c*******y
发帖数: 60 | 1 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
公司D。
Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
不通。
1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
有多大提升？如果非要定量，那就假设三年后公司利润提高到6亿。那么我的待遇提高
的幅度会是相应的6亿/6000万的倍数，也就是10倍吗？如果没有那么高，多高是正常的
？因为目前给的待遇很低，所以未来待遇能提高多少是我首要关心的。
2.D未来的业绩上升和股票升值对Y有什么影响（06年合资时候已经向Y注资过了）？
3.D未来的业绩上升对我有什么影响？
4.目前的实际问题：公司答应帮我申请北京户口。但海归人员跟应届毕业生不是同一个
程序。这个公司是北京中关村高新技术企业，今年有一个落户指标，但这个指标我因为
是海归人员用不上。那么如果走海归落户的程序，我在今年拿到北京户口的概率大吗？
谢谢解答！ |
b*********r
发帖数: 2532 | 2 你对公司有不可替代的贡献吗?如果没有的话,就算最后给你股票,
也不过就是google发给新员工那种性质的八
罢。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
: 比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
: 关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
: 目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
: 。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
: 公司D。
: Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
: 不通。
: 1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
: 应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
|
c*******y
发帖数: 60 | 3 谢谢楼上的回复。
Y对我有明确培养计划，入职三年后肯定是公司骨干。Y还属于创业扩张阶段。这样跟着
公司一起打拼下来，突出贡献应该没问题吧？
他母公司D是上市公司对Y期权激励有影响吗？
另外google给新员工的股票是什么性质呢？ |
w****g
发帖数: 175 | 4 3年可以有很多变化，就算现在承诺什么也没有用，我建议如果觉得机会好的话就去，
先不要想得太远，该干嘛就干嘛，拼个三年，公司如果发展好而且你贡献也突出的话，
自然有丰厚的回报。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 谢谢楼上的回复。
: Y对我有明确培养计划，入职三年后肯定是公司骨干。Y还属于创业扩张阶段。这样跟着
: 公司一起打拼下来，突出贡献应该没问题吧？
: 他母公司D是上市公司对Y期权激励有影响吗？
: 另外google给新员工的股票是什么性质呢？
|
D*******a
发帖数: 3688 | 5 给你现在待遇低表示公司其实也不把你当什么核心员工。你想像得太美好了，不是不可
能，不过还是多考虑一点吧。另外，公司业绩10x，个人的待遇2x就不错了，不是高管
的话。
罢。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
: 比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
: 关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
: 目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
: 。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
: 公司D。
: Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
: 不通。
: 1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
: 应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
|
D******U
发帖数: 385 | 6 三年后的事情谁也不知道
白纸黑字的承诺也能反悔
自己分析目前的利益得失
时刻准备着修改方向期望 |
i*n
发帖数: 9793 | 7 有个寓言是说人捡到一个鸡蛋，开始做梦蛋生鸡，鸡生蛋，开养鸡场，上市，发财....
罢。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
: 比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
: 关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
: 目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
: 。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
: 公司D。
: Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
: 不通。
: 1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
: 应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
|
u*******r
发帖数: 2855 | 8 !
..
【在 i*n 的大作中提到】
: 有个寓言是说人捡到一个鸡蛋，开始做梦蛋生鸡，鸡生蛋，开养鸡场，上市，发财....
:
: 罢。
|
b*****n
发帖数: 17570 | 9 想要有大收益就得担大风险，搏这种小公司就要做好一无所得的心理准备，在美国也一
样的 |
p******8
发帖数: 2565 | |
|
|
y****t
发帖数: 714 | 11 +1
【在 w****g 的大作中提到】
: 3年可以有很多变化，就算现在承诺什么也没有用，我建议如果觉得机会好的话就去，
: 先不要想得太远，该干嘛就干嘛，拼个三年，公司如果发展好而且你贡献也突出的话，
: 自然有丰厚的回报。
|
s*******r
发帖数: 261 | 12 “给我的待遇实在低，不说也罢。”
千万不要去，重视你的肯定不会出这么低价的。
反过来说，如果你刚毕业，没经验，没offer，offer低也就认了。那就不要做当骨干，
配股，上市，发财的梦。 |
N**********s
发帖数: 171 | 13 楼主 你回去就有股票/期权吗
还是说3年后再有？
如果回去就有股票/期权
财富的增长会远远超过年销售额/利润的增长
假设你现在10W股票 6000W销售额
如果销售额达到6亿
那么你的股票会远远的超过100W 会几何级数的上涨
罢。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
: 比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
: 关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
: 目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
: 。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
: 公司D。
: Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
: 不通。
: 1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
: 应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
|
N**********s
发帖数: 171 | 14 如果回去不给股票/期权
慎重
罢。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 目前在跟北京一个行业内的小公司联系。说小公司是因为目前年收入只有6千万，肯定
: 比不上同行业的牛b巨头。但公司做的东西很有特点，项目规模都不大，但利润很好。
: 关键这方面属于水行业的国内新兴方向，未来很有市场。给我的待遇实在低，不说也罢。
: 目前的问题是：06年进行过融资，合资方是美国一家上市公司。合资后对方占51%股份
: 。这个美国母公司目前在国内有四家控股公司。以下简称这个这个公司Y，他的美国母
: 公司D。
: Y的老总跟我说的是Y三年内要进行股改，并对核心管理层期权激励。小弟对这方面一窍
: 不通。
: 1.假设我选择在今年Y扩张的时候加入，并在三年后升入公司管理层（小公司做到这个
: 应该不太难吧？），而Y的未来扩张非常好，那么三年后的股改和期权分配对我的待遇
|
j******f
发帖数: 825 | 15 同学，我建议这些问题现在就应该和公司谈清楚。我看来机遇大于风险，前途光明。 |
