s*****r
发帖数: 43070 | 1 岗位津贴(万元)
技术1级 50
特设岗位A 40
特设岗位B 35
特设岗位C 25
特设岗位D 20
特设岗位E 15
技术2级 12
技术3级 10
技术4级 9
技术5级 7
技术6级 6.5
技术7级 6
技术8级 5
技术9级 4.7
技术10级 4.5
技术11级 4.2
技术12级 4
正处级 9 |
n*******n
发帖数: 540 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 3 某大学
【在 n*******n 的大作中提到】
: 哪个大学的？
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q*******0
发帖数: 184 | 4 特设岗位B 就满意了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 岗位津贴(万元)
: 技术1级 50
: 特设岗位A 40
: 特设岗位B 35
: 特设岗位C 25
: 特设岗位D 20
: 特设岗位E 15
: 技术2级 12
: 技术3级 10
: 技术4级 9
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 那个应该是长江杰青
【在 q*******0 的大作中提到】
: 特设岗位B 就满意了。
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q*******0
发帖数: 184 | 6 这两通常是一个等级吗？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 那个应该是长江杰青
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t**t
发帖数: 27760 | 7 怎么可能呢。
先杰青，后长江。
【在 q*******0 的大作中提到】
: 这两通常是一个等级吗？
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p*****a
发帖数: 1224 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 9 这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。
【在 p*****a 的大作中提到】
: 完不成就倒扣，偶以前有同事就倒扣一年课也白上。
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p*****a
发帖数: 1224 | 10 不知道其他学校怎么规定的，偶以前单位是越高级别任务越多，包括科研和教学，特别
是以一年或两年为结算的科研很难达标，你可以拿课时抵科研，但是要打很低的折扣，
但如果你课时已经超过了规定的工作量，课时费又会打很大的折扣。苛政啊，一线老师
最可怜了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
: 效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。
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z****y
发帖数: 6864 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 12 四川的啊
岗贴外还有绩效奖励，平均水平是岗贴的25%
【在 z****y 的大作中提到】
: 这是哪个，这么好的学校，赶紧上
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r****c
发帖数: 507 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 14 要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
次性补贴。
所以千青干好了，年入四五十万也有可能。
【在 r****c 的大作中提到】
: 千青是哪个岗位？
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O**8
发帖数: 541 | 15 这个也就是开始三年吧，之后和普通教授一样
【在 s*****r 的大作中提到】
: 要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
: 次性补贴。
: 所以千青干好了，年入四五十万也有可能。
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s*****r
发帖数: 43070 | 16 开始五年
【在 O**8 的大作中提到】
: 这个也就是开始三年吧，之后和普通教授一样
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t*****r
发帖数: 627 | 17 西南交大不到这个的一半吧。成都的话也就财大，川大可能有那个钱来发，当然实际上
不会发的。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 18 川大普通老师很苦的
【在 t*****r 的大作中提到】
: 西南交大不到这个的一半吧。成都的话也就财大，川大可能有那个钱来发，当然实际上
: 不会发的。
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S*******y
发帖数: 575 | 19 青千有那么多吗，我是不是被坑了？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 要看具体协议，一般年薪30万左右，这是固定收入，不包括浮动部分，不计算国家的一
: 次性补贴。
: 所以千青干好了，年入四五十万也有可能。
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b****r
发帖数: 17995 | 20 一哥们回内地一985高校，刚开始拿了些政策，搞了小几十万安家费之类的，加个副教
授，结果现在一个月各种加起来可能也就小几千，长期哭穷。不过也是因为这哥们不会
混，路子不野 |
