s**********m
发帖数: 11 | 1 1 有几个让回去面试，何时谈待遇问题？
2 要签订正式offer后才作数么？不能只听口头的吧！
3 体制内 正高 是个神马薪资水平？ 要养娃压力大！
望牛人解答！
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m******g
发帖数: 301 | 2 俺不牛，有点经验，说说自己看法。
1.可以视频面试。大部分建议回去面试。跟国内高校谈待遇总觉得很被动，因为大部分
都是熟人推荐的或者将来共事的，总觉得不能说的坚决。不过，具体待遇总是模糊的。
2.正规的是要发offer文件的，里面写明了待遇。
3.如果不是什么人才计划，正高工资也没多少钱吧，不过不同专业和学校差很多。高校
靠工资那就惨了，还得有项目有威望。 |
m********a
发帖数: 12601 | |
b******k
发帖数: 2321 | 4 1.不管啥工作在哪里 拿了offer再谈待遇这是普世价值吧
2.那是自然。不过国内高校的话，最好还是有大老支持，否则不管口头的还是书面的都
可能不算数
3.高校体制内，工资一个月最多万把块钱吧
【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试，何时谈待遇问题？
: 2 要签订正式offer后才作数么？不能只听口头的吧！
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平？ 要养娃压力大！
: 望牛人解答！
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s**********m
发帖数: 11 | 5 刚开始回去应该是艰苦一些，但是形势逼人啊。请问联系各级人才计划是怎么进行的？
先给工作offer，签了协议再往上报还是相反过来的程序？如果一大段等待各种审批的
时间要继续在美国工作的话，中间是否要一趟趟的回国啊？谢谢您！
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【在 m******g 的大作中提到】
: 俺不牛，有点经验，说说自己看法。
: 1.可以视频面试。大部分建议回去面试。跟国内高校谈待遇总觉得很被动，因为大部分
: 都是熟人推荐的或者将来共事的，总觉得不能说的坚决。不过，具体待遇总是模糊的。
: 2.正规的是要发offer文件的，里面写明了待遇。
: 3.如果不是什么人才计划，正高工资也没多少钱吧，不过不同专业和学校差很多。高校
: 靠工资那就惨了，还得有项目有威望。
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m******g
发帖数: 301 | 6 如果学校有人才计划，或者愿意把你上报到地方或者中组部的青年啥的，人家会跟你说
啊。现在高校基本都有这种计划的吧。很少听说签了offer再申请计划的，除非是过去
之后，能赶上地方的人才计划。青千是要求归后6个月吧，不过今天是没戏了，今年就
一次。
也不知道您老具体情况，具体每个人情况不一样吧。
【在 s**********m 的大作中提到】
: 刚开始回去应该是艰苦一些，但是形势逼人啊。请问联系各级人才计划是怎么进行的？
: 先给工作offer，签了协议再往上报还是相反过来的程序？如果一大段等待各种审批的
: 时间要继续在美国工作的话，中间是否要一趟趟的回国啊？谢谢您！
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t**t
发帖数: 27760 | 7 养娃是否有压力，完全看怎么养娃了。
【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试，何时谈待遇问题？
: 2 要签订正式offer后才作数么？不能只听口头的吧！
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平？ 要养娃压力大！
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L*****s
发帖数: 6046 | 8 高校养娃压力不大。
附幼儿园 --附小 ---附中一路上去。比在高校外的操心少多了。 |
d********a
发帖数: 1852 | 9 不同学校甚至同一学校不同系都千差万别，没法回答。
【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试，何时谈待遇问题？
: 2 要签订正式offer后才作数么？不能只听口头的吧！
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平？ 要养娃压力大！
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