x********a
发帖数: 61 | 1 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
务工作。
2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
研究达到世界先进水平。
3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
3篇。
4．聘期内获得国家杰出青年科学基金资助。 |
R********A
发帖数: 1759 | 2 很好奇哪个学校，蛮屌的
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
p*****c
发帖数: 20445 | 3 得看工资多少。。。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
B******8
发帖数: 469 | 4 千青的工资就给3年，你想要多少呢？
【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-
|
B******8
发帖数: 469 | |
x********a
发帖数: 61 | 6 你的学校要求是？
【在 R********A 的大作中提到】
: 很好奇哪个学校，蛮屌的
:
: 2-
|
x********a
发帖数: 61 | 7 不都一样的？
300k rmb/year 左右?
【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-
|
x********a
发帖数: 61 | 8 hehe......
为国争光
【在 B******8 的大作中提到】
: 有这水平，在这边也是牛人，还用回去做什么千青？
|
j*****7
发帖数: 318 | 9 有多少人能做到？
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
p******m
发帖数: 353 | 10 三年聘期内拿杰青， 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了， 对一般薄厚来说
是不切实际的要求吧。 |
|
|
x********a
发帖数: 61 | 11 聘期内应该是五到六年。
前面提到的是首聘期
【在 p******m 的大作中提到】
: 三年聘期内拿杰青， 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了， 对一般薄厚来说
: 是不切实际的要求吧。
|
f******g
发帖数: 1003 | 12 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
it is too much for a junoir PI within 3 three years.
It is even impossible in some fields |
j*****7
发帖数: 318 | 13 那估计，拿到杰出青年，
保持工资？
不然就和其他教授一样吧；估计还得评教授
【在 x********a 的大作中提到】
: 聘期内应该是五到六年。
: 前面提到的是首聘期
|
j*****7
发帖数: 318 | 14 即使是三篇学科内顶级刊物，也是非常难的；对于一个新建的lab，和没有训练过的学
生。。。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
p*****c
发帖数: 20445 | 15
为什么教授还要重新评？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 j*****7 的大作中提到】
: 那估计，拿到杰出青年，
: 保持工资？
: 不然就和其他教授一样吧；估计还得评教授
|
j*****7
发帖数: 318 | 16 不是都是“特聘”，或者研究员编制吗？
【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 为什么教授还要重新评？
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
|
I****u
发帖数: 81 | 17 你这个工作要求也太高了，这些东西谁能保证。
另外，想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职（不算违约）
？如果只要求全职工作3年以上，那个补助和待遇还是很有吸引力的。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
x********a
发帖数: 61 | 18 不清楚。
不知道是不是完成不了首聘期的任务就会离职了。
全职工作3年以上？对你后面说法有点困惑。
【在 I****u 的大作中提到】
: 你这个工作要求也太高了，这些东西谁能保证。
: 另外，想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职（不算违约）
: ？如果只要求全职工作3年以上，那个补助和待遇还是很有吸引力的。
:
: 2-
|
x********a
发帖数: 61 | 19 后面还有个“或”的。
可以在本学科顶级杂志发表2-3篇也算。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
w******d
发帖数: 30 | 20 我的理解，特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的，如果聘期内没完成任
务，之后就没有额外的待遇了。如果完成了，是可以保持特聘待遇的，当然新一轮的特
聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过，有学校说，如果特聘期内拿到杰青，原特
聘协议马上失效，立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
聘只是特聘的额外的待遇。。 |
|
|
x********a
发帖数: 61 | 21 好像明白你的意思了。
三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
【在 w******d 的大作中提到】
: 我的理解，特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的，如果聘期内没完成任
: 务，之后就没有额外的待遇了。如果完成了，是可以保持特聘待遇的，当然新一轮的特
: 聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过，有学校说，如果特聘期内拿到杰青，原特
: 聘协议马上失效，立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
: 上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
: 聘只是特聘的额外的待遇。。
|
j*****7
发帖数: 318 | 22 国内就像 小学升初中,高中,大学...
总是给人于目标,然后一堆人乐此不疲
【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
|
k******n
发帖数: 3154 | 23 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物，影响因子都差不多，难道要一年一篇Nature
子刊？
这绝对是谣言，或者是只针对生物的
否则混个千青，一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难，谁还混千青？ |
k******n
发帖数: 3154 | 24 我的理解是这些乱七八糟的要求都是学院定的，也就是各个学科不同，学校总体并没有
这么细的要求
你回去的条件都是跟学院谈的，工资，启动经费，住房，职称，等等。
各个专业绝对是不同的
千青的好处是，如果你感觉回去后被忽悠了，可以比较容易的换地 |
k*****1
发帖数: 653 | 25 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
a*****y
发帖数: 33185 | 26 我靠，这要求...
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
a*****y
发帖数: 33185 | 27 那还可以灌scientific report
【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
|
k*****1
发帖数: 653 | 28 那必须的
【在 a*****y 的大作中提到】
: 那还可以灌scientific report
|
a*****y
发帖数: 33185 | 29 国内的要求现在真是牛X啊
【在 k*****1 的大作中提到】
: 那必须的
|
k*****1
发帖数: 653 | 30 青千回去待遇高也就是三年，三年后等你家安了，娃上学了，老婆工作稳定了，就给你
降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢？国内的人根本就没有啥信
用可言，看你没有退路就把你吃的死死的，想招你的时候，领导都瞎放屁，乱许愿，根
本很多就是骗人
【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内的要求现在真是牛X啊
|
|
|
a*****y
发帖数: 33185 | 31 没错，这就是梁山的作风
【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年，三年后等你家安了，娃上学了，老婆工作稳定了，就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢？国内的人根本就没有啥信
: 用可言，看你没有退路就把你吃的死死的，想招你的时候，领导都瞎放屁，乱许愿，根
: 本很多就是骗人
|
I****u
发帖数: 81 | 32 可不可以选择三年以后归海或者换地方？继续拿高工资。
这个青千有没有最低工作年限要求？
【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年，三年后等你家安了，娃上学了，老婆工作稳定了，就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢？国内的人根本就没有啥信
: 用可言，看你没有退路就把你吃的死死的，想招你的时候，领导都瞎放屁，乱许愿，根
: 本很多就是骗人
|
k*****1
发帖数: 653 | 33 归海说归就能归啊。。。人生不折腾哇。
【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方？继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求？
|
a*****y
发帖数: 33185 | 34 呵呵，想法不错，不过，实践才出真知
【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方？继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求？
|
m********a
发帖数: 12601 | 35 一年一篇PRL绝对比3年一篇SCIENCE简单
SCIENCE你没名气，编辑好多就直接拒掉了
Nature
【在 k******n 的大作中提到】
: 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
: 有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物，影响因子都差不多，难道要一年一篇Nature
: 子刊？
: 这绝对是谣言，或者是只针对生物的
: 否则混个千青，一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难，谁还混千青？
|
m********a
发帖数: 12601 | 36 Nature Communications国内现在都算子刊的吧，我问了几个985都算的
你也许想说的是scientific reports？
【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
|
j******i
发帖数: 939 | 37 对啊，Nature communication一点都不容易啊，更别说nature biotech, nature
methods之类的牛子刊了。太不现实了，一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
发文量，难不成都拿来给青千发。有这水平，世界上哪里找不到工作啊。
【在 m********a 的大作中提到】
: Nature Communications国内现在都算子刊的吧，我问了几个985都算的
: 你也许想说的是scientific reports？
|
w******d
发帖数: 30 | 38
是的。
我感觉，各个学校对青千的期望就是杰青，聘期内搞定杰青的话，学校一定是用更高的
待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的，就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
任务比如就可以是牵头弄973，如果再次搞定特聘的任务，后面不用愁待遇了，学校会
帮着评院士了就。。。。
如果没有拿到杰青，就比较被动了，最可能的就是降到普通教授，这样待遇的落差是很
大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽，换个稍差的学校继续
特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
样分两种出路，一种像王鸿飞那样出国继续PI，另一种出国做博后。我今年见过一个，
09年回国某top13大学特聘教授，聘期内表现很一般，距离杰青是越来越远，今年申请
欧洲的博后职位。这个选择是下下策。
【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
|
a*****y
发帖数: 33185 | 39 国内这种换学校流动的话，什么人事关系，档案，编制啥的都不难搞定么？
【在 w******d 的大作中提到】
:
: 是的。
: 我感觉，各个学校对青千的期望就是杰青，聘期内搞定杰青的话，学校一定是用更高的
: 待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的，就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
: 任务比如就可以是牵头弄973，如果再次搞定特聘的任务，后面不用愁待遇了，学校会
: 帮着评院士了就。。。。
: 如果没有拿到杰青，就比较被动了，最可能的就是降到普通教授，这样待遇的落差是很
: 大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽，换个稍差的学校继续
: 特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
: 样分两种出路，一种像王鸿飞那样出国继续PI，另一种出国做博后。我今年见过一个，
|
e*****r
发帖数: 1229 | 40 干脆年薪百万美元，任务就一个，5年内拿炸药奖。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
|
|
k*****1
发帖数: 653 | 41 NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多，估计接下来要飙升到16以上，他们编辑开会
说要给压到12左右，否则其他子刊就不好过，所以现在开始加大接受力度。而且上面一
堆生物的，对于生物专业的文章，NC也算不上一流吧。。。
【在 j******i 的大作中提到】
: 对啊，Nature communication一点都不容易啊，更别说nature biotech, nature
: methods之类的牛子刊了。太不现实了，一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
: 发文量，难不成都拿来给青千发。有这水平，世界上哪里找不到工作啊。
|
j******i
发帖数: 939 | 42 大哥，也许你太牛了。以我的经验，nature子刊的编辑不要太傲慢了。当然老板牛，和
编辑说的上话的另算。对于一个新PI, 谁鸟你啊，编辑不鸟你，reviewer不鸟你，玩个
屁啊。即使你的文章达到的那个档次的平均水平，基本也是被拒的。生物相对其他专业
也许是好发一点，但是生物人多啊，多数还不是炮灰，要不哪来这么多人劝退啊。生物
如今能发NC当然算一流的，想想多少实验室都发不了。
【在 k*****1 的大作中提到】
: NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多，估计接下来要飙升到16以上，他们编辑开会
: 说要给压到12左右，否则其他子刊就不好过，所以现在开始加大接受力度。而且上面一
: 堆生物的，对于生物专业的文章，NC也算不上一流吧。。。
|
w******d
发帖数: 30 | 43
我觉得，首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人，到了这个条件的话，新单
位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子，国内某牛人跳槽到另一所大学，新学校给
人才计划，于是他拿原单位的基本教授工资，和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
来的单位。新单位只希望他能带来大项目，人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
。。
还见过一个，貌似人事关系挂在北京某学校，于是孩子可以在北京高考，而实际上他在
另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内这种换学校流动的话，什么人事关系，档案，编制啥的都不难搞定么？
|
a*****y
发帖数: 33185 | 44 那得是大神一样的人了，跟小角色无关
【在 w******d 的大作中提到】
:
: 我觉得，首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人，到了这个条件的话，新单
: 位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子，国内某牛人跳槽到另一所大学，新学校给
: 人才计划，于是他拿原单位的基本教授工资，和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
: 来的单位。新单位只希望他能带来大项目，人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
: 。。
: 还见过一个，貌似人事关系挂在北京某学校，于是孩子可以在北京高考，而实际上他在
: 另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。
|
x********a
发帖数: 61 | 45 谢谢大家的讨论。
有没有其它学校的青千要求的，能出来说一下吗？只是想横向对比一下。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 那得是大神一样的人了，跟小角色无关
|
R********A
发帖数: 1759 | 46 要看你这个是什么学校，要是清华北大还算勉强（就算这两个，系里正教授平均水平估
计也没这么高），要是其他学校，口气还这么大，其实挺可笑的。
【在 x********a 的大作中提到】
: 谢谢大家的讨论。
: 有没有其它学校的青千要求的，能出来说一下吗？只是想横向对比一下。
|
U******m
发帖数: 423 | 47 还是没看清楚千青的本质啊，就是花点小钱，把你套牢；目标故意定的很高，也是为了
将来减薪做铺垫的。
就是目前的院士级的课题组，能保证三年发一篇nature子刊的情况吗？还要看具体的学
科吧，能在本学科的最好期刊一年一篇，没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
较好的基础，都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
再说说杰青什么的，在国内，一要有水平，二要有人脉。文章和地头蛇相当的话，国内
学术圈两眼一抹黑，现在竞争又激烈，几乎是不可能的事情。 |
B******8
发帖数: 469 | 48 杰青什么的，在国内，关系比水平更重要
【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊，就是花点小钱，把你套牢；目标故意定的很高，也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组，能保证三年发一篇nature子刊的情况吗？还要看具体的学
: 科吧，能在本学科的最好期刊一年一篇，没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础，都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的，在国内，一要有水平，二要有人脉。文章和地头蛇相当的话，国内
: 学术圈两眼一抹黑，现在竞争又激烈，几乎是不可能的事情。
|
x********a
发帖数: 61 | 49 非清华北大。。。
【在 R********A 的大作中提到】
: 要看你这个是什么学校，要是清华北大还算勉强（就算这两个，系里正教授平均水平估
: 计也没这么高），要是其他学校，口气还这么大，其实挺可笑的。
|
B******8
发帖数: 469 | 50 知足吧
别人没让你三年内得诺贝尔奖，就已经很地道啦
【在 x********a 的大作中提到】
: 非清华北大。。。
|
|
|
y******s
发帖数: 92 | 51 做个简单的计算：现在千青的人数五批共1132人，三年一篇Science或者nature子刊，
那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
，再加上大千人，杰出青年等更高的指标，那么应该所有的Science或者nature子刊被
中国包办。
oh yeah！
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
a*****y
发帖数: 33185 | 52 不但如此，还把普通的海归名正言顺的卡在门外，一举两得啊
【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊，就是花点小钱，把你套牢；目标故意定的很高，也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组，能保证三年发一篇nature子刊的情况吗？还要看具体的学
: 科吧，能在本学科的最好期刊一年一篇，没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础，都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的，在国内，一要有水平，二要有人脉。文章和地头蛇相当的话，国内
: 学术圈两眼一抹黑，现在竞争又激烈，几乎是不可能的事情。
|
x********a
发帖数: 61 | 53 自己顶一下吧。。。
有没有其它学校的青千目标？ |
x********a
发帖数: 61 | 54 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
务工作。
2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
研究达到世界先进水平。
3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
3篇。
4．聘期内获得国家杰出青年科学基金资助。 |
R********A
发帖数: 1759 | 55 很好奇哪个学校，蛮屌的
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
p*****c
发帖数: 20445 | 56 得看工资多少。。。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
B******8
发帖数: 469 | 57 千青的工资就给3年，你想要多少呢？
【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-
|
B******8
发帖数: 469 | 58 有这水平，在这边也是牛人，还用回去做什么千青？ |
x********a
发帖数: 61 | 59 你的学校要求是？
【在 R********A 的大作中提到】
: 很好奇哪个学校，蛮屌的
:
: 2-
|
x********a
发帖数: 61 | 60 不都一样的？
300k rmb/year 左右?
【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-
|
|
|
x********a
发帖数: 61 | 61 hehe......
为国争光
【在 B******8 的大作中提到】
: 有这水平，在这边也是牛人，还用回去做什么千青？
|
j*****7
发帖数: 318 | 62 有多少人能做到？
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
p******m
发帖数: 353 | 63 三年聘期内拿杰青， 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了， 对一般薄厚来说
是不切实际的要求吧。 |
x********a
发帖数: 61 | 64 聘期内应该是五到六年。
前面提到的是首聘期
【在 p******m 的大作中提到】
: 三年聘期内拿杰青， 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了， 对一般薄厚来说
: 是不切实际的要求吧。
|
f******g
发帖数: 1003 | 65 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
it is too much for a junoir PI within 3 three years.
It is even impossible in some fields |
j*****7
发帖数: 318 | 66 那估计，拿到杰出青年，
保持工资？
不然就和其他教授一样吧；估计还得评教授
【在 x********a 的大作中提到】
: 聘期内应该是五到六年。
: 前面提到的是首聘期
|
j*****7
发帖数: 318 | 67 即使是三篇学科内顶级刊物，也是非常难的；对于一个新建的lab，和没有训练过的学
生。。。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
p*****c
发帖数: 20445 | 68
为什么教授还要重新评？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 j*****7 的大作中提到】
: 那估计，拿到杰出青年，
: 保持工资？
: 不然就和其他教授一样吧；估计还得评教授
|
j*****7
发帖数: 318 | 69 不是都是“特聘”，或者研究员编制吗？
【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 为什么教授还要重新评？
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
|
I****u
发帖数: 81 | 70 你这个工作要求也太高了，这些东西谁能保证。
另外，想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职（不算违约）
？如果只要求全职工作3年以上，那个补助和待遇还是很有吸引力的。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
|
|
x********a
发帖数: 61 | 71 不清楚。
不知道是不是完成不了首聘期的任务就会离职了。
全职工作3年以上？对你后面说法有点困惑。
【在 I****u 的大作中提到】
: 你这个工作要求也太高了，这些东西谁能保证。
: 另外，想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职（不算违约）
: ？如果只要求全职工作3年以上，那个补助和待遇还是很有吸引力的。
:
: 2-
|
x********a
发帖数: 61 | 72 后面还有个“或”的。
可以在本学科顶级杂志发表2-3篇也算。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
w******d
发帖数: 30 | 73 我的理解，特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的，如果聘期内没完成任
务，之后就没有额外的待遇了。如果完成了，是可以保持特聘待遇的，当然新一轮的特
聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过，有学校说，如果特聘期内拿到杰青，原特
聘协议马上失效，立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
聘只是特聘的额外的待遇。。 |
x********a
发帖数: 61 | 74 好像明白你的意思了。
三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
【在 w******d 的大作中提到】
: 我的理解，特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的，如果聘期内没完成任
: 务，之后就没有额外的待遇了。如果完成了，是可以保持特聘待遇的，当然新一轮的特
: 聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过，有学校说，如果特聘期内拿到杰青，原特
: 聘协议马上失效，立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
: 上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
: 聘只是特聘的额外的待遇。。
|
j*****7
发帖数: 318 | 75 国内就像 小学升初中,高中,大学...
总是给人于目标,然后一堆人乐此不疲
【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
|
k******n
发帖数: 3154 | 76 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物，影响因子都差不多，难道要一年一篇Nature
子刊？
这绝对是谣言，或者是只针对生物的
否则混个千青，一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难，谁还混千青？ |
k******n
发帖数: 3154 | 77 我的理解是这些乱七八糟的要求都是学院定的，也就是各个学科不同，学校总体并没有
这么细的要求
你回去的条件都是跟学院谈的，工资，启动经费，住房，职称，等等。
各个专业绝对是不同的
千青的好处是，如果你感觉回去后被忽悠了，可以比较容易的换地 |
k*****1
发帖数: 653 | 78 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields
|
k*****1
发帖数: 653 | 79 那必须的
【在 a*****y 的大作中提到】
: 那还可以灌scientific report
|
k*****1
发帖数: 653 | 80 青千回去待遇高也就是三年，三年后等你家安了，娃上学了，老婆工作稳定了，就给你
降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢？国内的人根本就没有啥信
用可言，看你没有退路就把你吃的死死的，想招你的时候，领导都瞎放屁，乱许愿，根
本很多就是骗人
【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内的要求现在真是牛X啊
|
|
|
I****u
发帖数: 81 | 81 可不可以选择三年以后归海或者换地方？继续拿高工资。
这个青千有没有最低工作年限要求？
【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年，三年后等你家安了，娃上学了，老婆工作稳定了，就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢？国内的人根本就没有啥信
: 用可言，看你没有退路就把你吃的死死的，想招你的时候，领导都瞎放屁，乱许愿，根
: 本很多就是骗人
|
k*****1
发帖数: 653 | 82 归海说归就能归啊。。。人生不折腾哇。
【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方？继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求？
|
m********a
发帖数: 12601 | 83 一年一篇PRL绝对比3年一篇SCIENCE简单
SCIENCE你没名气，编辑好多就直接拒掉了
Nature
【在 k******n 的大作中提到】
: 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
: 有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物，影响因子都差不多，难道要一年一篇Nature
: 子刊？
: 这绝对是谣言，或者是只针对生物的
: 否则混个千青，一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难，谁还混千青？
|
m********a
发帖数: 12601 | 84 Nature Communications国内现在都算子刊的吧，我问了几个985都算的
你也许想说的是scientific reports？
【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
|
j******i
发帖数: 939 | 85 对啊，Nature communication一点都不容易啊，更别说nature biotech, nature
methods之类的牛子刊了。太不现实了，一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
发文量，难不成都拿来给青千发。有这水平，世界上哪里找不到工作啊。
【在 m********a 的大作中提到】
: Nature Communications国内现在都算子刊的吧，我问了几个985都算的
: 你也许想说的是scientific reports？
|
w******d
发帖数: 30 | 86
是的。
我感觉，各个学校对青千的期望就是杰青，聘期内搞定杰青的话，学校一定是用更高的
待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的，就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
任务比如就可以是牵头弄973，如果再次搞定特聘的任务，后面不用愁待遇了，学校会
帮着评院士了就。。。。
如果没有拿到杰青，就比较被动了，最可能的就是降到普通教授，这样待遇的落差是很
大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽，换个稍差的学校继续
特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
样分两种出路，一种像王鸿飞那样出国继续PI，另一种出国做博后。我今年见过一个，
09年回国某top13大学特聘教授，聘期内表现很一般，距离杰青是越来越远，今年申请
欧洲的博后职位。这个选择是下下策。
【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标，就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了，就再来一个岗位工作目标。是这样吗？
|
e*****r
发帖数: 1229 | 87 干脆年薪百万美元，任务就一个，5年内拿炸药奖。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
k*****1
发帖数: 653 | 88 NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多，估计接下来要飙升到16以上，他们编辑开会
说要给压到12左右，否则其他子刊就不好过，所以现在开始加大接受力度。而且上面一
堆生物的，对于生物专业的文章，NC也算不上一流吧。。。
【在 j******i 的大作中提到】
: 对啊，Nature communication一点都不容易啊，更别说nature biotech, nature
: methods之类的牛子刊了。太不现实了，一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
: 发文量，难不成都拿来给青千发。有这水平，世界上哪里找不到工作啊。
|
j******i
发帖数: 939 | 89 大哥，也许你太牛了。以我的经验，nature子刊的编辑不要太傲慢了。当然老板牛，和
编辑说的上话的另算。对于一个新PI, 谁鸟你啊，编辑不鸟你，reviewer不鸟你，玩个
屁啊。即使你的文章达到的那个档次的平均水平，基本也是被拒的。生物相对其他专业
也许是好发一点，但是生物人多啊，多数还不是炮灰，要不哪来这么多人劝退啊。生物
如今能发NC当然算一流的，想想多少实验室都发不了。
【在 k*****1 的大作中提到】
: NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多，估计接下来要飙升到16以上，他们编辑开会
: 说要给压到12左右，否则其他子刊就不好过，所以现在开始加大接受力度。而且上面一
: 堆生物的，对于生物专业的文章，NC也算不上一流吧。。。
|
w******d
发帖数: 30 | 90
我觉得，首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人，到了这个条件的话，新单
位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子，国内某牛人跳槽到另一所大学，新学校给
人才计划，于是他拿原单位的基本教授工资，和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
来的单位。新单位只希望他能带来大项目，人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
。。
还见过一个，貌似人事关系挂在北京某学校，于是孩子可以在北京高考，而实际上他在
另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内这种换学校流动的话，什么人事关系，档案，编制啥的都不难搞定么？
|
|
|
x********a
发帖数: 61 | 91 谢谢大家的讨论。
有没有其它学校的青千要求的，能出来说一下吗？只是想横向对比一下。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 那得是大神一样的人了，跟小角色无关
|
R********A
发帖数: 1759 | 92 要看你这个是什么学校，要是清华北大还算勉强（就算这两个，系里正教授平均水平估
计也没这么高），要是其他学校，口气还这么大，其实挺可笑的。
【在 x********a 的大作中提到】
: 谢谢大家的讨论。
: 有没有其它学校的青千要求的，能出来说一下吗？只是想横向对比一下。
|
U******m
发帖数: 423 | 93 还是没看清楚千青的本质啊，就是花点小钱，把你套牢；目标故意定的很高，也是为了
将来减薪做铺垫的。
就是目前的院士级的课题组，能保证三年发一篇nature子刊的情况吗？还要看具体的学
科吧，能在本学科的最好期刊一年一篇，没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
较好的基础，都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
再说说杰青什么的，在国内，一要有水平，二要有人脉。文章和地头蛇相当的话，国内
学术圈两眼一抹黑，现在竞争又激烈，几乎是不可能的事情。 |
B******8
发帖数: 469 | 94 杰青什么的，在国内，关系比水平更重要
【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊，就是花点小钱，把你套牢；目标故意定的很高，也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组，能保证三年发一篇nature子刊的情况吗？还要看具体的学
: 科吧，能在本学科的最好期刊一年一篇，没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础，都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的，在国内，一要有水平，二要有人脉。文章和地头蛇相当的话，国内
: 学术圈两眼一抹黑，现在竞争又激烈，几乎是不可能的事情。
|
x********a
发帖数: 61 | 95 非清华北大。。。
【在 R********A 的大作中提到】
: 要看你这个是什么学校，要是清华北大还算勉强（就算这两个，系里正教授平均水平估
: 计也没这么高），要是其他学校，口气还这么大，其实挺可笑的。
|
B******8
发帖数: 469 | 96 知足吧
别人没让你三年内得诺贝尔奖，就已经很地道啦
【在 x********a 的大作中提到】
: 非清华北大。。。
|
y******s
发帖数: 92 | 97 做个简单的计算：现在千青的人数五批共1132人，三年一篇Science或者nature子刊，
那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
，再加上大千人，杰出青年等更高的指标，那么应该所有的Science或者nature子刊被
中国包办。
oh yeah！
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
x********a
发帖数: 61 | 98 自己顶一下吧。。。
有没有其它学校的青千目标？ |
p*****c
发帖数: 20445 | 99
你这个是不是南大的？工资是不是还只发70%？上边有人说的好，定不可能完成的目标
基本上就是为以后降待遇做准备的
【在 x********a 的大作中提到】
: 自己顶一下吧。。。
: 有没有其它学校的青千目标？
|
S***J
发帖数: 1210 | 100 这个见解还真是比较靠谱，南大这手太tm缺德了。
【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 你这个是不是南大的？工资是不是还只发70%？上边有人说的好，定不可能完成的目标
: 基本上就是为以后降待遇做准备的
|
|
|
l**********1
发帖数: 5204 | 101 if average 5Ys>10 within 3-4 Ys,
One Top 5 wet Biol field (not mammals Stem Cell iPS )
【在 x********a 的大作中提到】
: 自己顶一下吧。。。
: 有没有其它学校的青千目标？
|
p******o
发帖数: 2682 | 102 这个要求太高了，而且一眼看上去就是针对一些理科专业。
别的不说，拿杰青现在在国内是非常困难的事。
2-
【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资，设定一个目标是好事，努力干活，天天向上，来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标，对比一下学校对青千的殷勤目标：
: 先说我收到学校的要求工作目标的，同学们过来comment一下这个目标高不高的：
: 1、履行教授岗位职责，承担规定的本科教学任务，积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域，开展 方向研究，在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内（首聘期为三年），以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature（或Nature子刊）或Science刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文１篇，或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者（或通讯作者）论文2-
|
o****u
发帖数: 214 | 103 science/nature 一年各800多篇。nature 子刊不算nature communication，每个刊物
一年100篇左右。所有加起来3000多。
未来中国在高端期刊能有10%到15%的发文量的话，这不是不可能。
【在 y******s 的大作中提到】
: 做个简单的计算：现在千青的人数五批共1132人，三年一篇Science或者nature子刊，
: 那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
: ，再加上大千人，杰出青年等更高的指标，那么应该所有的Science或者nature子刊被
: 中国包办。
: oh yeah！
:
: 2-
|
a*****y
发帖数: 33185 | 104 昨天问了一个之前回去的青千，基本上跟楼顶说的情况是差不多的，挺难的。 |
a*****y
发帖数: 33185 | 105 这个听着说的挺到位的，不知道普通教授和特聘的待遇差别有多少？
【在 w******d 的大作中提到】
:
: 我觉得，首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人，到了这个条件的话，新单
: 位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子，国内某牛人跳槽到另一所大学，新学校给
: 人才计划，于是他拿原单位的基本教授工资，和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
: 来的单位。新单位只希望他能带来大项目，人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
: 。。
: 还见过一个，貌似人事关系挂在北京某学校，于是孩子可以在北京高考，而实际上他在
: 另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。
|
s*******e
发帖数: 40 | 106 我们学校要求是：3年进校经费120万，若干文章，专利（没有太多限定档次）。不知道
120万容不容易拿到。 |
y****2
发帖数: 146 | 107 两个面上的再加些地方小项目，或者跟上大牛搞个子课题。
上面没有大牛罩着，我是不会签这样的合同的。
【在 s*******e 的大作中提到】
: 我们学校要求是：3年进校经费120万，若干文章，专利（没有太多限定档次）。不知道
: 120万容不容易拿到。
|
y****2
发帖数: 146 | 108 就是那些能主持大项目的人
【在 a*****y 的大作中提到】
: 这个听着说的挺到位的，不知道普通教授和特聘的待遇差别有多少？
|
p*****c
发帖数: 20445 | 109 这个要求还可以了
【在 s*******e 的大作中提到】
: 我们学校要求是：3年进校经费120万，若干文章，专利（没有太多限定档次）。不知道
: 120万容不容易拿到。
|
y****2
发帖数: 146 | 110 国基有限项等规定，要不我一年就投三个了
【在 p*****c 的大作中提到】
: 这个要求还可以了
|
