k****g
发帖数: 69 | 1 请轻拍。很伤人品。若与一家单位签约后，又拿到一个更好的offer（地理位置好，环
境好，工质翻倍...），能与前单位毁约么？后果多严重？大家给点意见吧。 |
a*****y
发帖数: 33185 | 2 已拿到offer的有没有通过你的熟人，导师之类的帮你运作 |
k****g
发帖数: 69 | 3 没有。可是签约单位的头是个很有影响力的人物。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 已拿到offer的有没有通过你的熟人，导师之类的帮你运作
|
e*****r
发帖数: 1229 | 4 大家会很不高兴
【在 k****g 的大作中提到】
: 没有。可是签约单位的头是个很有影响力的人物。
|
k****g
发帖数: 69 | 5 第二个offer实在太有吸引力。地理位置和工资待遇秒杀已签约offer。挺纠结。 |
b****4
发帖数: 284 | |
m*****t
发帖数: 3477 | 7 国内的工作合同不是有法律效力的么？ 不像这里是at will。
【在 b****4 的大作中提到】
: 毁
|
k****g
发帖数: 69 | 8 具体的法律效力会是什么？户口和人事档案还没正式转到该签约单位。
合同上有个条款是少服务一年赔偿工资的一半x少服务年限。如果没有正式入职，这个
条款就不成立？
现在趋向于不折腾。但又心有不甘。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 国内的工作合同不是有法律效力的么？ 不像这里是at will。
|
b**z
发帖数: 1351 | 9 看你烦的,找个律师咨询一下,没入职合同是否可毁掉
另外直接给已签订单位抱歉,你因为家庭原因必须搬家到其他地方去,不能来了
【在 k****g 的大作中提到】
: 具体的法律效力会是什么？户口和人事档案还没正式转到该签约单位。
: 合同上有个条款是少服务一年赔偿工资的一半x少服务年限。如果没有正式入职，这个
: 条款就不成立？
: 现在趋向于不折腾。但又心有不甘。
|
y****2
发帖数: 146 | 10 你都没正式入职，还没拿工资吧。如果你不去上班，单位就把你开除了吧，然后就去新
的单位。
【在 k****g 的大作中提到】
: 具体的法律效力会是什么？户口和人事档案还没正式转到该签约单位。
: 合同上有个条款是少服务一年赔偿工资的一半x少服务年限。如果没有正式入职，这个
: 条款就不成立？
: 现在趋向于不折腾。但又心有不甘。
|
