中国高校需要改革以吸引人才(zz) - Returnee版

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x*****z
发帖数: 787

英国《经济学人》本周发表文章说，中国一些高等教育机构近年来加紧改革，以吸引海
归人才，但是需要更多努力。
文章说，文革结束之后，从1970年代末期开始，送留学生到海外学习成为中国改善其教
育的核心。
作者回顾到如今，共有300多万中国学生到海外留学。目前，在经济合作与发展组织（
OECD）成员国学习的国际学生中，有超过五分之一是中国人，而这些人中有超过四分之
一在美国学习。
文章说，尽管每个国家都有留学生，但使中国的与众不同之处在于，多数年轻优秀留学
人才选择留在海外发展。
作者引述中国教育部的数字表示，只有大约三分之一留学生毕业之后选择回中国发展，
而一些其它统计数字比这个比例还要小。
文章说，为了吸引优秀人才到中国高校工作，政府自1990年代中期开始推出一系列政策
，向海归人才提供各种优待—从一流科研设备，到价值百万人民币的一次性奖金、高薪
、升职甚至免费住宅等等。
作者认为，尽管如此，多数中国大学所做的远远不够—《泰晤士全球大学排行榜》前
100名中只有两所中国高校，当局因为尚未有中国籍科研学者赢得诺贝尔奖而烦恼。
文章说，直到最近，中国高校雇佣本校毕业生仍是常态，很多教职人员没有博士学位，
讲师职位是终身制，没有继续努力的动机，所有的升职机会都是内部解决。
作者表示，如今，情况改善的迹象，有些中国大学改变了招人方式，因此更容易吸引海
归人才。北京大学现在使用国际评估方式招募新员工。
文章说，曾经有过18年留美经验的清华大学生命科学学院院长施一公所在的院系吸引了
来自私人的资金，提高了终身职位工资。一些精英机构的主力教授工资可达每年7-8万
美元，其中最多80%来自外来资助。
作者表示，尽管如此，教科机构的改革一向速度缓慢，中国2400多家高校和研究机构，
到目前为止，只有极少数人的想法有所改变。

s********n
发帖数: 1124

7-8万美元工资？这个水平国内很多高校的人才项目都可以达到

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