l******n
发帖数: 9344 | 1 你是很牛的人，鹤立鸡群，没有问题
你就一般，没有很突出的成果，可上可下，那就看运作看人脉了
中国现在50看能力，50看关系，也算不错了。偶尔有些例外，也正常。
心态要好 |
d*****n
发帖数: 69 | 2
确实是这样，完全同意你的看法
【在 l******n 的大作中提到】
: 你是很牛的人，鹤立鸡群，没有问题
: 你就一般，没有很突出的成果，可上可下，那就看运作看人脉了
: 中国现在50看能力，50看关系，也算不错了。偶尔有些例外，也正常。
: 心态要好
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l****a
发帖数: 179 | 3 青千怎么走关系？函评几个评委都打听不出来，lz还能走关系真是牛人啊.以后多关照。
【在 l******n 的大作中提到】
: 你是很牛的人，鹤立鸡群，没有问题
: 你就一般，没有很突出的成果，可上可下，那就看运作看人脉了
: 中国现在50看能力，50看关系，也算不错了。偶尔有些例外，也正常。
: 心态要好
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l******n
发帖数: 9344 | 4 世界这么小，更不要说学术这个圈子。大家都多多少少有直接的间接的联系，有一面之
缘也是关系
照。
【在 l****a 的大作中提到】
: 青千怎么走关系？函评几个评委都打听不出来，lz还能走关系真是牛人啊.以后多关照。
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z***t
发帖数: 2374 | 5 这版上有几个人太自负了
你们找不到关系,就代表着别人找不到关系?
大千,青千函评中的确存在找关系的情况
举个例子，最近有人对不满30岁青千拿正教授有意见
其实前几年大千评审中有类似情况
刚30出头,在澳洲这种竞争不激烈的地方刚混上教授
立马大千到手,文章还不如青千，不过背后有一个大千尽力的跑关系
同一年,一个MIT毕业在UT Austin的知名教授居然大千没上
这哥们第二年找了个资深院士校长帮忙，过了
不要人肉,我把几个学校名字用同水平学校换了,
这几个人材计划的评审还算公正
申请人大都在国外,大家都比较规矩
象国内优青评比那就非常非常黑了 |
j****n
发帖数: 3370 | 6 re这个 学术圈很小 不认识你 很可能认识你老板
我实验室一同学就类似这个情况 面试完的第二天 那个session chair就打电话给我老
板说你组里的学生被优先推荐了
我同学反而很后面才知道 他背景不算太强 老板估计起到了很大作用
老板和国内关系一直很好 每年都要去好几回
【在 l******n 的大作中提到】
: 世界这么小，更不要说学术这个圈子。大家都多多少少有直接的间接的联系，有一面之
: 缘也是关系
:
: 照。
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w*****u
发帖数: 4768 | 7 青千最大的问题是 对学工程的年轻人缺乏倾斜，
尽管这次对工程学科有所偏重，但基本还是以文章取人，尤其是生物医学工程和材料。
国内最缺的提升的是能创造价值和就业机会的工程学科，基础科学的人其实是过剩了，
而且过剩的很严重。 |
q*d
发帖数: 22178 | 8 工程科学的人少是事实，
但对工程科学的文章要求肯定是大幅度降低，
不分门分类的区别对待，生物纳米不早一统天下了？
至于为啥工程科学的人少，至少一个因素是工程科学的可以去工业界，
国内拿到一个千青，年收入也就是30万的样子，
拿到这职位科学界都还得至少3年以上薄厚经历。
工程科学的毕业了就有工作，年薪比薄厚高多了，
在美国有三年工作经验的回到国内工业界，
哪个能看得上30万的年薪？
其实我觉得工程领域的拿千青相对更容易，
因为申请的人少，竞争不那么激烈，
就跟在美国申请faculty职位一样，
难度工程领域的秒杀基础科学吧。
【在 w*****u 的大作中提到】
: 青千最大的问题是 对学工程的年轻人缺乏倾斜，
: 尽管这次对工程学科有所偏重，但基本还是以文章取人，尤其是生物医学工程和材料。
: 国内最缺的提升的是能创造价值和就业机会的工程学科，基础科学的人其实是过剩了，
: 而且过剩的很严重。
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