海归国内二三线城市医院的位置怎么样？有什么体会 - Returnee版

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Returnee版 - 海归国内二三线城市医院的位置怎么样？有什么体会

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b********n
发帖数: 9

回国看了一些国内的学校，几乎清一色要千青。。。。。
要求很高呀
看了国内的一些医院，
上海的大医院都建立发展科研，招人不少，待遇中上20万。对博士后而言算好了
国内还有些二三线的医院，也是力争发展中。去看了温州的，大家如何看待。
临床医学学科带头人
申请职位
学历要求：博士英语要求：熟练年龄要求： 50 岁以下专业要求：临床医学工
作年限：不限月薪范围：面议职位性质：全职工作地点：浙江温州市职称要求
：不限招聘人数：若干
职位描述
（1）具有博士学位和正高级专业技术资格,年龄50周岁以下，有海内外知名大学、医院
临床或科研工作经历，近五年以第一作者或通讯作者在本专业较高水平期刊上发表论著
5篇以上。
（2）学术造诣深，在本学科领域具有较强影响力，已取得国内外同行公认的重要成果
，担任专业学术委员会全国委员或省级副主任委员或承担国家重大科研项目。
待遇：
1.全职引进人才
薪酬：事业编制同类人员待遇
科研启动经费：30-50万或面议
安家费：30-50万或面议
租房补贴：医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月，享受三年
人才房或购房补贴面议：提供人才房或购房补贴70万（海外归国人员为80万）
2. 柔性引进人才
柔性引进人才一律实行年薪制。医院规定柔性引进人才的层次和承担的职责与其协商确
定年薪标准和发放方式，签订聘期为1-3年的聘用合同，同时提供工作和生活所需要的
便利条件。
（医院协助解决引进人才子女入学、入托事宜、本人及其配偶、子女户口落户手续、临
时性住房、海归人才相关手续及证件的办理）

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