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Returnee版 - 未来365个职业被机器淘汰的概率
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g*****t
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1
基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业
在未来的“被淘汰概率”。
1、电话推销员:99.0%
即使没有机器人的出现,这样一个单调、重复、恼人,又毫无效率可言的工种也是迟早
要消亡的。
2、打字员:98.5%
现在,凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了;但可以想见的是,
等到语音识别技术普及的那一天,速记员也没有存在的必要了。
3、会计:97.6%
就在今年,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机
器人方案,给业内造成了不小的震动。
4、保险业务员:97.0%
去年,包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内
的多家险企已将智能科技引入到公司业务上,目前主要应用于售后领域。
今年一月,日本富国生命保险用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 取代了原有的
34 名人类员工,以执行保险索赔类分析工作。
5、银行职员:96.8%
6、政府职员:96.8%
BBC 的研究人员在这里所指的是政府底层职能机构的职员。
7、接线员:96.5%
早在十几年前,微软便开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统。
8、前台:95.6%
机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题,话题度最高的是由日本软银公司开发的
Pepper。目前,日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了
Pepper,作为前台接待人员使用。
9、客服:91.0%
Siri 诞生了这么多年,人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现,剩下的就是普
及化的问题。近两年,这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目
,其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%。
10、人事:89.7%
今年3月,由北美著名猎头公司 SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中,一个名为“
Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人。除此以外,国内厂商开发的一种
名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光。
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