海归的压力好大，回国也不能轻易脱离社会底层 - Returnee版

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Returnee版 - 海归的压力好大，回国也不能轻易脱离社会底层

相关主题
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相关话题的讨论汇总
话题: 海归话题: 国外话题: 国内话题: 人才话题: 许多

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A***n
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上世纪90年代初，“海归”们大都是因为学习优秀留学出国，毕业后又在所在国工作过
一段时间，对西方企业的文化和管理模式有一定的理解，素质较好，面对国内人力资源
需求，获取高薪是可以理解的。但现在许多国家吸引留学生已经成为一种产业，入学条
件更加宽松，也就造成“海归”们良莠不齐。有些小“海归”缺少真才实学，没有实际
工作经验，给“海归”的价值大打折扣。另外有一些“海归”不切实际，漫天要价，也
造成他们就业指导过程中的错位。
就众多学有所成的“海归”来说，当初选择出国的动机主要就是要学习国外的先进技术
和管理经验。海外留学人才具有开阔的国际视野，熟悉国际运作惯例，很多曾经在国外
大企业工作过，有的还是复合型人才。活跃的思维，不停顿的创造性思维，是“海归”
最明显的优势。而且，在海外商业文明竞争环境影响之下，他们的工作效率，意志力、
创新力和竞争力一般比较强。如何充分展示自身的优势是人才竞争中成败的关键。不少
“海归”在求职受挫后，希望走上自主创业道路。专家建议他们要学会一方面看着国内
，寻找国内是否有适合发挥特长的商机；另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联
系。通过已有的联系，把国内的一些先进的东西引进来，这也是“海归”们可以发挥优
势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的
支持也很重要。

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相关主题
● 海归国内高校依然很痛苦	● 刚到美国还在机场，趁热打铁发回国见闻 ( zt )
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● 报告称海归起薪3000元左右七成月薪不足万元	● 全球瞬间传遍的网络害了母其文博士海归啊？
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