b*******e
发帖数: 88 | 1 老婆收到一个国内的offer, 金融行业高管职位，公司前景和待遇都很不错，和现在混
吃等死的工作有天壤之别。戏剧性的是，老婆这个时候意外怀孕了，我们都是马上奔四
的人了，已经有一个五岁的女儿，生育和事业都处在一个转折点上，而且看上去只能二
选一。归还是不归，不知道如何抉择，想听听大家的建议。谢谢！ |
e*********8
发帖数: 1 | 2 肯定归，不用想了。国内劳动法保护孕妇，你老婆两年之内绝无被裁员的风险，而且产
前产后假期超多，公司不敢给任何压力，根本不是美帝可比的
你们还想着在美国生孩子带大？过几年这扇门就关上了，那就真的混吃等死到老了
【在 b*******e 的大作中提到】
: 老婆收到一个国内的offer, 金融行业高管职位，公司前景和待遇都很不错，和现在混
: 吃等死的工作有天壤之别。戏剧性的是，老婆这个时候意外怀孕了，我们都是马上奔四
: 的人了，已经有一个五岁的女儿，生育和事业都处在一个转折点上，而且看上去只能二
: 选一。归还是不归，不知道如何抉择，想听听大家的建议。谢谢！
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b*******8
发帖数: 37364 | |
b*******e
发帖数: 88 | 4 好几个月前面试的，当时没有怀孕。
【在 b*******8 的大作中提到】
: 面试的时候人知不知道怀孕了？
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z***y
发帖数: 13818 | |
b*******8
发帖数: 37364 | 6 如果一会去才说怀孕了，缺席大把时间，他们会不会不爽？
【在 b*******e 的大作中提到】
: 好几个月前面试的，当时没有怀孕。
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l****z
发帖数: 29846 | 7 切 哪里来的两年? 哺乳期结束你就挂了. 我前几天刚刚贴的一个以前公司在国内的同
事的情况, 就是生二胎, 生完后人事就说你合同签到哺乳期结束.
【在 e*********8 的大作中提到】
: 肯定归，不用想了。国内劳动法保护孕妇，你老婆两年之内绝无被裁员的风险，而且产
: 前产后假期超多，公司不敢给任何压力，根本不是美帝可比的
: 你们还想着在美国生孩子带大？过几年这扇门就关上了，那就真的混吃等死到老了
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