土鳖就不如海龟嘛？ - Returnee版

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b********2
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在国内的招聘要求中，“具有海外学习工作经历”，常被当做优先考虑的条件。海龟的
经历到底优越在哪里，在招聘中被优先考虑？
在当前国内的政协大会中就有提案认为，“本土人才待遇不如海归，会对本土优秀人才
造成伤害”。
海外教育经历好在哪里？除去野鸡大学不谈，国外培养人才，在教学内容科研经历和能
力考核，都有多年来形成的规范化程序和严格的评定要求。对于有同等教育经历的人来
说，会很清楚地发现国内与国外存在何种程度的区别。
但是在 “提案” 中，对于这些情况是给予如此评议的：
一来，资源分配不合理，本土人才因同工不同酬产生不公平感。
二来，很多海归人才回国后无法有效组建科研团队，在单兵作战的状况下还要应对各种
长短周期的科研绩效考核，可能因 “水土不服” 而心生失落。
三来，由于 “海归” 身份成为职称晋升和奖优评选的重要指标，成为个人标签和升迁
筹码。因此造成本土人才把海外求学经历变成功利追求，他可能并不需要提升能力，只
是去镀一层海归的金。
最后，在不少学界人士看来，本土博士和海归博士虽然在职业生涯上有很大差别，但就
学术成就来看，二者并无显著差别。
难道说海龟和土鳖就真得这样难以调和吗？

b********2
发帖数: 1

那个提案的老兄很可能是个镀金的土鳖，在为不良待遇的土鳖打抱不平。
其实工作的评定，看能力和实际水平即可。
管你是个鳖还是个龟。

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