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RisingChina版 - 关键在于官员的选拔任用
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Re: 美国要怎样消灭中印人口大国的人口优势关于人才的选拔,培养,我讲过很多遍了
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(原创)教育改革之我见——欢迎拍砖,谢绝谩骂。和平时期,没有国家可以高质量地选拔领导人
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话题: 制度话题: 选拔话题: 太子党话题: 任用话题: 官员
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c***n
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而不在于是否太子党。讲太子党太标签化。
太子党泛滥当然有其危害性。但是避免这种危害性不能见到太子党就反对,这种做法不
理性,也站不住脚。
关键在于贯彻执行良好的官员选拔和任用制度。只要坚持这样的制度,照样可以做到荫
不及三代。金书铁券的时代早已过去。
或曰,有制度,就会有对策。这个只对了一半儿。制度和对策是一对儿矛盾,不仅仅局
限于选拔官员。如果其它的问题能解决好,这个问题也同样能解决好。
怎样算解决好呢?这个是相对的,不是绝对的。腐败现象可以减少,但不会被根除。太
子党现象也是。
所谓的制度也应该是与时俱进的。僵化的东西才容易被利用。以年龄划线,就会有火箭
炮现象。条条框框多了,搞出来个中大奖的庸才。GDP至上,就急功近利,巴结外资,
破坏环境。制度应该根据我们认识的深入不断改进,根据实际情况的变化加以调整。制
度的改变应该经过切实的讨论,避免被少数人把持。要考量民意,切实发挥民意机构的
功能。
文官制度搞得好,是可以和西方的选举式制度相抗衡的。
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Re: 美国要怎样消灭中印人口大国的人口优势关于人才的选拔,培养,我讲过很多遍了
中国国企最大的问题就是:政企不分 (转载)高浴良大学教授被选拔任用为省委高官,普遍么?
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