e*****y
发帖数: 248 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: eastsky (eastsky), 信区: Military
标 题: 中国国企最大的问题就是：政企不分
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 26 23:56:06 2009, 美东)
三十年的改革非但没有解决这个问题，反而一些权贵打着改革的旗号，鼓吹着“不是自
己的就不好好干”的SB理念，瓜分国有资产，中饱私囊，甩包袱，造成了严重的贫富分
化和社会不公。
政企不分主要体现在两个方面：
1） 企业领导人的选拔升迁，甚至是运营决策，操纵在少数政府官员的手里。政府
的腐败向国企延伸，因为有巨大的经济利益，甚至更胜。领导人的选拔都有问题，企业
能搞的好，就TMD见鬼了。
2） 包袱重。国企完全是政府的延伸，大一点的企业，从托儿所，中小学，到医院
，一应俱全，企业办社会。这样的包袱，什么企业受的了？
说白了，国企根本就没有现代企业的一般特性，直到现在都是行政隶属关系，怎么搞的
好？吏治那个德行，却指望国企有效率不腐败，脑子有问题。
当年国企改革，就有人提出将国企划归各级人大，集体决策来选拔和考评企业领导人， |
h******o
发帖数: 807 | |
s*******0
发帖数: 702 | 3 政企不分只是现象，实质还是政治改革滞后，与经济改革脱节 |
l**i
发帖数: 8144 | 4 这不叫政企不分 而是企业办社会
美国才是政企不分的典范
【在 e*****y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: eastsky (eastsky), 信区: Military
: 标 题: 中国国企最大的问题就是：政企不分
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 26 23:56:06 2009, 美东)
: 三十年的改革非但没有解决这个问题，反而一些权贵打着改革的旗号，鼓吹着“不是自
: 己的就不好好干”的SB理念，瓜分国有资产，中饱私囊，甩包袱，造成了严重的贫富分
: 化和社会不公。
: 政企不分主要体现在两个方面：
: 1） 企业领导人的选拔升迁，甚至是运营决策，操纵在少数政府官员的手里。政府
: 的腐败向国企延伸，因为有巨大的经济利益，甚至更胜。领导人的选拔都有问题，企业
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s*****f
发帖数: 200 | |
w*******y
发帖数: 60932 | |
s******i
发帖数: 6 | 7 任何领域都是。不仅仅是企业，高校，影视。。。。。。。。
【在 e*****y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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: 标 题: 中国国企最大的问题就是：政企不分
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 26 23:56:06 2009, 美东)
: 三十年的改革非但没有解决这个问题，反而一些权贵打着改革的旗号，鼓吹着“不是自
: 己的就不好好干”的SB理念，瓜分国有资产，中饱私囊，甩包袱，造成了严重的贫富分
: 化和社会不公。
: 政企不分主要体现在两个方面：
: 1） 企业领导人的选拔升迁，甚至是运营决策，操纵在少数政府官员的手里。政府
: 的腐败向国企延伸，因为有巨大的经济利益，甚至更胜。领导人的选拔都有问题，企业
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a**********d
发帖数: 2293 | 8 赞同。
【在 s*******0 的大作中提到】
: 政企不分只是现象，实质还是政治改革滞后，与经济改革脱节
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s*******u
发帖数: 454 | 9 企业办社会的问题好像少多了
关键企业要个党书记干啥？好事干不了，尽扯后腿显示自己的存在，大学也是，校党委
书记就是毒瘤 |
p*****r
发帖数: 341 | |
h***e
发帖数: 20195 | 11 好文
【在 e*****y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: eastsky (eastsky), 信区: Military
: 标 题: 中国国企最大的问题就是：政企不分
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 26 23:56:06 2009, 美东)
: 三十年的改革非但没有解决这个问题，反而一些权贵打着改革的旗号，鼓吹着“不是自
: 己的就不好好干”的SB理念，瓜分国有资产，中饱私囊，甩包袱，造成了严重的贫富分
: 化和社会不公。
: 政企不分主要体现在两个方面：
: 1） 企业领导人的选拔升迁，甚至是运营决策，操纵在少数政府官员的手里。政府
: 的腐败向国企延伸，因为有巨大的经济利益，甚至更胜。领导人的选拔都有问题，企业
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