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发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: Military
标 题: 霉国警察肆意歧视亚裔
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 20 11:16:46 2014, 美东)
车祸相关的种族歧视
上一期我们提到新泽西州的一个华人司机在车祸之后索赔遇到无赖的保险公司的经历。
我们在帮助华人司机受害者索赔的时候发现这个案例具有普遍性。所以这期我们将讲一
下警察的种族歧视对于华人司机的伤害以及我们的可行对策。
在美国，种族歧视是一个普遍的现象，只是有的歧视很明显，有的很隐蔽。因为我们帮
助很多华人处理车祸，所以我们能够看到一些大家平时很难见到的中国人被隐性歧视的
事实。这里再举一个例子。
阿拉伯马州的一个华人司机A和一个美国人B在停车场发生车祸。警察赶来之后，记录下
双方的说法。后来出了一个警察报告。本来大家都认定是B的责任，保险公司都已经准
备赔偿A了。警察报告改变了一切。因为警察报告说是A的责任，他提到A超速了。
在和警察辩论的过程中，警察绝口不提A已经在那个大道上开，而B是从与大道垂直的小
道进入那个发生车祸的大道，应该让有路权的A。B自己也书面承认自己进入那个道的时
候没有事先看车。
我们提出B的探头进入那个道上的时候，已经过了那个双向道的中线，说明B还超速了，
否则怎么不能及时停下来。警察对此不予回答。他坚持说，A超速了。
我们问有什么证据。警察说，凭我十几年的经验。警察补充说，A不是车祸所在学校的
学生，那天就不该去那个学校，否则怎么可能出这个车祸，所以A当然有责任。
在上一期提到的新泽西州的例子和今天提到的这个例子中，警察都拒绝修改事故报告。
而且他们都说报告一旦写成就不可以更改。这不是事实。我们曾经帮助加州的一个华人
司机说服警察，让警察修改警察报告，使他的责任从50%降到25%。
所以这背后的一切变得非常明显：隐性歧视。还能有什么别的合理解释？
新泽西州的那位受害者通过和我们合作，虽然没有修改警察报告，最终仍将赔偿从0%提
高到100%。这些成功例子都说明了我们想和客户朋友分享的两个人生教训：1.公平，不
是靠等待和抱怨而获得，也不靠同情和施舍。我们天生应该得到公平对待，并愿意为此
战斗。2.我们在法律的帮助下用脑袋战斗，这比用拳头战斗更安全，也更有效。
我们将在下一期分析华人被歧视的原因，在车祸现场怎么跟警察“告状”，怎么应对警
察可能的种族歧视。 |
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