由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
SJTU版 - 中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
相关主题
此吴旦非彼吴旦?北京航空航天大学“航空科学与技术国家实验室(筹)”第一批高级人才招聘计划
交大职称问题现在归高校就是个坑。
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性《事业单位人事管理条例》
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性北京凝聚态物理国家实验室招聘主任1人,研究部主任若干人。
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性北京航空航天大学“航空科学与技术国家实验室(筹)”第一批高级人才招聘计划
事业单位的HR揭底:想要应聘成功的各种内幕绝招大连理工大学成立高科技研究院(ZT)
人社部:事业单位改革,保证待遇不降,无需提前退休!张维迎的意见
医生和教师的铁饭碗要被砸掉了,公务员还能端多久?中山大学基地班毕业10周年聚会横幅
相关话题的讨论汇总
话题: 中山大学话题: 外国语话题: 学院话题: 聘任制话题: 公正性
进入SJTU版参与讨论
1 (共1页)
i****e
发帖数: 46
1
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者:杨令飞 日期:2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分,就是
自欺欺人,助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派,丧失学术水平和公平性,也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞,是中山大学外国语学院法语系教师,博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授,迄今已10年。近5年来,我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇,其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上,出版学术专著1部,
作为主要编写者出版专业教材1部,主持国家社会科学基金项目1项,教学和科研成果较
为显著,在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘,最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的:2006年11月8日,中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》,拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月,外
h***y
发帖数: 10334
2
交大和中大的关系很密吗?
i***0
发帖数: 55
3
据说中山大学有美女?
j*****s
发帖数: 6
4
美女多多

【在 i***0 的大作中提到】
: 据说中山大学有美女?
d*****l
发帖数: 8441
5
算工分。
1 (共1页)
进入SJTU版参与讨论
相关主题
中山大学基地班毕业10周年聚会横幅中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
上海外国语大学包晗励志成名GV Star事业单位的HR揭底:想要应聘成功的各种内幕绝招
胡舒立故事一则人社部:事业单位改革,保证待遇不降,无需提前退休!
小平同志算本科生吧?医生和教师的铁饭碗要被砸掉了,公务员还能端多久?
此吴旦非彼吴旦?北京航空航天大学“航空科学与技术国家实验室(筹)”第一批高级人才招聘计划
交大职称问题现在归高校就是个坑。
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性《事业单位人事管理条例》
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性北京凝聚态物理国家实验室招聘主任1人,研究部主任若干人。
相关话题的讨论汇总
话题: 中山大学话题: 外国语话题: 学院话题: 聘任制话题: 公正性