C******B
发帖数: 738 | 1 对公司每半年的performance review不是很明白，到底谁能决定我的得分？
干了快半年了，感觉自己老板平时对我不错，director不太喜欢我，VP对我还行。不知
道平时应该在自己老板面前多表现呢，还是应该在team meeting里多表现给director看
？VP倒是碰巧看见多次我表现的时候。。。有点迷茫。多谢指教。 |
g*******e
发帖数: 1706 | 2 当然是vp. 如果你和CEO buddy buddy, 你管你头上的manager, director怎么想？ |
g*******e
发帖数: 1706 | 3 说个严肃的，不要把这个review看得太认真。
表现很好，加你1.3%的工资，升级？对不起，你年份不到，你再努力一下，名额已满，
反正都不是你的错。上万人的公司，多你一个不多，少你一个公司照样运行，想开点，
还是那句老话：
You put in the minimal effort to keep your job, and they pay you the minimum
to keep you there.
【在 C******B 的大作中提到】
: 对公司每半年的performance review不是很明白，到底谁能决定我的得分？
: 干了快半年了，感觉自己老板平时对我不错，director不太喜欢我，VP对我还行。不知
: 道平时应该在自己老板面前多表现呢，还是应该在team meeting里多表现给director看
: ？VP倒是碰巧看见多次我表现的时候。。。有点迷茫。多谢指教。
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t***o
发帖数: 1353 | 4 半年就能让VP对你不错， 求秘笈。。。
【在 C******B 的大作中提到】
: 对公司每半年的performance review不是很明白，到底谁能决定我的得分？
: 干了快半年了，感觉自己老板平时对我不错，director不太喜欢我，VP对我还行。不知
: 道平时应该在自己老板面前多表现呢，还是应该在team meeting里多表现给director看
: ？VP倒是碰巧看见多次我表现的时候。。。有点迷茫。多谢指教。
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l*****a
发帖数: 14598 | 5 你居然挺有上进心阿，
不过跳一次槽，比拟努力五年都管用，你应该清楚
【在 t***o 的大作中提到】
: 半年就能让VP对你不错， 求秘笈。。。
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t***o
发帖数: 1353 | 6 哈哈。。。我跳槽的次数和你下棋的次数一样多。。。
现在要往高爬了，脱离工人阶级。。。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你居然挺有上进心阿，
: 不过跳一次槽，比拟努力五年都管用，你应该清楚
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l*****a
发帖数: 14598 | 7 admire ah
那把我招去吧，我就喜欢做工人阶级
【在 t***o 的大作中提到】
: 哈哈。。。我跳槽的次数和你下棋的次数一样多。。。
: 现在要往高爬了，脱离工人阶级。。。
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C******B
发帖数: 738 | |
t***o
发帖数: 1353 | 9 看你这么年轻。。。指点你一下吧。 混QC就和混黑社会一样， 你啥时候见过小弟爬到
老大头上拉屎撒尿的？ 除非你能一次就把老大弄死。。。
【在 C******B 的大作中提到】
: 各位前辈是啥意思？还是没明白。。。。
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C******B
发帖数: 738 | 10
我没想代替我的manager啊。。。。。我就想知道谁能让我多拿点bonus快点升个头衔
【在 t***o 的大作中提到】
: 看你这么年轻。。。指点你一下吧。 混QC就和混黑社会一样， 你啥时候见过小弟爬到
: 老大头上拉屎撒尿的？ 除非你能一次就把老大弄死。。。
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g*******e
发帖数: 1706 | 11 参看我上面说的。。。
【在 C******B 的大作中提到】
:
: 我没想代替我的manager啊。。。。。我就想知道谁能让我多拿点bonus快点升个头衔
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C******B
发帖数: 738 | 12
谢谢~~
【在 g*******e 的大作中提到】
: 参看我上面说的。。。
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l******r
发帖数: 156 | 13 你的老板决定你最高能拿多少分
你的director决定你最低拿多少
vp是打酱油的，除非你们俩特别好 |
l****r
发帖数: 175 | 14 靠谱。
minimum
【在 g*******e 的大作中提到】
: 说个严肃的，不要把这个review看得太认真。
: 表现很好，加你1.3%的工资，升级？对不起，你年份不到，你再努力一下，名额已满，
: 反正都不是你的错。上万人的公司，多你一个不多，少你一个公司照样运行，想开点，
: 还是那句老话：
: You put in the minimal effort to keep your job, and they pay you the minimum
: to keep you there.
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