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发帖数: 151 | 1 大家好，想向大家请教一个关于公司做背景调查的问题。 最近面试了一个公司，公司
觉得不错，在做最后决定之前要做背景调查，其中包括工作经历背景调查，公司用了一
个Third Party公司名字叫HireRight专门做背景调查，现在已经收到他们发的链接，这
个链接就是为你开了一个账户，然后你要把你的所有私人信息（包括地址，生日，社会
安全号）都输入，当然这还包括一项重要信息就是你的employment history, 我现在的
问题是，这个employment history需要输入你所有的工作经历吗？还是输入最主要的工
作经历 （和简历吻合的部分）？ 工作十几年了，刚开始前几年的工作变动很频繁，经
常几个月换一个公司 （大约在两年内换了4,5家公司），而且多半是contractor 职位
，所以在简历里我就去掉了两个公司（而且这两家公司的工作经历和面试的这个公司基
本没有关系），然后在简历里把剩下的公司工作时间拉长了。现在我有点担心，你如果
把全部工作经历输入后，Hiring manager 会发现和简历不是十分吻合，那该怎么办？
但是如果我只输入简历中的工作经历，那么背景调查会不会查出来我所有的工作经历？
也不知道像HireRight这种专门做背景调查的公司，会对工作经历查的有多细？我之前
的公司给offer后做背景调查很简单，就是要了你的个人信息比如名字，生日和社会安
全号，然后查，而且我用的是同样的简历，最后都没有问题。但是这次是我第一次遇到
这种情况公司会雇佣一个专门做背景调查的公司，而且网上说background check 会查
出你所有的工作经历，然后Hiring Manager拿background check 查出来的工作经历和
简历中的工作经历做对比，真的一定是这样么？真如果是这样，那我之前原来工作的那
些公司（至少有也有4,5家）也都做背景调查，用的也是同样的简历（去掉了一些工作
时间比较短的两个公司，然后把剩下的公司工作时间拉长），没有一家公司的Hiring
Manager询问，最后也都没有问题。现在非常担心，还请各位有经验的大侠们给与指导
，在这个专门做背景调查的公司HireRight的为我开的账户中，在输入Employment
History时，是要输入所有的工作经历？还是只输入简历中的工作经历？先谢谢大家了
！ | s**********o
发帖数: 14359 | 2 只要最近两个工作一致就问题不大，一般是最近五年的，
当然银行政府和FINANCIAL COMPANY可能查得比较严，
也就是最近两三个工作吧，以前的就算了 | d**i
发帖数: 53 | 3 不需要全部， 但是写了的包括在公司的时间就要对，其实他们能查的就只有这些硬性
指标，时间，title, Third party 一查就知道。不然真问起来，你还得解释。不值得
冒险。具体干了什么是软性指标。
从最近的工作经历开始，最早的可以不列出来。
hiring manager 是看你最近几年的相关经历。到这一步， 他已经认可你了。
Third party 会把你自己写的经历 （不是简历）查了以后不符合的勾出来，HR会让你
解释。HR 会比较顶真，因为他们只会管这些硬性指标。
Congratulations and good luck |
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