w*******e
发帖数: 311 | 1 大公司肯定没问题，因为都可以修带薪产假。
我本来以为这种华人小公司，怀孕生子无法上班的时候，就不会有任何收入福利的，不
知道真实情况是怎样? |
y*****s
发帖数: 1841 | 2 check with your boss, also check with your ca short term disability
insurance. |
l*******m
发帖数: 1096 | 3 google California Paid Family Leave
【在 w*******e 的大作中提到】
: 大公司肯定没问题，因为都可以修带薪产假。
: 我本来以为这种华人小公司，怀孕生子无法上班的时候，就不会有任何收入福利的，不
: 知道真实情况是怎样?
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M*******c
发帖数: 4371 | |
w***9
发帖数: 89 | 5 legally it is not required.In CA there is only short term disability which
can give you 60% of your normal income, and protection from losing your job.
if you got lay off, you could get some severance if your company gives your
severance.
也就是说,你怀孕不怀孕生孩子,不妨碍公司法律上对你前途的任何决定,跟什么都没发
生一样,哈哈.. |
L********l
发帖数: 575 | |
m***e
发帖数: 372 | 7 看你每个月工资扣了sdi没有。只要扣了sdi,你就qualify申请 disability insurance.
【在 w*******e 的大作中提到】
: 大公司肯定没问题，因为都可以修带薪产假。
: 我本来以为这种华人小公司，怀孕生子无法上班的时候，就不会有任何收入福利的，不
: 知道真实情况是怎样?
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b****2
发帖数: 173 | 8 Pregnancy Disability Leave not applicable for company with < 5 employees. |
