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P***n
发帖数: 174 | 1 http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32458695.html
不好意思，这个帖子在jobhunting和working版都发过一遍，但是根据我搜索的结果，
关于H1B
的内容最多是在jobhunting，working和各自地区的板块发帖，所以我就这里也发一遍了
天真的我以为抽中了名额就不用担心什么了。跟现在agent的合作除了H1B的申请以外都
是很顺畅的：没有工资拖欠，按时email附上payroll文件，但是关于H1B的事情一直不
顺畅，昨天收到自己fail的消息后就尽可能的收集了很多信息，现在整理如下，希望大
家帮忙分析下。
agent的情况
1. 公司地址在google maps上查了下，一个是居民区门前的荒地，一个是居民住宅区，
都不是商业用地 （不靠谱）
2. 用agent名字去linkedin上搜索了下，跟agent有业务的公司非常有限，就几个公司
，像我这样的合同工多半都在那几个公司。
3. 去myvisajobs查了下，这个agent基本上没有给别人办理H1b的经验，这也解释了为
什么llinkedin上查到的他们经手的合同工基本上都是老美的原因
4. 查到了agent的老板在linkedin上的名字和跟我联系时的名字不是一个名字，但是是
同一个姓（可怕啊），然后他说他经常要出差，我很怀疑他是在回避跟我见面，但是在
linkedin上查到他现在本职工作是一家公司的technical sales， 这是不是一个需要经
常出差的工作？
5. 最后查到的有趣的信息是，在agent业务范围内的一家公司应该是有agent老板的亲
戚在里面任职。（不常见的但是相同的last name，也是印度人，也在这个agent有
recruiter职位）
--- 这应该算是典型的ICC的套路吧， 有亲戚朋友在几家公司，然后成立一个agent往
里面送人。
我的H1B结果
1. 从头到位看完了我的USCIS decision file （失望+生气）
issue1 -- 没有能够证明雇佣关系
附上Decision上的最后一段话：Applying the Darden and Clackamas tests to this
matter, the petitioner has an adequate level of control over the beneficiary
through its right to control the manner and means by which the product is
accomplished, including when, where, and howl the beneficiary performs the
duties of the proffered position.
这个agent和我工作的client之间的U.S. Temporary Staffing Services Agreement 没
有能够证明以下几点
-detail the actual duties and describe the services to be perform by the
beneficiary at the end client's location.
-detail how the petitioner will control when, where, and how the beneficiary
performs the proposed work at the client's location.
-indicate the petitioner's name as the employer of the beneficiary.
-indicate the education and skill requirements to perform the duties at the
end client's worksite.
-indicate the source of the instrumentalities and tools needed to perform
the job
-indicate the location of where the beneficiary will perform the duties.
这里提到的没有得到证明的每一点我都觉得很荒唐，我虽然觉得USCIS苛刻死板，但是
还是觉得我agent在这个事情上做的太恶心了。这些不都应该是条款的基本内容么？
issue2 -- insufficient work for the requested validity period.
由于我和现在client的合同2个月后就到期了，但是申请的H1B的validity period 是
2013年10月到2016年10月。我觉得这是很合理的拒绝理由，但是还有很多ICC/Agent 能
够顺利的处理这件事，为什么我agent不能把我当做他本身的员工来申请呢？
由于这两个原因被据了，但是有30天的appeal时间。agent跟我说当务之急是30天内找
到另外一份工作，然后用这个offer letter作为补充材料去appeal。
我很愤怒，不过还是忍下来了
第一： 你既然也花了钱帮我办这个H1B还办理了pp，这估计也不少钱了吧。就算
你原来没有太多办理H1B的经验，你为什么不能认真的好好的办呢？
第二： 6月7号这个decision就下来了，我看到的时候都已经14号了，还剩23天
去找到一份工作了。然后你根本都没人也没有人认真的帮我找下一份合约，因为你们这
里的人都是一年后就走人的，然后你的业务客户也有限，能力有限，根本帮我找不到下
家，还跟我说要我自己proactively的去找下家。 我当然知道这是我自己的工作我理所
当然得尽力去找，但是agent你这个态度，我实在是服了。
第三：我昨天收到这个消息后很幸运的联系到一家朋友介绍的还不错的律师。她
跟我说当务之急就是联系上律师，拿到他帮我RFE的材料，找到问题原因所在！ 但是从
H1B申请一开始，agent就不让我跟他的律师接触，我已经说了好多次了，我现在很愤怒
，但是也不敢闹翻惹毛他。 我想到我就算这次appeal失败 我也得拿到所有材料以确保
下次的申请，而且我还得跟他关系搞好为了以后的报税和background check。
我现在能够做的事情
1. 我的不幸中的万幸是，我的OPT Extension到年底结束！，所以就算我没能在23天内
拿到offer。我appeal失败我也有足够的时间转成F1，继续期盼明年的申请。
2. 我想好声好气的跟我现在的agent说，我愿意自费后续的appeal的任何费用，请把这
个律师的联系方式和所有相关资料给我。我另外律师来做。我已经不想把宝贵的appeal
机会给到这么不负责的agent来做了。
3. 然后尽力找工作吧，就算23天内找不到也得找啊。（顺便求refer和推荐啊），而且
最快的offer应该是合同工的offer吧
希望大家能给点意见吧，告诉我下我后续该怎么做，推荐下靠谱的律师
（甚至工作机会， 我是做Data Analyst的，主要是SQL/R/reporting tools） |
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