m*1
发帖数: 1997 | 1 我认为这是最直接的对待恶法的，最有实效的手段。
号召所有亚裔学生，在申请表里，都写其他族裔吧。让亚裔的入学率，趋近于零吧。只
有这样，他们才能认识到，恶法是完全错误的。
毕竟，足裔的自我认定，任何其他人没有权力质疑。就像没有其他任何人（官方的）可
以质疑你自己的性别认定一样，即便你的这个认定是完全没有根据的，也是一样不可质
疑。 |
d******3
发帖数: 532 | 2 这样一来，统计数字显示亚裔学生比例为0，而亚裔实际比例并没有下降？ |
m*1
发帖数: 1997 | 3 就是这样。
【在 d******3 的大作中提到】
: 这样一来，统计数字显示亚裔学生比例为0，而亚裔实际比例并没有下降？
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m**********r
发帖数: 2099 | 4 这是根据什么得出的结论？
【在 m*1 的大作中提到】
: 就是这样。
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f******n
发帖数: 314 | 5 其实也有道理。性别都能自我认定了，为什么族裔不可以。 |
m*1
发帖数: 1997 | 6 U.S. Equal Employment Opportunity Commission
官方网站
链接：
http://www1.eeoc.gov//employers/eeo1/qanda-implementation.cfm?r
Q: What should an employer do if it believes that an employee is of a
different race or ethnicity than the employee claims to be?
A: The employer must accept the employee’s self-identification by race and
by ethnicity. Self-identification is a basic principle underlying these
changes to the EEO-1 report. See 70 Fed. Reg. 71296.
【在 m**********r 的大作中提到】
: 这是根据什么得出的结论？
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j**i
发帖数: 419 | 7 干脆都写hispanic
让那些sat1600的hispanic哭·去吧 |
y*****y
发帖数: 1208 | 8 No use. Unless you can do the following -
1) change your Asian last name
2) not to reveal your racial and cultural identity in essays and college
applications
3) not to do any extra curriculum that is perceived Asian (i.e. piano,
violin) |
m*1
发帖数: 1997 | 9 1）easy, see 骆家辉
2）of course
3)piano？ 不会吧？ |
m**********r
发帖数: 2099 | 10 原来你家孩子是学校的雇员，emplyee
and
【在 m*1 的大作中提到】
: U.S. Equal Employment Opportunity Commission
: 官方网站
: 链接：
: http://www1.eeoc.gov//employers/eeo1/qanda-implementation.cfm?r
: Q: What should an employer do if it believes that an employee is of a
: different race or ethnicity than the employee claims to be?
: A: The employer must accept the employee’s self-identification by race and
: by ethnicity. Self-identification is a basic principle underlying these
: changes to the EEO-1 report. See 70 Fed. Reg. 71296.
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m*1
发帖数: 1997 | 11 再补充教育部的相关规定，在主贴。
【在 m**********r 的大作中提到】
: 原来你家孩子是学校的雇员，emplyee
:
: and
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m*1
发帖数: 1997 | |
