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发帖数: 18403 | 1 ----------------原问 －－－－－－－－－－－－－－
发信人: TEMPA (布衣), 信区: Working
标 题: 怎么开这个口？
关键字: rfdb
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 2 12:27:03 2014, 美东)
比如拿到一个新公司offer了。
新公司工资比目前公司涨了不少，如果想让目前公司给涨点工资，怎么和目前manager
说比较好？和目前manager关系还不错，连续2年给了review都是第1，今年给加了点薪
水但没给我升级，manager若知道你在找其他公司职位，感觉以后就没那么自然相处了
。哎，我知道如果告诉他要跳槽了，拿新offer威胁肯定能拿到加薪升职的一些match（
但绝无可能完全match薪资），但那么做感觉很不妥。有啥智慧的办法达到加薪升职不
跳槽，而且和manager继续保持良好关系？
题外话，请问拿到一个新公司offer，工资待遇都满意，但发现不太合适，比如以出差
太多为由锯掉。再过1-2年合适出差了，再申请新公司同一个组，会因为上次没接offer
而碰到更大困难吗？
多谢了。
－－－－－－－－－－回答－－－－－－－－－－－－－－－
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: Re: 怎么开这个口？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 2 20:36:39 2014, 美东)
说。 好好赞美一下你的老板,
感谢他这几年给你的support。
列一下你的成就，说明你
值得这个新价钱。
告知你有一个哦发，
希望他能提职提薪。
记得对他表忠心。
告诉他你会支持他。
不要为了小金钱利益
而放弃自己的根据地。
不要怕说话而沉默。
管理链上有没有烙印？
你应该多visibility.
很多提职提薪都需要过
上面人的关。 烙印把关
你就难得多。
烙印主管对跳槽老中的分别反映
http://www.mitbbs.com/article0/SanFrancisco/34177557_0.html
老板要是不打算帮你
提职提薪， 但你不愿意
跳槽，你就告诉他，你留下来
纯粹为了他。 老板不可能
一辈子在你们公司， 你对
公司的忠诚远远没有你对
老板的忠诚值得老板珍惜。
他想想这个道理就知道
宁肯花公司的大价钱留你，
也不值得为省公司的钱而
放你走。 |
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