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发帖数: 1829 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: luna85 (luna85), 信区: JobHunting
标 题: 该如何跟印度人拼？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 6 11:49:45 2014, 美东)
其实印度人的问题，也不仅仅我们华人有反应，跟老美同事聊天，上网搜一搜什么被印
度人面试黑的评论大有人在。我就被黑了两回，而且我还不是在IT。
我想知道，到底怎样做才能不被印度人黑？我这个人吧，很少避开绕开问题。而且就这
个势头看来，避不开。印度人比中国人早渗入高层，所以现在招人经理很多都是印度人。
举个例子，就是看到面试官的名字，能不能得出他们从什么地区来的？能不能得出他们
的什么cast？背景里面会不会对外族人有歧视之类的？我觉得由于他们是cast system
，所以印度上司一定很demanding而且不尊重下面的员工。既然美国现在都那么多印度
人，咱们中国人要混出个未来，还得知道这个游戏怎样玩。
唉，不容易的一些工作机会再被印度人黑一下就更加见不着天了。欢迎大家讨论。 | b**h
发帖数: 56 | 2 了解也没用，老印从心里一开始就不要你，面你就是形势一下，凑过人数。
之所以难，就是招人的决定权在印度人手里，中国人被灭得差不多了，要收失地难。
现在我的方法就是只要面中国人和非印度人就放，并且在公司里要争去面的机会。 |
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