f*****f
发帖数: 371 | 1 很多在华为呆过的都是这么个结论。有经验的请说说看，
这么看起来华为在美国高薪请来有经验的龟公龟婆，在华为项目起头之后会被华为国内
亲信替代。搞得项目最后有被坚强的感觉。
是否都是这样的结论？
如果都是这样，大家为何还要选择华为的高薪？ |
u*l
发帖数: 1943 | 2 顶一下你的中文。 :)
【在 f*****f 的大作中提到】
: 很多在华为呆过的都是这么个结论。有经验的请说说看，
: 这么看起来华为在美国高薪请来有经验的龟公龟婆，在华为项目起头之后会被华为国内
: 亲信替代。搞得项目最后有被坚强的感觉。
: 是否都是这样的结论？
: 如果都是这样，大家为何还要选择华为的高薪？
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f*****f
发帖数: 371 | 3 看得懂就行，哈哈。
【在 u*l 的大作中提到】
: 顶一下你的中文。 :)
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m**m
发帖数: 5500 | 4 华为高薪？？超过flg senior pkg了么？ |
f*****f
发帖数: 371 | 5 都说高，不差钱。至于比FLG高不高，没数据没真象！
【在 m**m 的大作中提到】
: 华为高薪？？超过flg senior pkg了么？
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r******l
发帖数: 10760 | 6 没看懂，求指教。
【在 f*****f 的大作中提到】
: 看得懂就行，哈哈。
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j******o
发帖数: 4219 | 7 能去FLG的就不会去华为了，没有股票能高到哪里去,当然BASE差不多能和大公司看齐。
心态要放平，给你两年钱就是买你的技术的，别想什么前途未来。 |
c*****e
发帖数: 3226 | 8 知道有从 flg 跳到 华为的，
【在 j******o 的大作中提到】
: 能去FLG的就不会去华为了，没有股票能高到哪里去,当然BASE差不多能和大公司看齐。
: 心态要放平，给你两年钱就是买你的技术的，别想什么前途未来。
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f*****f
发帖数: 371 | 9 为啥大家认可给两年钱买你的技术？在美国不想前途未来那还能想啥？
听说很多大牛都去过华为，看起来都没留下哦。
【在 j******o 的大作中提到】
: 能去FLG的就不会去华为了，没有股票能高到哪里去,当然BASE差不多能和大公司看齐。
: 心态要放平，给你两年钱就是买你的技术的，别想什么前途未来。
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a**a
发帖数: 161 | 10 华为在美国完全没有市场，你觉得这边的硅公连客户都没见过的，做起产品来能对客户
需求有足够的把握吗？真正产品化的时候自然就被国内的人架空了。
【在 f*****f 的大作中提到】
: 很多在华为呆过的都是这么个结论。有经验的请说说看，
: 这么看起来华为在美国高薪请来有经验的龟公龟婆，在华为项目起头之后会被华为国内
: 亲信替代。搞得项目最后有被坚强的感觉。
: 是否都是这样的结论？
: 如果都是这样，大家为何还要选择华为的高薪？
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f*****f
发帖数: 371 | 11 你这是为华为行为辩护吧。
作为技术或者产品大牛进入一个公司，起头一个产品研发最后仅仅是客户需求的把握被
架空，这不是大家一直说的国内、国外文化不一致或者客户需求等等借口能够说得过去
的。
看来华为很多牛人进去，2-3年然后走人的原因看起来很明显。
【在 a**a 的大作中提到】
: 华为在美国完全没有市场，你觉得这边的硅公连客户都没见过的，做起产品来能对客户
: 需求有足够的把握吗？真正产品化的时候自然就被国内的人架空了。
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j******o
发帖数: 4219 | 12 本身这里就是个研究院，做prototype，难道花十几万找个牛人就是让你来做产品的？
真正产品化的时候都是靠国内5万工程师堆出来的。 |
f*****f
发帖数: 371 | 13 十几万请的就算牛人？Fresh PHD 在FLG随便都是10几万。就算做Prototype至少应该让
所谓的10几万高薪牛人做完项目、处理移交过程应该专业一点吧。
华为，看起来文化、心态就很差，改不了啊。
【在 j******o 的大作中提到】
: 本身这里就是个研究院，做prototype，难道花十几万找个牛人就是让你来做产品的？
: 真正产品化的时候都是靠国内5万工程师堆出来的。
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a**a
发帖数: 161 | 14 华为就没招到过几个真正的牛人，在FLG里写了几年code的硅公，只是自我心理感觉很
好而已，算不得什么牛人。在华为被土鳖搞了，心理优势全无，不平衡。真正的牛人，
不论到什么环境里都能现出来的，在硅谷这种环境里早自己折腾去了。
一般的硅公只是打工而已，有什么就干什么呗。在FLG里不是也一样，项目说砍就砍，
你有啥好唧唧歪歪的。
【在 f*****f 的大作中提到】
: 十几万请的就算牛人？Fresh PHD 在FLG随便都是10几万。就算做Prototype至少应该让
: 所谓的10几万高薪牛人做完项目、处理移交过程应该专业一点吧。
: 华为，看起来文化、心态就很差，改不了啊。
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s*****r
发帖数: 43070 | 15 俺觉得不能以加码判断是否是牛人，这些来自中国的研发中心，很难给到市场价，但可
以利用老钟对中国市场的好奇和心理上的认同感，还是可以找到牛人
就是双方自愿的事情，没啥好评论的
【在 f*****f 的大作中提到】
: 十几万请的就算牛人？Fresh PHD 在FLG随便都是10几万。就算做Prototype至少应该让
: 所谓的10几万高薪牛人做完项目、处理移交过程应该专业一点吧。
: 华为，看起来文化、心态就很差，改不了啊。
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t*********3
发帖数: 4304 | 16 这个讨论意义不大，需要有跳槽到华为然后离开的人来发言说说情况才值得讨论。 |
j******f
发帖数: 825 | 17 I know that they need approval from China for 200k of a senior architect
position. |
v**n
发帖数: 951 | 18 国内的就是迷信业界标杆公司出来的。以前是思科雅虎甲骨文，近几年是法轮功。殊不
知这些公司出来的也和其他公司出来的一样个体差异极大。法轮功做得好，很大程度是
整个系统就在那里了，除非你是构架这个系统的，一般的程序员也就是按照手册加工。
包括士大夫级的。离开这个系统啥都不是。
【在 a**a 的大作中提到】
: 华为就没招到过几个真正的牛人，在FLG里写了几年code的硅公，只是自我心理感觉很
: 好而已，算不得什么牛人。在华为被土鳖搞了，心理优势全无，不平衡。真正的牛人，
: 不论到什么环境里都能现出来的，在硅谷这种环境里早自己折腾去了。
: 一般的硅公只是打工而已，有什么就干什么呗。在FLG里不是也一样，项目说砍就砍，
: 你有啥好唧唧歪歪的。
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c*****e
发帖数: 3226 | 19 well said!
【在 a**a 的大作中提到】
: 华为就没招到过几个真正的牛人，在FLG里写了几年code的硅公，只是自我心理感觉很
: 好而已，算不得什么牛人。在华为被土鳖搞了，心理优势全无，不平衡。真正的牛人，
: 不论到什么环境里都能现出来的，在硅谷这种环境里早自己折腾去了。
: 一般的硅公只是打工而已，有什么就干什么呗。在FLG里不是也一样，项目说砍就砍，
: 你有啥好唧唧歪歪的。
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