j*****3
发帖数: 654 | 1 http://www.kqed.org/a/forum/R201408141000
有老印听众打电话来说高科技上岗应该是pure merit based，两位嘉宾就开始反驳了，
女嘉宾的说法还算合理，引用某study说同样的简历换用不同族裔的名字，得到面试机
会比例不同（差多少忘记了，不知是不是误差范围之内）；那个男嘉宾是黑人，他的证
据最逗，说各大院校cs－ee专业黑人毕业率10%，可是到了高科技公司这儿就只剩了1%
，俺当时就想，这就是大学录取AA的成果啊。。。可惜开着车没法打电话进去，也许
michael wang可以考虑采用这类数据做证据？
该访谈还有其他笑点如下：
1. 同一个男嘉宾说，种种证据表明，sat分数高低跟工作能力没有“任何”关系，倒是
跟家庭收入成正比。。。－－－－也就是说降了500分(有说法亚裔大学新生平均比非裔
SAT高500分)人家还是不满意，非得完全淘汰sat，只看族裔和收入录取就对了，也不知
道卖sat的公司会不会跟他急；
2. 采访了整个硅谷唯一的黑人vc，结果人家反复说，我们给人投钱，从来不看肤色。
。。－－－－也是，多少投资人听着呢，这位要是敢说一句向少数族裔倾斜，谁还敢给
他们钱啊？
3. 所谓的不同族裔diversity讨论，却只请了白黑墨的代表，亚裔被自动忽视
4. 被问到提高“diversity”的可行性建议，同一个男嘉宾的答案居然是“教育”！所
以按照他的逻辑，cs-ee全部录取黑人就对了，同比会有10%被高科技公司聘用，基本与
黑人人口比例持平！
5. 临结束前有个劳模大姐打电话进来说：谁说我们是少数族裔？我们是majority！
hiahiahia |
A****0
发帖数: 1899 | 2 哈哈，这位白人说得好
15% of Apple employees are Asian. 5% of the US population is Asian. Why aren
't we celebrating this diversity success story?
Is the message that diversity is only for some races? Isn't that completely
racist? |
T******g
发帖数: 21328 | |
n****l
发帖数: 6652 | 4 Jesse Jackson之流的吃饱了没事干。典型的治标不治本。
把自己族裔的小学毕业率提高三点，中学毕业率提高两点，高中毕业率提高一点，
single mom的比例降四点， 功莫大焉。
这帮人连这个道理都不懂？
【在 j*****3 的大作中提到】
: http://www.kqed.org/a/forum/R201408141000
: 有老印听众打电话来说高科技上岗应该是pure merit based，两位嘉宾就开始反驳了，
: 女嘉宾的说法还算合理，引用某study说同样的简历换用不同族裔的名字，得到面试机
: 会比例不同（差多少忘记了，不知是不是误差范围之内）；那个男嘉宾是黑人，他的证
: 据最逗，说各大院校cs－ee专业黑人毕业率10%，可是到了高科技公司这儿就只剩了1%
: ，俺当时就想，这就是大学录取AA的成果啊。。。可惜开着车没法打电话进去，也许
: michael wang可以考虑采用这类数据做证据？
: 该访谈还有其他笑点如下：
: 1. 同一个男嘉宾说，种种证据表明，sat分数高低跟工作能力没有“任何”关系，倒是
: 跟家庭收入成正比。。。－－－－也就是说降了500分(有说法亚裔大学新生平均比非裔
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t*********h
发帖数: 941 | 5 白人的英语错误不少啊
aren
completely
【在 A****0 的大作中提到】
: 哈哈，这位白人说得好
: 15% of Apple employees are Asian. 5% of the US population is Asian. Why aren
: 't we celebrating this diversity success story?
: Is the message that diversity is only for some races? Isn't that completely
: racist?
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W*N
发帖数: 1354 | 6 African americans have a much larger shares as being civil servants, much
larger than their population percentage, both in federal government and in
state government, if we should start doing diversity, maybe we should start
with the government first, before going to private companies. |
u***n
发帖数: 10554 | 7 还有公立大学里的辅助性质工作，黑墨的比较都很大。这种工作收入其实也还是可以的
，而且福利特别好，就业保障高，可以做到退休。
start
【在 W*N 的大作中提到】
: African americans have a much larger shares as being civil servants, much
: larger than their population percentage, both in federal government and in
: state government, if we should start doing diversity, maybe we should start
: with the government first, before going to private companies.
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k*l
发帖数: 2574 | 8 同一节目说弯曲黑人人口比例下降，只有不到5%了。似乎只有他们才是少数族裔一样，
处处要特殊待遇 |
W*N
发帖数: 1354 | 9 Exactly, ethnic groups, when requesting diversity, should not cherry pick
only the cases that will benefit them, but rather should look at the whole
pictures.
At least, that is how we should keep things fair.
【在 u***n 的大作中提到】
: 还有公立大学里的辅助性质工作，黑墨的比较都很大。这种工作收入其实也还是可以的
: ，而且福利特别好，就业保障高，可以做到退休。
:
: start
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u***n
发帖数: 10554 | 10 http://www.mitbbs.com/ym_article/ImmigrationNews/31192741.html
全美政府员工失衡 拉丁裔与亚裔被指严重“缺席
start
【在 W*N 的大作中提到】
: African americans have a much larger shares as being civil servants, much
: larger than their population percentage, both in federal government and in
: state government, if we should start doing diversity, maybe we should start
: with the government first, before going to private companies.
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