l********8
发帖数: 668 | 1 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
校正式员工或州政府雇员才这样？
对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
急急急！多谢！ |
f****t
发帖数: 2724 | 2 木有听说过
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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s**l
发帖数: 379 | 3 no
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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t**8
发帖数: 4527 | 4 check the offer letter etc.
if it is at-will, any day may be the last day
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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r*******k
发帖数: 1423 | 5 不是吧
随时的
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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w***i
发帖数: 1135 | 6 no, they can let you go any time, not even 5 minutes.
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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g*q
发帖数: 26623 | 7 博士后一年一续,最后说不续了,当然不用提前通知.根本不算layoff. |
p*********r
发帖数: 7944 | 8 公司比较大的话，10%（？）以上的layoff计划，好像是必须提前几个月通知的。
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急！多谢！
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m**********r
发帖数: 2099 | 9 Google: Worker Adjustment and Retraining Notification Act. It is probably
not applicable to your case though. |
c****s
发帖数: 1427 | |
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h*****y
发帖数: 997 | 11 你确定吗？我知道有人在加州上万人的公司里,>10%的裁员，HR通知的时候就被告知是
最后一天了。
网上随便搜一下
At-will employment is a term used in U.S. labor law for contractual
relationships in which an employee can be dismissed by an employer for any
reason (that is, without having to establish "just cause" for termination),
and without warning.
【在 p*********r 的大作中提到】
: 公司比较大的话，10%（？）以上的layoff计划，好像是必须提前几个月通知的。
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p*********r
发帖数: 7944 | 12 mass layoff, 同一个地点（一组buildings)一次累500人以上，需要60天通知。
不过，有很多exception。
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【在 h*****y 的大作中提到】
: 你确定吗？我知道有人在加州上万人的公司里,>10%的裁员，HR通知的时候就被告知是
: 最后一天了。
: 网上随便搜一下
: At-will employment is a term used in U.S. labor law for contractual
: relationships in which an employee can be dismissed by an employer for any
: reason (that is, without having to establish "just cause" for termination),
: and without warning.
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l****7
发帖数: 907 | 13 如果要求提前三个月通知，一般是给你三个月的钱，然后立刻走人。
好像一般没有要求，看公司吧。 |
I*******8
发帖数: 8 | 14 没有要求，随时可以让你走人，提前两周通知就算是比较仁慈的了 |
p*f
发帖数: 982 | 15 我记得大规模裁员，是要通知政府，不是通知被裁的人。似乎有个网站会公布某某公司
在某某时候预计裁员多少人，但是名单不会公布。 |
