s*******h
发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sjman (superficial), 信区: JobHunting
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 1 21:30:16 2015, 美东)
据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预
测员工何时离职。
报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在
硅谷的VMware公司，他们让机器去办这件事。
据报道，VMware公司一直在测试人力资源软件公司Workday的新预测科技。这项系
统会通知员工可能准备离职的时间，让主管可以在来不及之前出手挽回。这项软件靠分
析员工活动的趋势、最近一次升职是何时、地理因素、产业变化及其他资料来做出预测
。经过训练，系统会逐渐进步。
VMware全球人力资源信息系统资深主管加纳威(Amy Gannaway)于9月在Workday会议
上说：“有了这些资料，如今我们已有很不错的结果。”她说，这项工具让VMware有“
极高机率”正确预测哪些员工会离开公司。 |
s*******h
发帖数: 3219 | 2 投资人投这么多钱就是为了让他HR干这种无聊的事？ |
M*******n
发帖数: 10087 | |
s*******m
发帖数: 658 | 4 中国人三年没升级，而且美国经济GDP不错的话肯定都走了。还需要预测吗？什么给
MANAGER参考，MANAGER要真CARE的话，这人也不走了。多的是不升级加薪逼你走的。
【在 s*******h 的大作中提到】
: 投资人投这么多钱就是为了让他HR干这种无聊的事？
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t*****g
发帖数: 2941 | |
I*******g
发帖数: 7600 | 6 没有绿卡， 你走个鸡巴毛
【在 s*******m 的大作中提到】
: 中国人三年没升级，而且美国经济GDP不错的话肯定都走了。还需要预测吗？什么给
: MANAGER参考，MANAGER要真CARE的话，这人也不走了。多的是不升级加薪逼你走的。
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o**********e
发帖数: 18403 | 7 说得很对！ 这种监视软件很容易
做成 自证预言。 某族裔管理要挤走其他
族群，可以有100种方法：
1. 让你N年不升级。不提薪。
2. 让你一天工作14小时，白天干美国时间活，
晚上凌晨教印度时间当地人干活。
3. 让你时不时抛家弃口24小时飞机去印度参拜大神
4。抢你的CREDIT， 砍你的项目
5. 塞给你烂人，让你教烂人，监视你。
如此种种。
老美老中在这样的环境下愿意留就是奇迹了。
我保证VMWARE早用这种软件监视老美老中
很久了，才有现在的某族裔压倒性优势的比例。
我猜其他技术IBM，微软，思科也有类似的软件。
而且非IT工作人员都得更小心。
VMWare 大换血： 微软高通全美国”贱民“的未来
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34167813.html
【在 s*******m 的大作中提到】
: 中国人三年没升级，而且美国经济GDP不错的话肯定都走了。还需要预测吗？什么给
: MANAGER参考，MANAGER要真CARE的话，这人也不走了。多的是不升级加薪逼你走的。
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M*******c
发帖数: 4371 | 8 你们以为他们要挽留你吗？
对烙印，成了挽留的原因
对你，成了提前下手，接手工作的理由 |
o**********e
发帖数: 18403 | 9 赞！
VMWARE 是外包软件迫害老美员工
的利器。
隔岸观火的，要开始联合救人保卫粮仓了。
把硅谷粮仓都烧了还好，就怕
把粮仓都搬去给某侵略军当军粮。
别告诉我中国的公司免疫，中国
特别是香港也在沦陷中，后期。 香港
那么多没工作的大学生搞占中，
里面多得是某忽悠大国的叫兽学生
在道貌岸然地挑拨离间。
别指望老美搞明白，老中得去帮忙，
去跟老美对暗号，发展默契。 否则老美
以为老中也是侵略一伙，老中被”亚洲人“
”好朋友“献祭了还不明白呢。
【在 M*******c 的大作中提到】
: 你们以为他们要挽留你吗？
: 对烙印，成了挽留的原因
: 对你，成了提前下手，接手工作的理由
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