s*****a
发帖数: 438 | 1 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
t be like this.
今天VP找我1：1, 问我问什么认为自己值得升职。说他也想提拔一个女性manager. 夸
了我一大堆。说我有个Poker face， 而且性格很理性，fact, data driven. Good for
being a manager. 花了30分钟跟我讲什么是politics, manager 和Leader 的不同，
然后一遍遍的问我是不是真的想get involved with politics. 又跟我说有些
individual contribute r 拿得钱比manager 还多. 然后说会制定一个计划let me
prove to him I can be a leader. 然后问我要了我一年前的Job description. 又要
我和我老板讨论一下我到底想做什么，10天后让我和他，还有我的直接老板再meet 一
次。
下午快回家时，发现那个烙印director 被push 到别的组里去了.
我百思不得其解，VP到底为什么改变计划？ 是烙印背后捣鬼，还是他想给我一个更高
的role, 而不是team lead. 还是忽然发现我并不适合做Leader. |
p*********r
发帖数: 7944 | 2 promotion process shouldn't be like this. |
p*********r
发帖数: 7944 | |
s*****a
发帖数: 438 | 4 initiated and lead a project saved half a million for the company/
【在 p*********r 的大作中提到】
: 你有什么贡献吗？
|
p*********r
发帖数: 7944 | 5 VP 好像觉得你在玩政治。
你的project别人做不来吗？ |
g***y
发帖数: 764 | 6 vp没改变啥计划把 不过你挺能折腾 翻腾来翻腾去得
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
|
d****k
发帖数: 41 | 7 VP聊天应该是考察你的动机、沟通能力、决心。你不用让A掺和，直接
manager和VP支持，你自己有决心和足够的能力，就用最简单的模型来
完成你的事情，越复杂越麻烦。
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
|
s*****a
发帖数: 438 | 8 可是我担心他只是钓着我
【在 d****k 的大作中提到】
: VP聊天应该是考察你的动机、沟通能力、决心。你不用让A掺和，直接
: manager和VP支持，你自己有决心和足够的能力，就用最简单的模型来
: 完成你的事情，越复杂越麻烦。
:
: shouldn'
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o**********e
发帖数: 18403 | 9 这位说得对。
别跟烙印玩。
1. 你太嫩
2. 烙印私心太重，太油，没信用。
3. 烙印人脉贬值很快。
老美要反攻了。
老中只有跟老中老美抱团
才有活路。 跟烙印抱团，
会被坑被黑被人祭被误伤。
老中老美想救你都没法。
【在 d****k 的大作中提到】
: VP聊天应该是考察你的动机、沟通能力、决心。你不用让A掺和，直接
: manager和VP支持，你自己有决心和足够的能力，就用最简单的模型来
: 完成你的事情，越复杂越麻烦。
:
: shouldn'
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s*****a
发帖数: 438 | 10 The 烙印 was fired this afternoon. I thought he was pushed to another team.
【在 o**********e 的大作中提到】
: 这位说得对。
: 别跟烙印玩。
: 1. 你太嫩
: 2. 烙印私心太重，太油，没信用。
: 3. 烙印人脉贬值很快。
: 老美要反攻了。
: 老中只有跟老中老美抱团
: 才有活路。 跟烙印抱团，
: 会被坑被黑被人祭被误伤。
: 老中老美想救你都没法。
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m*p
发帖数: 1331 | 11 什么是politics??
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
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m***2
发帖数: 595 | 12 不管怎么样 vp跟你说那些都不是好的信号.
他们需要的manager应该不是你这样的，
说你porker face是正面的评论吗？
话说你们公司就没有技术和管理两条路线吗？
感觉你很能干活，但是他们似乎不愿意让干活的参合到政治中
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 我猜想：
1. 烙印早就有感觉，想要
找个垫背的，或者背水一战。
对你说你老板地坏话，这样
的人你也敢相信？ 你是不是
也跟他说了自己的老板的坏话？
相信我：烙印肯定一字不漏地
传出去！ 他们一贯就是这样
谣言传话害人的。
所以，一旦有烙印（突然）
对你特好，你得特别小心:
不要说任何人的坏话。
无事不登三宝殿。 BE WARE
烙印 BEAR GIFTS。
2. 老板本来可能想留你培养你，
眼见你你不成熟地信任烙印，
耳根子软。 所以现在想
先看看。 你得多跟大老板
虚心学习。
ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
n*n
发帖数: 157 | 14 VP 说的很对，楼主确实不适合搞职场 politics。说说我看到的几个问题：
首先，越级汇报。这实在是职场第一大忌。而且，虽然 A 的位置比 M 高，但是 A 到
公司不久，显然 A 的位置还不牢固。这就更不应该！
其次，随意信任人。A 加入公司才几个月，而且又是管理层，应该要组建自己的圈子，
在关键岗位上安插自己的人才能坐稳自己的位置。这时候楼主去找 A，A 反而说要再看
看楼主的工作表现。基本上是两种可能：1、楼主不是 A 的圈子中的人选；2、A 没有
在建设自己的圈子；无论是哪一种情况，楼主都不应该再跟 A 有深入的接触了。
所以，我建议楼主想清楚自己职业发展方向是管理还是技术。如果是管理，楼主还有很
多东西要学习。
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
|
l******r
发帖数: 1642 | 15 A连自己要走人都没有暗示给楼主
根本没把楼主当自己人
楼主跟他谈未免有点自作多情
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
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s*****a
发帖数: 438 | 16 He had no clue at all.
【在 l******r 的大作中提到】
: A连自己要走人都没有暗示给楼主
: 根本没把楼主当自己人
: 楼主跟他谈未免有点自作多情
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
|
s*****a
发帖数: 438 | 17 我越级汇报实在是没有办法的办法，因为我直接老板对我极其不好，每天言语讽刺，几
乎到了赶我走人的地步。但是让人大跌眼镜的是，他发现我在找工作，态度180度大转
变。 主动提出要留我，问我有什么要求.
我没有跟烙印说我老板的坏话，他一直都知道我老板对我不好，因为我们坐在一个
cubicle 里，他每天听得见我直接老板对我言语讽刺. 唯一的坏话是当烙印鼓励我去直
接跟VP接近，增加我的Visibility时，我说我们组里不鼓励越级谈话。
和VP的谈话中，他提到了烙印，我说烙印对我的project 毫无了解，只是上个礼拜才开
始想了解我的Project.
和Vp的谈话中，VP直接说他认为我的老板不是一个好的老板.
我和我直接老板之间的矛盾是前任VP造成的，因为前任VP让我lead 一个project去代
替我直接老板的project。 和VP谈话时候，我把这段story 跟他大致解释了一下啊
【在 n*n 的大作中提到】
: VP 说的很对，楼主确实不适合搞职场 politics。说说我看到的几个问题：
: 首先，越级汇报。这实在是职场第一大忌。而且，虽然 A 的位置比 M 高，但是 A 到
: 公司不久，显然 A 的位置还不牢固。这就更不应该！
: 其次，随意信任人。A 加入公司才几个月，而且又是管理层，应该要组建自己的圈子，
: 在关键岗位上安插自己的人才能坐稳自己的位置。这时候楼主去找 A，A 反而说要再看
: 看楼主的工作表现。基本上是两种可能：1、楼主不是 A 的圈子中的人选；2、A 没有
: 在建设自己的圈子；无论是哪一种情况，楼主都不应该再跟 A 有深入的接触了。
: 所以，我建议楼主想清楚自己职业发展方向是管理还是技术。如果是管理，楼主还有很
: 多东西要学习。
:
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 嗯。 注意不要记仇老板。
表说他的坏话，甚至应该
找点好的说。 但是
要感谢大老板，要求大老板
收你这个小喽啰。
那个烙印看见你被欺负，
估计想离间一下，套套口风。
之所以被FIRE，我猜多半
是搬弄口舌，散布谣言，LEAK，
还有就是可能简历造假。
烙印的简历，50－90%有假
所以大家去仔细研究吧。
从上面抓，越大抓起来越
轻松，抓一个赶一个。 |
m*****1
发帖数: 2546 | 19 "就剩我一个人report 给他。"
看了一下，你们公司将多兵少，你当了MANAGER，手底下有兵吗？
另外，老板的老板和你们坐一个空间，公司太小，容易出事。
你老板想留尼是因为手里没兵了。
shouldn'
【在 s*****a 的大作中提到】
: 先交代一下背景，我的直接老板M，是个白人， 对我很不好， 但是我负责一个重要的
: Project, 所以他也离不开我。 而且组里刚走了一个人，就剩我一个人report 给他。
: 他的老板A， 是个印度人，大家有一点点私交，因为我的一个朋友碰巧也是他的熟人。
: 他不喜欢我的直接老板。 VP是个白人。
: 上个礼拜一我直接找A谈希望promote, 暗示他我老板对我不好. 他其实也一直知道M对
: 我不好. A 说他几个月前才加入公司，不知道我做过什么Project，说要我先lay a
: groundwork， 然后才可以帮我跟VP提升职的事情
: 礼拜二我直接老板找我谈话，说发现我在找工作，不希望我走，问问怎么可以Keep 我
: ，我说我希望升职，然后他第二天找VP谈，VP当时就同意了. 我就告诉了A，说M 不希
: 望我走人，跟VP提了我的要求，VP已经同意了. A 继续说promotion process shouldn'
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C*****5
发帖数: 67 | 20 为什么会有老板不喜欢自己手下的唯一一个兵到天天言语讽刺？到底不喜欢lz什么？lz
又为什么不还击？不好意思还在读博士还不太了解。。 |
n*******d
发帖数: 35 | 21 如果这样，你老板根本赶不走你啊。VP直接说他不是好老板，说明他都自身难保。你有
韧劲有动力的话就待着跟他缠下去。
【在 s*****a 的大作中提到】
: 我越级汇报实在是没有办法的办法，因为我直接老板对我极其不好，每天言语讽刺，几
: 乎到了赶我走人的地步。但是让人大跌眼镜的是，他发现我在找工作，态度180度大转
: 变。 主动提出要留我，问我有什么要求.
: 我没有跟烙印说我老板的坏话，他一直都知道我老板对我不好，因为我们坐在一个
: cubicle 里，他每天听得见我直接老板对我言语讽刺. 唯一的坏话是当烙印鼓励我去直
: 接跟VP接近，增加我的Visibility时，我说我们组里不鼓励越级谈话。
: 和VP的谈话中，他提到了烙印，我说烙印对我的project 毫无了解，只是上个礼拜才开
: 始想了解我的Project.
: 和Vp的谈话中，VP直接说他认为我的老板不是一个好的老板.
: 我和我直接老板之间的矛盾是前任VP造成的，因为前任VP让我lead 一个project去代
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s*****a
发帖数: 438 | 22 Pat pat ,毕业了工作了你就看懂了
lz
【在 C*****5 的大作中提到】
: 为什么会有老板不喜欢自己手下的唯一一个兵到天天言语讽刺？到底不喜欢lz什么？lz
: 又为什么不还击？不好意思还在读博士还不太了解。。
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