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SanFrancisco版 - 准备回国了,离职之后可以给组里发定时邮件把三姐经理的所作所(转载)
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c*********l
发帖数: 3438
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: TeaTable (TeaTable), 信区: JobHunting
标 题: 准备回国了,离职之后可以给组里发定时邮件把三姐经理的所作所为公开一下吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 28 15:42:44 2015, 美东)
本人情况就是在OPT extension中今年申h1b,结果下周估计要上pip了。被三姐经理整
的很惨,反正就是怎么干都能挑毛病。
辛苦了大概一年,前7 8 个月为了做好任务经常加班周末干活。后两三个月为了走人跳
槽刷题。好不容易有个offer结果人家h1b申请递交很早就截止了。
现在也不指望能从pip里出来了,但想着能不能在走的当天趁着email账户还有效发个定
时邮件让其他小组的人知道这个三姐的作为?
另外这个三姐真尼玛是个老油条,以前我一直忍着,她说啥都听,哪怕我连着加班了三
天把东西给她整出来被她指责我都一声不吭说ok,况且最后用户那边也觉得做出来的东
西质量没啥问题。结果这周one on one她说要上pip了我也不想忍了直接跟她摊牌说你
想让我走我也没办法,我不相信你。这丫依然跟啥事没有一样还劝我说,你咋知道上了
pip就会走人呢,你goal完成了就不会走啦。但凡有点情感的人被人家说不相信总会有
心理波动吧,这丫依然趾高气扬,跟啥事没有一样。
o**********e
发帖数: 18403
2
很多建议都说的很好。 坚决不SIGN PIP。
收集证据,即使自己不告,也要把
弹药给别的老中老美去反抗。
有时间跟LAWYER谈:
A) 弯曲有帮ELLEN PAO打官司的LAWLESS/LAWLESS
B) 西雅图有帮微软EMPLOYEE打官司的
http://www.seattletimes.com/business/microsoft-employee-files-d
C) Brightfuturejobs.com 也许有REFERRAL
在法庭上证明:DISCRIMINATION,
RETALIATION,HARASSMENT都有
不同的要求。 你老板肯定有把柄,
造假等等。 她要是自己不高,就要把保护她
的烙印都拖下水。以后要是爬高了,也
让她永远有个致命要害。
支持你!
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