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发帖数: 245 | 1 美国著名博客 Business Insider 近期公布了其 2015 年全美最适合工作的 50 佳公司
，此次评选主要依据 PayScale 的独家数据。从 Business Insider 的排行榜来看，
Facebook 位列榜首，成为美国市场最适合员工工作的公司，并由此击败了排在第二位
的谷歌公司。
当然，Facebook 和谷歌这两大科技巨头都是非常优秀的企业，那么为何要说在
Facebook 工作就比在谷歌工作更好呢？以下就是其中的八大理由。
1、Facebook 让员工感到更加满意
这两家科技公司的员工都非常乐意在这两家公司工作，但是，Facebook 的员工满
意度大大高于谷歌，据 PayScale 的调查显示，Facebook 的员工满意度为 93%，而谷
歌只有 84%。据 Facebook 公司的一位数据科学家在 Glassdoor 网站上称，" 每天早
上我进入公司之后，我就会感到我是这个星球上最幸运的人，因为能够在这儿工作。"
2、Facebook 的员工更自由
推动 Facebook 获得较高员工满意度的因素有很多，但其中的一条重要因素就是—
— Facebook 相信其员工。Facebook 的一位前高管道 · 福尔（Don Faul）最近向《
华尔街日报》表示，与谷歌相比，Facebook 的员工往往被置于与他们能力相适应的工
作岗位，而且 Facebook 还鼓励员工向他们的经理提出问题，甚至是批评经理。与之相
反的是，谷歌更加严格，而且更看重 " 经理 " 头衔。这种自由或许也是推动员工参与
度的最佳动力之一。福尔称：" 你的头衔不会给你带来什么信誉，能给你带来信誉的就
是你的工作质量、你让人信服的能力以及影响别人的能力。"
3、Facebook 员工收入更高
我们知道，就工作满意度而言，钱不是一切，但肯定会起到作用。事实上，尽管更
高的薪水不一定会提升你的幸福指数，但是，不列颠哥伦比亚大学和密歇根州立大学的
研究发现，拥有更高收入的人士往往难过的感觉就要少得多，这一点，Facebook 的员
工一定很清楚。
平均而言，在 Facebook 公司，一个有经验的员工薪酬约为 13.5 万美元，而在谷
歌则为 13.3 万美元。另外，Facebook 支付给员工的薪酬比市场价格高出 17% 左右，
而谷歌只高出 10% 左右。另据 Glassdoor 的数据，平均而言，Facebook 的一位实习
生每月酬薪大约为 7400 美元，而谷歌实习生每月酬薪将近 7200 美元。
4、Facebook 员工压力更小
如果你想要在市场找到一份没有压力的工作，那么最好远离科技行业。要让大量科
技从业人员说他们的工作很轻松，那是不可能的事，然而，Facebook 的员工却一直声
称，他们的工作压力要小于包括谷歌在内的其它任何科技公司。数据显示，约 11% 的
Facebook 员工认为他们的工作承受的压力较小，约有 9% 的谷歌员工持有这样的观点。
5、Facebook 员工认为他们的工作更有意义
PayScale 在调查中向 Facebook 和谷歌员工提出了这样的问题：" 你们的工作会
让世界变得更好吗？" 对此问题，约 81% 的 Facebook 员工回答 " 是 "。而在谷歌，
只有 67% 的员工认为他们的工作有意义。
6、Facebook 的招聘程序相对简单
谷歌公司的招聘工作一般要持续 6 周时间。Glassdoor 网站的调查显示，参加谷
歌公司面试的求职者往往都认为谷歌的面试更难，而 Facebook 的面试者则认为该公司
的招聘程序相对更简单。谷歌会选择最优秀最精明的求职者，但往往只给他们提供一些
低级的工作。例如，谷歌的一位前员工声称，" 一些来自前 10 大高校的学生到谷歌工
作，但他们只能给谷歌广告产品提供支持，或者手工 Youtube 上记录重要内容，或者
是为测试某一网站上的按钮颜色而编写基本的代码。"
7、更小的团队意味着更大的成长空间
谷歌的另一位前员工在 Quora 网站上声称，对公司 5.3 万名员工中的大多数人而
言，谷歌太大了，因而就难以产生实质的影响。然而，Facebook 的员工就少得多，只
有 1 万人左右。这位谷歌前员工称，" 除非你是一位非常优秀的天才工程师，能够创
造新产品，否则你就只能是谷歌公司最为普通的一员。" 与之相比，Facebook 员工则
宣称，他们拥有更好的成长机会，更容易能够提到提升和晋职。与谷歌的那些对他们升
职能力感到满意的员工相比，Facebook 的员工在此方面似乎感觉相当满意。
8、Facebook 福利更好、特别是给新生父母所提供的福利
Facebook 和谷歌都有着非常好的福利——免费的食品、良好的办公环境、上下班
所需的便捷交通设施。不过，在对待当了父母的员工方面，Facebook 的表现比谷歌更
好。Facebook 是首批为员工提供 2 万美元经费用于卵子冷冻的公司之一，Facebook
的员工对此大为赞赏。另外，Facebook 为新生母亲和父亲提供 4 个月的带薪休假政策
，而谷歌出台了为新生母亲提供 18 个月带薪休假的政策，而新生父亲的带薪休假时间
只有 12 个星期。总体而言，从 Glassdoor 的调查来看，在福利方面，Facebook 的员
工比谷歌员工更满意。（悦潼） | n*****n
发帖数: 1669 | | s*****r
发帖数: 43070 | | n*****n
发帖数: 1669 | 4 末位淘汰制被认为是他软败落的原因
【在 s*****r 的大作中提到】
: F不是经常kick out吗，压力咋可能小
| c*****u
发帖数: 35 | |
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