政府减少三分之一雇员再这样做，效率会更高 - SanFrancisco版

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SanFrancisco版 - 政府减少三分之一雇员再这样做，效率会更高

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l*******i
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政府既然没钱，请不起人，那么就减少这些雇员，这是任何一个公司遇到类似的情况都
会这样的。
一般公司遇到这种情况后有两个选择，减员后，保持收入不变，甚至变态的还会减工资
，说与企业共渡难关，我觉得保持收入不变很多人都不愿意了。
还有一种情况，是既然之前这么多人做事的话，那么我减少人数了，每个人工作量加大
了，我再给在职的人加点工资，让你多干点活，这样一来皆大欢喜。
我只是说这么一个逻辑出来，不一定很精准，具体联邦雇员多少，总共需要多少人，我
没有精准资料，无法计算，但是思路是对的。
假如你有10个人，每人每月一万美元，那么你的薪水开支是十万。
现在你开了3个只保留7个，如果一人一万元，是柒万元，但是大家干多了活收入不增加
会骂娘，你给没人开一万一，薪水开支是七万七，比起之前还是节约了两万三。
政府和企业的薪水管理应该是类似的，如果美国政府雇员减少的话，那么每个人加一点
钱，还是减少很多开支，政府的效率也会提高很多。其实我觉得这才是政府应该思考和
解决问题的思路。

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