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r****y
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要想在学术界混，选老板一定得选个大的，越有名气越好。老板倒是
有多少真本事，或者对你想做的事情了解多少到真是其次。反正你是得自己
struggle out。文章发表的多固然有优势，但是没有多少committee的人会去
真读你的文章。而老板的推荐信和老板的名气倒是每个人都看的。
当然，要是你自己很优秀的话，没必要考虑那么多，跟谁都能干的出来。但是
得找比较新，看着有前途的干。做研究，有时候也是赶时髦。
要是跟个在别的分支比较牛的但是对你想做的领域没多少权威性的老教授，
还不如跟年轻的。
举举我们办公室的例子，
一个英国人，水平很高，最聪明，感兴趣的东西我们系没多少人懂，自己申请
了个奖学金自己养活自己，随便跟了个老板。其实就是挂名，纯粹自己指导自己。
毕业后又去找了个那个方向上很牛的人做了
三年postdoc，然后拿到了top5学校的tenure-track faculty。博士毕业的时候有四五篇
文章，好多都是自己一个人写的。
一个美国人，呆到第七年，一篇文章还没发表。老板是此行当的巨牛

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