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Seattle版 - 死定了,被 MS POLL 出卖了!
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好吧,更加权威的华盛顿洲高中排名, 在下拉菜单中选WA亚麻的朋友请进,问个问题
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亚麻的请看过来要跑路了,说两个linkedin的事情吧 (转载)
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相关话题的讨论汇总
话题: poll话题: manager话题: ms话题: 负面话题: diversity
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1 (共1页)
i*******h
发帖数: 216
1
今天Manager's Manager开了个全组大会, 是研究Poll的Result,结果就像针对我的批斗
大会,每逢有Negative的结果,老板就点我的名,问我有什么评论,该如何改正.
最要命的,是我在Diversity这项给了个负面评价,而我们组9个人有7个是印度人,另外一
个香港97难民是我的直接经理从原来的组带过来的,关系非常密切.这11%的负面评价无
疑就是我了.
我发誓相当一部分负面评价根本不是我给的,但老板估计认为就是我了,就算是我给的我
也是有根据的. 而且Diversity的问题,印度人偏袒自己人我想多数中国人都有经历的,
而且我们组原来的中国大牛就是因为这个而离开的.
所以这个Poll根本就不是匿名的!
问问大家,这个距离年终reivew没多远的时候我该怎么办呢?
最后,大家以后做什么匿名的poll千万要多个心眼.
n****7
发帖数: 8354
2
reject the poll next time.
w****a
发帖数: 2049
3
FT, 当真不是匿名的吗?
b**n
发帖数: 19
4

这肯定是匿名的吧。
按照原帖的内容,只不过由于小组成员的特殊情况,老板能很容易推测到谁给了负面的
评论。

【在 w****a 的大作中提到】
: FT, 当真不是匿名的吗?
k****n
发帖数: 682
5
虽然是匿名的,但是样本太小的话,还是很容易猜出来的

【在 i*******h 的大作中提到】
: 今天Manager's Manager开了个全组大会, 是研究Poll的Result,结果就像针对我的批斗
: 大会,每逢有Negative的结果,老板就点我的名,问我有什么评论,该如何改正.
: 最要命的,是我在Diversity这项给了个负面评价,而我们组9个人有7个是印度人,另外一
: 个香港97难民是我的直接经理从原来的组带过来的,关系非常密切.这11%的负面评价无
: 疑就是我了.
: 我发誓相当一部分负面评价根本不是我给的,但老板估计认为就是我了,就算是我给的我
: 也是有根据的. 而且Diversity的问题,印度人偏袒自己人我想多数中国人都有经历的,
: 而且我们组原来的中国大牛就是因为这个而离开的.
: 所以这个Poll根本就不是匿名的!
: 问问大家,这个距离年终reivew没多远的时候我该怎么办呢?

i*****g
发帖数: 6926
6
en
要注意和印度同学的团结。。。

【在 i*******h 的大作中提到】
: 今天Manager's Manager开了个全组大会, 是研究Poll的Result,结果就像针对我的批斗
: 大会,每逢有Negative的结果,老板就点我的名,问我有什么评论,该如何改正.
: 最要命的,是我在Diversity这项给了个负面评价,而我们组9个人有7个是印度人,另外一
: 个香港97难民是我的直接经理从原来的组带过来的,关系非常密切.这11%的负面评价无
: 疑就是我了.
: 我发誓相当一部分负面评价根本不是我给的,但老板估计认为就是我了,就算是我给的我
: 也是有根据的. 而且Diversity的问题,印度人偏袒自己人我想多数中国人都有经历的,
: 而且我们组原来的中国大牛就是因为这个而离开的.
: 所以这个Poll根本就不是匿名的!
: 问问大家,这个距离年终reivew没多远的时候我该怎么办呢?

b**n
发帖数: 19
7
这个情况也够夸张的,竟然还有老板点名,对个别员工问问题的事情。这也太不够专业
了。
至于年终总评,还是争取在之前干出些成绩吧,我觉得这要比其他方法都更加直接和有
效。特别是最近的一段时间,一般对总评都有很大影响。
i*******h
发帖数: 216
8
我的行为违法了什么HR政策没有?经理的呢?
我觉得最终结果取决于老板的心眼,就是干得再好,你终究会出点小差错,他要是想干掉
你的话很容易的.
B*Q
发帖数: 25729
9
别把POLL当回事。
俄从来都填一条线。
不爽了,就走人。POLL个P呀。

【在 i*******h 的大作中提到】
: 今天Manager's Manager开了个全组大会, 是研究Poll的Result,结果就像针对我的批斗
: 大会,每逢有Negative的结果,老板就点我的名,问我有什么评论,该如何改正.
: 最要命的,是我在Diversity这项给了个负面评价,而我们组9个人有7个是印度人,另外一
: 个香港97难民是我的直接经理从原来的组带过来的,关系非常密切.这11%的负面评价无
: 疑就是我了.
: 我发誓相当一部分负面评价根本不是我给的,但老板估计认为就是我了,就算是我给的我
: 也是有根据的. 而且Diversity的问题,印度人偏袒自己人我想多数中国人都有经历的,
: 而且我们组原来的中国大牛就是因为这个而离开的.
: 所以这个Poll根本就不是匿名的!
: 问问大家,这个距离年终reivew没多远的时候我该怎么办呢?

s********y
发帖数: 3811
10
if you have solid evidence, you can complain about your manager's manager ya.

【在 i*******h 的大作中提到】
: 今天Manager's Manager开了个全组大会, 是研究Poll的Result,结果就像针对我的批斗
: 大会,每逢有Negative的结果,老板就点我的名,问我有什么评论,该如何改正.
: 最要命的,是我在Diversity这项给了个负面评价,而我们组9个人有7个是印度人,另外一
: 个香港97难民是我的直接经理从原来的组带过来的,关系非常密切.这11%的负面评价无
: 疑就是我了.
: 我发誓相当一部分负面评价根本不是我给的,但老板估计认为就是我了,就算是我给的我
: 也是有根据的. 而且Diversity的问题,印度人偏袒自己人我想多数中国人都有经历的,
: 而且我们组原来的中国大牛就是因为这个而离开的.
: 所以这个Poll根本就不是匿名的!
: 问问大家,这个距离年终reivew没多远的时候我该怎么办呢?

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烙印是神一样的存在 (转载)ZZ 1.1万经理庆祝鲍尔默为微软供职30年
亚麻的请看过来新来的印度经理让我走人,请大家帮帮忙
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o******1
发帖数: 275
11
这是找死

ya.

【在 s********y 的大作中提到】
: if you have solid evidence, you can complain about your manager's manager ya.
n**p
发帖数: 1150
12
先找好下家

【在 o******1 的大作中提到】
: 这是找死
:
: ya.

w*****g
发帖数: 4298
13
老板推测到谁给了负面的评论。
k*****a
发帖数: 1463
14
会很惨.
FIRE or LAYOFF是不同的. 领导会帮你找双鞋。
微软又有部门在CUT BUDGET

【在 o******1 的大作中提到】
: 这是找死
:
: ya.

i****s
发帖数: 1152
15
现在都变成劝退了

【在 k*****a 的大作中提到】
: 会很惨.
: FIRE or LAYOFF是不同的. 领导会帮你找双鞋。
: 微软又有部门在CUT BUDGET

S*****o
发帖数: 131
16
关键时刻,领导问你也许是因为你们关系铁啊
p**m
发帖数: 3876
17
所以人际关系还是重要呀,做IT民工如果不是技术大牛人见人求的那种,到最后能升能
降还是看跟老板的关系如何
i*******h
发帖数: 216
18
但一个中国人在一个全是印度人的组里还能怎样呢? 其实我跟他们关系还是不错的,尤
其是Manager's Manager, 除了不公正外其它都还不错,只是不喜欢刚来的那个印度lead
.
i****s
发帖数: 1152
19
除了不公正外其它都还不错??
真能忍....

lead

【在 i*******h 的大作中提到】
: 但一个中国人在一个全是印度人的组里还能怎样呢? 其实我跟他们关系还是不错的,尤
: 其是Manager's Manager, 除了不公正外其它都还不错,只是不喜欢刚来的那个印度lead
: .

N*D
发帖数: 3641
20
人家这叫温水煮青蛙。。。

除了不公正外其它都还不错??
真能忍....
lead

【在 i****s 的大作中提到】
: 除了不公正外其它都还不错??
: 真能忍....
:
: lead

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微软死定了! (转载)有知道怎么注册small business的么?
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i****s
发帖数: 1152
21
也都不容易..

【在 N*D 的大作中提到】
: 人家这叫温水煮青蛙。。。
:
: 除了不公正外其它都还不错??
: 真能忍....
: lead

m***l
发帖数: 1846
22
我也是,糊弄糊弄算了
真有不满,MS Poll也没多少用处
不知道历史上有没有什么Manager
因为MS Poll得分太低而被开掉?

【在 B*Q 的大作中提到】
: 别把POLL当回事。
: 俄从来都填一条线。
: 不爽了,就走人。POLL个P呀。

w*i
发帖数: 970
23
maybe not, but it certainly affects the performence review for leads.

【在 m***l 的大作中提到】
: 我也是,糊弄糊弄算了
: 真有不满,MS Poll也没多少用处
: 不知道历史上有没有什么Manager
: 因为MS Poll得分太低而被开掉?

t******t
发帖数: 2404
24
what is 劝退? self-resign without package? what if people refuse to resign

【在 i****s 的大作中提到】
: 现在都变成劝退了
s*******0
发帖数: 702
25

bless
w*****g
发帖数: 4298
26
中国人在一个全是印度人的组里还能怎呢?
王立山医生
1 (共1页)
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TWITTER凤凰涅槃还是死定了 (转载)好吧,更加权威的华盛顿洲高中排名, 在下拉菜单中选WA
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话题: poll话题: manager话题: ms话题: 负面话题: diversity