r****9
发帖数: 250 | 1 我们组下礼拜出结果，感觉今年比往年都早，看来裁员消息正确呀。今年组里还很反常
的在评估之前走了4-5个人。 |
m*********y
发帖数: 1890 | 2 4 people left in 1 month here.
【在 r****9 的大作中提到】
: 我们组下礼拜出结果，感觉今年比往年都早，看来裁员消息正确呀。今年组里还很反常
: 的在评估之前走了4-5个人。
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r****9
发帖数: 250 | 3 不是一个月之内，这个月有2个，从4月份开始走人的。
【在 m*********y 的大作中提到】
: 4 people left in 1 month here.
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i********n
发帖数: 251 | 4 被逼走的还是自愿的？
你们组多少人啊？
【在 r****9 的大作中提到】
: 我们组下礼拜出结果，感觉今年比往年都早，看来裁员消息正确呀。今年组里还很反常
: 的在评估之前走了4-5个人。
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r****9
发帖数: 250 | 5 我们组有100人左右吧，从来没数过。是不是自愿的就不知道了。感觉一个lead是混的
不好走的，看他整天闷闷不乐的压力很大的样子。还有一个lead技术应该很强的，管理
也不错，负责的东西也算重要。但是据说以前从manager降到了lead. 还有几点事实能
说明点问题
1. 走的人lead 居多，ic 少。
2.走的都是白人
3. 这样一来组里开发测试头几乎都是印度人了（百分比80%上下）
个人感觉是政治斗争结果。为了填补这些空缺，新招的lead十有八九是印度人吧。
【在 i********n 的大作中提到】
: 被逼走的还是自愿的？
: 你们组多少人啊？
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w******u
发帖数: 2107 | 6 你们大老板是印度人吗？
印度人的组里白人都觉得混不下去。因为他们相互关照， 提拔也就提拔自己人。 |
r****9
发帖数: 250 | 7 大老板是印度人
【在 w******u 的大作中提到】
: 你们大老板是印度人吗？
: 印度人的组里白人都觉得混不下去。因为他们相互关照， 提拔也就提拔自己人。
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C**D
发帖数: 4 | 8 这周self assessment, 下周calibration |
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a*****a
发帖数: 168 | 9 那你不准备走？
【在 r****9 的大作中提到】
: 我们组有100人左右吧，从来没数过。是不是自愿的就不知道了。感觉一个lead是混的
: 不好走的，看他整天闷闷不乐的压力很大的样子。还有一个lead技术应该很强的，管理
: 也不错，负责的东西也算重要。但是据说以前从manager降到了lead. 还有几点事实能
: 说明点问题
: 1. 走的人lead 居多，ic 少。
: 2.走的都是白人
: 3. 这样一来组里开发测试头几乎都是印度人了（百分比80%上下）
: 个人感觉是政治斗争结果。为了填补这些空缺，新招的lead十有八九是印度人吧。
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r****9
发帖数: 250 | 10 我是小兵一个，在那都差不多。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 那你不准备走？
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w******u
发帖数: 2107 | 11 哈 不会是bing吧
大老板是印度人的话，想要升职就要换组哈
【在 r****9 的大作中提到】
: 大老板是印度人
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i********n
发帖数: 251 | 12 你的头是老印吗？
觉得老印太能掰了
【在 r****9 的大作中提到】
: 我是小兵一个，在那都差不多。
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n**p
发帖数: 1150 | 13 哈，看你之前的发文还以为你是我们组的。。
读了这篇文之后发现不是。
【在 r****9 的大作中提到】
: 我们组有100人左右吧，从来没数过。是不是自愿的就不知道了。感觉一个lead是混的
: 不好走的，看他整天闷闷不乐的压力很大的样子。还有一个lead技术应该很强的，管理
: 也不错，负责的东西也算重要。但是据说以前从manager降到了lead. 还有几点事实能
: 说明点问题
: 1. 走的人lead 居多，ic 少。
: 2.走的都是白人
: 3. 这样一来组里开发测试头几乎都是印度人了（百分比80%上下）
: 个人感觉是政治斗争结果。为了填补这些空缺，新招的lead十有八九是印度人吧。
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r****e
发帖数: 306 | |
b******n
发帖数: 552 | 15 周一14号开始calibration，通常都要折腾2个星期。。。 |
