w****e
发帖数: 707 | 1 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
布，由于公司规定每年排名垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠. | C***y
发帖数: 2546 | 2 排名是dev，test和pm一起排的吗？
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| n**p
发帖数: 1150 | 3 wuzhong的马甲？
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| t*****l
发帖数: 2658 | 4 够变态的...什么时候检查出勤检查打卡就更完美了,迟到罚款,20起,嘻嘻
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| h***o
发帖数: 5030 | 5 大家都希望如此吧
如果迟到扣钱
加班就得发钱
【在 t*****l 的大作中提到】
: 够变态的...什么时候检查出勤检查打卡就更完美了,迟到罚款,20起,嘻嘻
| t******y
发帖数: 748 | 6 Drive with fear. Very efficient when ecnomic is bad. And gives lead and
manager lots of political power. | w*****g
发帖数: 4298 | 7 糟了，这次铁定垫底的两个家伙居然跳槽先走了，这下没人垫底了, 百分比还在那儿 .
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