w****e 发帖数: 707 | 1 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注
意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
布,由于公司规定每年排名垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,只能让其
走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠. | C***y 发帖数: 2546 | 2 排名是dev,test和pm一起排的吗?
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注 : 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣 : 布,由于公司规定每年排名垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,只能让其 : 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| n**p 发帖数: 1150 | 3 wuzhong的马甲?
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注 : 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣 : 布,由于公司规定每年排名垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,只能让其 : 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| t*****l 发帖数: 2658 | 4 够变态的...什么时候检查出勤检查打卡就更完美了,迟到罚款,20起,嘻嘻
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注 : 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣 : 布,由于公司规定每年排名垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,只能让其 : 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| h***o 发帖数: 5030 | 5 大家都希望如此吧
如果迟到扣钱
加班就得发钱
【在 t*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 够变态的...什么时候检查出勤检查打卡就更完美了,迟到罚款,20起,嘻嘻
| t******y 发帖数: 748 | 6 Drive with fear. Very efficient when ecnomic is bad. And gives lead and
manager lots of political power. | w*****g 发帖数: 4298 | 7 糟了,这次铁定垫底的两个家伙居然跳槽先走了,这下没人垫底了, 百分比还在那儿 .
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