M*********n
发帖数: 4839 | 1 貌似人家就和谐多了，产出量也大？学习一下，不是更好？对大家都好！ |
p*****2
发帖数: 21240 | 2
G的review问题也不少。其实G是跟M学。
【在 M*********n 的大作中提到】
: 貌似人家就和谐多了，产出量也大？学习一下，不是更好？对大家都好！
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M*********n
发帖数: 4839 | 3 听说G没有curve，只要你努力就行。不像ms，就算你得90分，其他人都是95，你就得走
人。 |
x********n
发帖数: 45 | 4 唐骏同学毕业的Caltech的博士生Comprehensive考试也是这么搞的。
【在 M*********n 的大作中提到】
: 听说G没有curve，只要你努力就行。不像ms，就算你得90分，其他人都是95，你就得走
: 人。
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G*****h
发帖数: 33134 | 5 ms 以前也没有 curve
自从vista 拖了几年没法 ship
一切都变了
【在 M*********n 的大作中提到】
: 听说G没有curve，只要你努力就行。不像ms，就算你得90分，其他人都是95，你就得走
: 人。
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Y**********i
发帖数: 480 | 6 Forced Curve绝对是万恶之首。
设计就是让内部自相残杀，搞办公室政治。 |
s***i
发帖数: 10182 | 7 G不都是peer做主么 老板说了不算
也没curve
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: G的review问题也不少。其实G是跟M学。
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p*****2
发帖数: 21240 | 8
G是visibility，impact
【在 s***i 的大作中提到】
: G不都是peer做主么 老板说了不算
: 也没curve
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s***i
发帖数: 10182 | 9 你懂得真多
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: G是visibility，impact
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g**w
发帖数: 969 | 10 这玩意据说是GE最先搞出来的。后来不搞了，被微软捡来了。
GE的一个很不错的高官被ranked bottom, 被迫离开，后来成了honeywell的CEO很成功。
【在 Y**********i 的大作中提到】
: Forced Curve绝对是万恶之首。
: 设计就是让内部自相残杀，搞办公室政治。
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l*******G
发帖数: 1191 | |
G*****h
发帖数: 33134 | 12 这不是跟软软差不多
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: G是visibility，impact
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p*****2
发帖数: 21240 | 13
每个季度一个review，也不善良。
【在 G*****h 的大作中提到】
: 这不是跟软软差不多
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