t*****y
发帖数: 445 | 1 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
们争就又白干了。
最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。 |
b*******y
发帖数: 2048 | 2 还有老板的老板要罩的住，不然一个组都升不了级
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
z*******3
发帖数: 13709 | 3 阿三准备把微软搞死
mba们最喜欢招阿三了
因为阿三吹水不干活的脾气最符合mba这种不懂技术的外行管理层们的胃口 |
z*******3
发帖数: 13709 | 4 一个即将over的公司的特点
上层一堆非技术出生的mba，下面一堆干活的全部都是阿三 |
f***y
发帖数: 99 | 5 在哪个公司都这样吧, review不在于干的好坏 |
r**********g
发帖数: 22734 | 6 也许吧，似乎pm确实是任务轻升得快。不过我想fresh还是抱着学习的态度，干别人的
活学自己的艺。至少几个dev lead和researcher还是有不少值得学习的。我觉得能在这
样的组里做，review都是次要的，能学到东西。
等到真的牛逼了，再怎么跳也不迟。
【在 z*******3 的大作中提到】
: 阿三准备把微软搞死
: mba们最喜欢招阿三了
: 因为阿三吹水不干活的脾气最符合mba这种不懂技术的外行管理层们的胃口
|
E*********h
发帖数: 2848 | 7 赞瘦总是有本事的那拨儿，不用忍着~
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
w****e
发帖数: 707 | 8 偷鸡不成还反浊一把米, 很多人争先恐后的加班,就为了个高点的rating。结果给老印
老板随便找个理由，要么
沟通能力不强拉，要么表达不强拉,要么某人反映合作不愉快拉......，打分排名给个
４，５，不但工资奖金泡汤，还要动不动要被赶走,连转组都不成，因为没人要low
perfomer. |
l*******G
发帖数: 1191 | 9
要over的公司，技术没多久就要过时了，学了有啥用?学C#能跳M$外去?
【在 r**********g 的大作中提到】
: 也许吧，似乎pm确实是任务轻升得快。不过我想fresh还是抱着学习的态度，干别人的
: 活学自己的艺。至少几个dev lead和researcher还是有不少值得学习的。我觉得能在这
: 样的组里做，review都是次要的，能学到东西。
: 等到真的牛逼了，再怎么跳也不迟。
|
r**********g
发帖数: 22734 | 10 well，三人行必有我师。子曰过。我觉得很多可以学。
【在 l*******G 的大作中提到】
:
: 要over的公司，技术没多久就要过时了，学了有啥用?学C#能跳M$外去?
|
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h****a
发帖数: 1098 | 11 阿三光会吹，不会干活。
我现在公司非IT行业，阿三少一些。
不过，组里有个阿三，感觉很会吹，但是干活比较烂。
如果，那个公司的阿三太多，估计就完了。
好像是facebook不招阿三，是不是啊？ |
l*******G
发帖数: 1191 | 12 可以学，不过要时刻准备着另起炉子。将来超过M$
【在 r**********g 的大作中提到】
: well，三人行必有我师。子曰过。我觉得很多可以学。
|
r**********g
发帖数: 22734 | 13 总之先得干好。干好了得不到回报就走人。钱不是第一位。
【在 l*******G 的大作中提到】
: 可以学，不过要时刻准备着另起炉子。将来超过M$
|
e*****e
发帖数: 430 | 14 不爽就闪人。按照我的经验，如果一年以内看不到任何升职的迹象，就可以换地方了。
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
c******1
发帖数: 435 | 15 那在于。。。难道和国内类似。能展开说说嘛，搬凳子来听。
【在 f***y 的大作中提到】
: 在哪个公司都这样吧, review不在于干的好坏
|
l*******G
发帖数: 1191 | 16 我以前有个同事阿三，我问他A=A-3是什么意思，他说这不可能！
【在 l*******G 的大作中提到】
: 可以学，不过要时刻准备着另起炉子。将来超过M$
|
c******1
发帖数: 435 | 17 哈哈，笑死我了，睡觉了。谢谢你的笑话
【在 l*******G 的大作中提到】
: 我以前有个同事阿三，我问他A=A-3是什么意思，他说这不可能！
|
g**w
发帖数: 969 | 18 从微软往外跳还是不容易，外面主流是java, 几乎没有一家用c#的
【在 l*******G 的大作中提到】
: 我以前有个同事阿三，我问他A=A-3是什么意思，他说这不可能！
|
A********r
发帖数: 63 | 19 干的好坏不应该是自己说的。。。
review 的分数基本来说是公平。。。能否升级，尤其是 cross band 62->63, 64->65
，那的确不是自身所能控制的。 |
w*******e
发帖数: 1588 | 20 Cannot agree more. Microsoft's tech? Who needed it outside of msft, in
Seattle area?
【在 l*******G 的大作中提到】
: 我以前有个同事阿三，我问他A=A-3是什么意思，他说这不可能！
|
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|
r***o
发帖数: 1526 | 21 C#和.NET工作很好找，看看现在MS的server市场怎么样就知道了
找个传统公司里做IT，日子舒服的多，job security也不可同日而语，公司的finance
，sales，marketing和logistics都要你来support，裁人也不会先裁你 |
G*****h
发帖数: 33134 | 22 找个银行、证券啥的做 IT
还有大包包乐死。。，顶软工大半年工资了
finance
【在 r***o 的大作中提到】
: C#和.NET工作很好找，看看现在MS的server市场怎么样就知道了
: 找个传统公司里做IT，日子舒服的多，job security也不可同日而语，公司的finance
: ，sales，marketing和logistics都要你来support，裁人也不会先裁你
|
b***m
发帖数: 5987 | 23
finance
嗯，C#不太清楚，.NET市场需求还是很大的。
【在 r***o 的大作中提到】
: C#和.NET工作很好找，看看现在MS的server市场怎么样就知道了
: 找个传统公司里做IT，日子舒服的多，job security也不可同日而语，公司的finance
: ，sales，marketing和logistics都要你来support，裁人也不会先裁你
|
p****r
发帖数: 9164 | 24 c# 很精，日后找java的工作也不难吧？
【在 b***m 的大作中提到】
:
: finance
: 嗯，C#不太清楚，.NET市场需求还是很大的。
|
b***m
发帖数: 5987 | 25
C++、C#、Java，互换起来还是比较容易的，适应一下语法，熟悉一下库，基本就差不
多了。
【在 p****r 的大作中提到】
: c# 很精，日后找java的工作也不难吧？
|
f********t
发帖数: 6999 | 26 Facebook阿三不要太多，当然赶不上linkedin。阿三最多的就是social company了
【在 h****a 的大作中提到】
: 阿三光会吹，不会干活。
: 我现在公司非IT行业，阿三少一些。
: 不过，组里有个阿三，感觉很会吹，但是干活比较烂。
: 如果，那个公司的阿三太多，估计就完了。
: 好像是facebook不招阿三，是不是啊？
|
r**********g
发帖数: 22734 | 27 都是没戏的social来的快去得也快。不过我觉得l比f还更加稳定些
【在 f********t 的大作中提到】
: Facebook阿三不要太多，当然赶不上linkedin。阿三最多的就是social company了
|
l*****k
发帖数: 1059 | 28 瘦总现在在哪里高就？
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
E*********h
发帖数: 2848 | 29 你居然不知道？跨国夫妻店哪~ :)
【在 l*****k 的大作中提到】
: 瘦总现在在哪里高就？
|
l*****k
发帖数: 1059 | 30 还真的不知道。
早就觉得瘦总绝非久居人下之人。果然，才绿了不到一年就发达了哈！
【在 E*********h 的大作中提到】
: 你居然不知道？跨国夫妻店哪~ :)
|
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b*****7
发帖数: 631 | 31 有一定道理。
但是，干得好的总体是上升趋势，特别大环境IT业比较好找工作。
骂外在的东西，总是支持的多。就譬如骂政府，骂公司，太容易了。
个人觉得，至少我看到的层面（底层），还是相对公平的。老板窝囊的话，对个人短期
升职影响较大。不过另一方面，却也能锻炼自己。。。譬如自己可以换老板呀，自己可
以跟skip level manager打好交道啊。
大家总是focus在老板对自己是否好，能不能帮自己快速升级。如果换位思考，自己的
工作可以帮老板升级，是不是自己升级也顺利成章了？
Last but not least, job is just a part of life. Raising babies are more
important. :) |
L*****e
发帖数: 8347 | 32 赞！云七成熟了。。。
【在 b*****7 的大作中提到】
: 有一定道理。
: 但是，干得好的总体是上升趋势，特别大环境IT业比较好找工作。
: 骂外在的东西，总是支持的多。就譬如骂政府，骂公司，太容易了。
: 个人觉得，至少我看到的层面（底层），还是相对公平的。老板窝囊的话，对个人短期
: 升职影响较大。不过另一方面，却也能锻炼自己。。。譬如自己可以换老板呀，自己可
: 以跟skip level manager打好交道啊。
: 大家总是focus在老板对自己是否好，能不能帮自己快速升级。如果换位思考，自己的
: 工作可以帮老板升级，是不是自己升级也顺利成章了？
: Last but not least, job is just a part of life. Raising babies are more
: important. :)
|
W********1
发帖数: 5019 | 33 左大哥好！
【在 L*****e 的大作中提到】
: 赞！云七成熟了。。。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 34 崔兄好，有日子没问候了，一向可好？据说生意是越来越红火了 ：）
【在 W********1 的大作中提到】
: 左大哥好！
|
W********1
发帖数: 5019 | 35 借您吉言！赚辛苦钱，舍得出力就好，懒惰就完蛋！
【在 L*****e 的大作中提到】
: 崔兄好，有日子没问候了，一向可好？据说生意是越来越红火了 ：）
|
E*********h
发帖数: 2848 | 36 我赞最后一句！：）
【在 b*****7 的大作中提到】
: 有一定道理。
: 但是，干得好的总体是上升趋势，特别大环境IT业比较好找工作。
: 骂外在的东西，总是支持的多。就譬如骂政府，骂公司，太容易了。
: 个人觉得，至少我看到的层面（底层），还是相对公平的。老板窝囊的话，对个人短期
: 升职影响较大。不过另一方面，却也能锻炼自己。。。譬如自己可以换老板呀，自己可
: 以跟skip level manager打好交道啊。
: 大家总是focus在老板对自己是否好，能不能帮自己快速升级。如果换位思考，自己的
: 工作可以帮老板升级，是不是自己升级也顺利成章了？
: Last but not least, job is just a part of life. Raising babies are more
: important. :)
|
b*****7
发帖数: 631 | 37 被师傅夸了，今晚做梦也会笑~ ：）
【在 L*****e 的大作中提到】
: 赞！云七成熟了。。。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 38 不错，有所劳有所得最好！劳而不获不高兴，不劳而获不踏实。。。
【在 W********1 的大作中提到】
: 借您吉言！赚辛苦钱，舍得出力就好，懒惰就完蛋！
|
b*******y
发帖数: 2048 | 39 瘦总的公司啥时候招人阿？球refer
【在 E*********h 的大作中提到】
: 你居然不知道？跨国夫妻店哪~ :)
|
p****r
发帖数: 9164 | 40 戏班元老纷纷冒泡啊。。。
说的有道理。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 不错，有所劳有所得最好！劳而不获不高兴，不劳而获不踏实。。。
|
|
|
E*********h
发帖数: 2848 | 41 你跟瘦总和小猪的关系，还需要谁refer呀？
【 在 babycandy (甜宝) 的大作中提到: 】 |
b*******l
发帖数: 590 | 42 C++比C#难很多，C#感觉是连白痴都能用的语言。郁闷的是，俺只会C#。。。。。
【在 b***m 的大作中提到】
:
: C++、C#、Java，互换起来还是比较容易的，适应一下语法，熟悉一下库，基本就差不
: 多了。
|
p****r
发帖数: 9164 | 43 是啊， 感觉c++ 里边有好多不常用，但又不好学的feature. c# 简单多了。 毕竟不用
考虑memory .
【在 b*******l 的大作中提到】
: C++比C#难很多，C#感觉是连白痴都能用的语言。郁闷的是，俺只会C#。。。。。
|
r*******n
发帖数: 3020 | 44 C# 有这么好？
公司让我转到C#。
【在 b*******l 的大作中提到】
: C++比C#难很多，C#感觉是连白痴都能用的语言。郁闷的是，俺只会C#。。。。。
|
f****p
发帖数: 18483 | 45 那个公司都一样！ 你真的和老板闹翻了，HR不会向着你，除非你有证据证明老板违法
了或者违法公司规定了。你如果只是说对你个人不公，他们最后一招就是buy you out!
付你1-3月钱，让你滚蛋！
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 46 今年mini microsoft上一片寂静啊，难道被招安了？ |
b***m
发帖数: 5987 | 47
这是肯定的，C++相对是要难一些，主要是指针操作，还有就是编译系统怎么解释代码
、生成目标文件比较tricky，每个解释器都可能在C++语言定义的框架内有自己的结果
。而C#是一个“功利性、实效性”很强的编程语言，目的就是为了时间上高效地、少错
误地完成任务。不过我感觉，玩弄C++高深的编程内涵的时代已经过去，更多时候C++跟
C#一样，也是大量依赖现有的库来快速开发完成任务。我已经好多年没有“玄虚”地写
过C++的代码了，现在的代码就跟大白话一样，什么人都看得懂。
【在 b*******l 的大作中提到】
: C++比C#难很多，C#感觉是连白痴都能用的语言。郁闷的是，俺只会C#。。。。。
|
b***m
发帖数: 5987 | 48
C和C++都是为了高效地和系统、资源打交道而又不用费劲地写天书般的汇编语言而诞生
和存在的（我的个人理解，虽然C当年只是作为一个实验性语言被发明，而C++是为了把
OOP的理念融入进来），又高度依赖编译器的设计（不同的编译器对同样的C++语句可能
编译出差别很大的object），所以很多feature比较晦涩，从而显得复杂。当然，复杂
就意味着强大。简单的例子，i++和++i这样简单的序列不同，都能对程序产生完全不同
的效果。C++的tricky可见一斑。C++，有时候真要把我玩死了。我感觉我现在写的C++
程序跟C#差不多了，真是罪过。:(
【在 p****r 的大作中提到】
: 是啊， 感觉c++ 里边有好多不常用，但又不好学的feature. c# 简单多了。 毕竟不用
: 考虑memory .
|
b***m
发帖数: 5987 | 49
out!
真理。再牛的人，跟顶头上司混不好，最后的结果都可能杯具。
【在 f****p 的大作中提到】
: 那个公司都一样！ 你真的和老板闹翻了，HR不会向着你，除非你有证据证明老板违法
: 了或者违法公司规定了。你如果只是说对你个人不公，他们最后一招就是buy you out!
: 付你1-3月钱，让你滚蛋！
|
z*******3
发帖数: 13709 | 50 嗯，全世界都一样
直属领导的马屁是一定要拍的
除非想走人
out!
【在 f****p 的大作中提到】
: 那个公司都一样！ 你真的和老板闹翻了，HR不会向着你，除非你有证据证明老板违法
: 了或者违法公司规定了。你如果只是说对你个人不公，他们最后一招就是buy you out!
: 付你1-3月钱，让你滚蛋！
|
|
|
w*********o
发帖数: 434 | 51 同意，千穿万穿，马屁不穿。
【在 z*******3 的大作中提到】
: 嗯，全世界都一样
: 直属领导的马屁是一定要拍的
: 除非想走人
:
: out!
|
L*******r
发帖数: 8961 | |
d***8
发帖数: 1552 | 53 光拍马屁不能干活也没戏.
美国总体来说还是一个靠本事吃饭的地方.
【在 w*********o 的大作中提到】
: 同意，千穿万穿，马屁不穿。
|
G*****h
发帖数: 33134 | 54 老中干活一般没问题
就是 blah blah 有问题
【在 d***8 的大作中提到】
: 光拍马屁不能干活也没戏.
: 美国总体来说还是一个靠本事吃饭的地方.
|
d***8
发帖数: 1552 | 55 能"blah blah"也算"本事"的一部分.
有的人能干不能说,
有的人能说不能干,
有的人既不能说也不能干,
有的人既能说又能干.
结局冷暖自知.
【在 G*****h 的大作中提到】
: 老中干活一般没问题
: 就是 blah blah 有问题
|
b***m
发帖数: 5987 | 56 单打独斗的时代已经一去不复返，既要能干，还要能说，这才能让自己利益最大化。现
实。 |
f******t
发帖数: 97 | 57 听着好像是卢瑟的抱怨哦，呵呵。只有负面意见，没有建设性想法。
其实哪个公司都这样，你老板都不捧好了，难道还想升级？
这道理到哪里都适用啊，当然那获取老板欢心针对不同人有不同办法，
你这都搞不来，也许找个地方钓钓鱼是比较好的出路
【在 w****e 的大作中提到】
: 偷鸡不成还反浊一把米, 很多人争先恐后的加班,就为了个高点的rating。结果给老印
: 老板随便找个理由，要么
: 沟通能力不强拉，要么表达不强拉,要么某人反映合作不愉快拉......，打分排名给个
: ４，５，不但工资奖金泡汤，还要动不动要被赶走,连转组都不成，因为没人要low
: perfomer.
|
f******t
发帖数: 97 | 58 要看什么部门了，我看我们部门都是中国人中层，
当然也搞得快死了，不过我的意思是，搞死公司的不光是阿三。
【在 z*******3 的大作中提到】
: 阿三准备把微软搞死
: mba们最喜欢招阿三了
: 因为阿三吹水不干活的脾气最符合mba这种不懂技术的外行管理层们的胃口
|
G*****h
发帖数: 33134 | 59 中国人的组都挺累的
哎，其实老美的组还行
至少干活不吃力，再花些时间 blah blah，也差不多
中、印编组比较难过，干活也多，还要 blah blah，结果还不好
【在 f******t 的大作中提到】
: 要看什么部门了，我看我们部门都是中国人中层，
: 当然也搞得快死了，不过我的意思是，搞死公司的不光是阿三。
|
f******t
发帖数: 97 | 60 跟老板沟通是top priority
但是不是说你要天天拍马屁，
而是要找到老板怎么能在老板的老板面前有面子的方法，
然后努力在那里努力。如果碰到老板不好把握其喜好的，自然是要跳槽换组，
但是抱怨review就是老板喜好这岂不是太幼稚了
什么公司不是你老板的喜好决定你的工资？
创业了，也是投资人的喜好决定你的工资呀，
自己一个人干，也是客户的喜好决定你的收成啊，
难道这世界就你最大？你觉得你干的好人家就该给你钱？那也太幼稚了吧
【在 c******1 的大作中提到】
: 那在于。。。难道和国内类似。能展开说说嘛，搬凳子来听。
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|
|
f******t
发帖数: 97 | 61 你什么部门用c#啊？我都没看到什么微软的部门自己用visual studio开发的，
连dynamic之类都不是用c#，请教您是那个部门的？
我知道的windows啊ie啊bing啊windows phone啊xbox啊都是c++啊，
我认识的director和leader ship team基本都或多或少有点c++沙文主义
【在 g**w 的大作中提到】
: 从微软往外跳还是不容易，外面主流是java, 几乎没有一家用c#的
|
f******t
发帖数: 97 | 62 搞笑了，Amazon里面Microsoftie的badge是拥有的人最多的一个badge了，
更别说expedia就是微软的人创立的。facebook在这里开office，google的kirkland
office
要扩张到3000人，瞄准的就是微软员工
【在 w*******e 的大作中提到】
: Cannot agree more. Microsoft's tech? Who needed it outside of msft, in
: Seattle area?
|
f******t
发帖数: 97 | 63 强烈同意，这都做不到的估计是刚来职场混的。
基本上拍好直属领导的马屁是最最基础的，
高深一点的包括通过直属领导的non-competitive peer制造“此人甚牛”的气氛
还有就是要有其他的connection，能让直属领导觉得，哦哟，此人还能帮我拉点关系
也方便跳槽也方便提早知道reorg信息也方便平时干活
还有更高深的小弟就不懂了，反正拍马屁or say拉关系这是职场上创业上必备的技巧
【在 z*******3 的大作中提到】
: 嗯，全世界都一样
: 直属领导的马屁是一定要拍的
: 除非想走人
:
: out!
|
f******t
发帖数: 97 | 64 因为代价不同，你老板走了一个team瘫痪，你走了老板可以轻松找到人cover你的活
对公司来说讲究的是ROI，除非你老板干的损害了公司利益大于这个team的瘫痪，
否则一定是赶走闹事的人，对你好一点的也许换个组，或是给你点钱给你点时间让你找
下家
out!
【在 f****p 的大作中提到】
: 那个公司都一样！ 你真的和老板闹翻了，HR不会向着你，除非你有证据证明老板违法
: 了或者违法公司规定了。你如果只是说对你个人不公，他们最后一招就是buy you out!
: 付你1-3月钱，让你滚蛋！
|
G*****h
发帖数: 33134 | 65 老板走一个也没啥
换个老板来一样玩得转
就怕老人一下都走了
【在 f******t 的大作中提到】
: 因为代价不同，你老板走了一个team瘫痪，你走了老板可以轻松找到人cover你的活
: 对公司来说讲究的是ROI，除非你老板干的损害了公司利益大于这个team的瘫痪，
: 否则一定是赶走闹事的人，对你好一点的也许换个组，或是给你点钱给你点时间让你找
: 下家
:
: out!
|
o****n
发帖数: 349 | 66 That fbormsft is apparently a very junior guy who still sees halo
around his manager. I doubt he's ever seen or heard of managers
moving on, which happen so often.
你找
【在 G*****h 的大作中提到】
: 老板走一个也没啥
: 换个老板来一样玩得转
: 就怕老人一下都走了
|
P*******n
发帖数: 1408 | |
e****y
发帖数: 6546 | 68 啥时候over啊
我也好准备跳槽
【在 z*******3 的大作中提到】
: 一个即将over的公司的特点
: 上层一堆非技术出生的mba，下面一堆干活的全部都是阿三
|
b*******l
发帖数: 590 | 69 老板走了一个team会瘫痪？哈哈哈哈，我没看错吧？
【在 f******t 的大作中提到】
: 因为代价不同，你老板走了一个team瘫痪，你走了老板可以轻松找到人cover你的活
: 对公司来说讲究的是ROI，除非你老板干的损害了公司利益大于这个team的瘫痪，
: 否则一定是赶走闹事的人，对你好一点的也许换个组，或是给你点钱给你点时间让你找
: 下家
:
: out!
|
f********d
发帖数: 52 | 70 说得很对。
不过这是universal truth吧。
我想不出一家公司，甚至说任何一个有人和人打交道的地方，不是按照这样的规则玩的。
这不是你在家里和父母撒娇。他们看你怎么不顺眼你都是他们的孩子。
在外面凭什么人家老板看你不顺眼了还要给你好评？
【在 t*****y 的大作中提到】
: 最关键的是你老板，他要看你顺眼就还成；要是不对眼怎么干都没用，趁早走人。项目
: 也很重要，要挑老板上心的项目作，否则也白搭。另外，不能找窝囊老板，他没法帮你
: 们争就又白干了。
: 最后，大家都要一颗红心两手准备，不爽了立即拿脚投票。
|
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f********d
发帖数: 52 | 71 不清楚为什么你会觉得PM任务轻。
Programming是个人连大妈上个一年master都能混。
公司里工作最重要的是资源竞争和协调。很多活PM做的你看不到而已。
ps. 本人不是PM也从来没做过PM。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 也许吧，似乎pm确实是任务轻升得快。不过我想fresh还是抱着学习的态度，干别人的
: 活学自己的艺。至少几个dev lead和researcher还是有不少值得学习的。我觉得能在这
: 样的组里做，review都是次要的，能学到东西。
: 等到真的牛逼了，再怎么跳也不迟。
|
f********d
发帖数: 52 | 72 如果老板说你"沟通能力不强", "表达不强"，你可以有两种反应：
1。光抱怨，不想想他说的到底有没有道理。跳槽，再被下一个老板说同样的。
2。或者，花时间想一想，到底我有可以改进的地方没有。
【在 w****e 的大作中提到】
: 偷鸡不成还反浊一把米, 很多人争先恐后的加班,就为了个高点的rating。结果给老印
: 老板随便找个理由，要么
: 沟通能力不强拉，要么表达不强拉,要么某人反映合作不愉快拉......，打分排名给个
: ４，５，不但工资奖金泡汤，还要动不动要被赶走,连转组都不成，因为没人要low
: perfomer.
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f********d
发帖数: 52 | 73 我觉得还是你看事情比较naive一点。
除非你是IEEE fellow级的，我没听说team member比manager更重要的。
公司就和带兵打仗一样。除非你是rambo级的，否则很难想象一个兵比军官还重要。
这里有个基本概念很重要：
在现代的商场或战场，一个单兵的作用和视野是很有限的。
【在 o****n 的大作中提到】
: That fbormsft is apparently a very junior guy who still sees halo
: around his manager. I doubt he's ever seen or heard of managers
: moving on, which happen so often.
:
: 你找
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o****n
发帖数: 349 | 74
You read it wrong. My point was "老板走了一个team瘫痪" is a big joke.
Managers leave voluntarily or involuntarily all the time, regardless of
they are garbage or great assets. If they are so irreplaceable, then
MS is really in deep shit.
【在 f********d 的大作中提到】
: 我觉得还是你看事情比较naive一点。
: 除非你是IEEE fellow级的，我没听说team member比manager更重要的。
: 公司就和带兵打仗一样。除非你是rambo级的，否则很难想象一个兵比军官还重要。
: 这里有个基本概念很重要：
: 在现代的商场或战场，一个单兵的作用和视野是很有限的。
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g**w
发帖数: 969 | 75 绝大多数情况，你还是想跳其他IT公司吧，amazon， google， facebook， linkedin,
startups,等等。这些公司都是linux/java/php/python之类的
传统公司的IT完全是个不同的工种，老实说你想去做，人家还不一定要你。
finance
【在 r***o 的大作中提到】
: C#和.NET工作很好找，看看现在MS的server市场怎么样就知道了
: 找个传统公司里做IT，日子舒服的多，job security也不可同日而语，公司的finance
: ，sales，marketing和logistics都要你来support，裁人也不会先裁你
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g**w
发帖数: 969 | 76 很多小公司，传统公司倒是有用的，问题是你从MS跳过去愿意吗？
【在 b***m 的大作中提到】
: 单打独斗的时代已经一去不复返，既要能干，还要能说，这才能让自己利益最大化。现
: 实。
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g**w
发帖数: 969 | 77 工程师师这么想，好多人还觉得c++比C#、java难多了。倒是找人的公司不这么想，特
别是HR，一个找senior java 的职位，只有c++/C#经验的，估计简历关都过不了
【在 b***m 的大作中提到】
: 单打独斗的时代已经一去不复返，既要能干，还要能说，这才能让自己利益最大化。现
: 实。
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b***m
发帖数: 5987 | 78
当然了，HR会误杀很多简历，她们一般只搜关键字的。
【在 g**w 的大作中提到】
: 工程师师这么想，好多人还觉得c++比C#、java难多了。倒是找人的公司不这么想，特
: 别是HR，一个找senior java 的职位，只有c++/C#经验的，估计简历关都过不了
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f********d
发帖数: 52 | 79 OK I can agree with that yes.
However with some caveats:
1. the level and function of the manager
2. how self-motivated his/her team members are
3. how well the plan (let's say s/w dev/release plan) set before his/her
departure
【在 o****n 的大作中提到】
:
: You read it wrong. My point was "老板走了一个team瘫痪" is a big joke.
: Managers leave voluntarily or involuntarily all the time, regardless of
: they are garbage or great assets. If they are so irreplaceable, then
: MS is really in deep shit.
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c*******e
发帖数: 345 | 80 这个要re。很深刻。
【在 b***m 的大作中提到】
:
: 当然了，HR会误杀很多简历，她们一般只搜关键字的。
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c*******e
发帖数: 345 | 81 over最好，各部门纷纷独立成小公司，我们就不用把钱砸到bing那边。哈哈。bing的人
表砸砖。 |
N********n
发帖数: 8363 | 82
You guys are outta touch, man. Windows server is one popular platform
in the application world. Look at the growing revenue ServerDiv makes.
If you use Windows server, you have to use C# .Net. Plenty consultant
C# jobs out there. If you are from MSFT and good at C# you are hot.
Don't just look at places like FB, Twit, Google and so on. There's a
much bigger pie than that in the job market out there.
【在 g**w 的大作中提到】
: 从微软往外跳还是不容易，外面主流是java, 几乎没有一家用c#的
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g******y
发帖数: 1101 | |
