w****e 发帖数: 707 | 1 听进有种神秘的明日之星培养计划,基本上就是表现好,被认为
是individual with high potential,HR就会邀请你加入某个神秘的发fasttrack
program,前提是你要过由CVP,HR,还有心理学家们的评估。听进这种
program就可以在5-10年之内走完大部分人永远升不到的级别 |
m*******n 发帖数: 5103 | |
I********e 发帖数: 6130 | 3 你是说微软还是哪里?
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 听进有种神秘的明日之星培养计划,基本上就是表现好,被认为 : 是individual with high potential,HR就会邀请你加入某个神秘的发fasttrack : program,前提是你要过由CVP,HR,还有心理学家们的评估。听进这种 : program就可以在5-10年之内走完大部分人永远升不到的级别
|
e*********s 发帖数: 365 | 4 微软是有这么个玩意儿,不过远没你说的那么神,随便哪个HR工作的都知道 |
W******g 发帖数: 89 | 5 HiPo/Bench program?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 听进有种神秘的明日之星培养计划,基本上就是表现好,被认为 : 是individual with high potential,HR就会邀请你加入某个神秘的发fasttrack : program,前提是你要过由CVP,HR,还有心理学家们的评估。听进这种 : program就可以在5-10年之内走完大部分人永远升不到的级别
|
u**c 发帖数: 17972 | 6 最高级别是CEO,又算个鸟,在美国根本排不上号。莫非在很多人眼里还是偶像级的位
置?
【在 w****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 听进有种神秘的明日之星培养计划,基本上就是表现好,被认为 : 是individual with high potential,HR就会邀请你加入某个神秘的发fasttrack : program,前提是你要过由CVP,HR,还有心理学家们的评估。听进这种 : program就可以在5-10年之内走完大部分人永远升不到的级别
|
e*********e 发帖数: 2175 | 7 是这个。想加入的话,要懂拉关系,跟高层套近乎,美国也吃这一套
【在 W******g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : HiPo/Bench program? : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
|