h******s
发帖数: 22 | |
e****y
发帖数: 6546 | 2 没升的人黯然飘过
【在 h******s 的大作中提到】
: 听说这次涨的很多？
|
w*****g
发帖数: 4298 | 3 經常在 google開發者大會上現身的 Android 產品行銷副總 Hugo Barra 已於日前離職
，轉而投入中國手機製造商小米的陣營。
Barra 堪稱 Android 對外溝通靈魂人物，過去 5 年任職 Google 期間，曾多次在
公開場合展示最新 Android 裝置，例如上個月 Nexus 7 平板亮相時，就是由他擔綱主
秀。
報導引述知情人士指出，Barra 將進入在中國市場迅速竄紅的小米，擔任國際業務
副總裁一職。
研究機構 Canalys 數據顯示，2013 年第 2 季小米在中國銷售了440 萬台，智慧
手機市場排名第 6，市佔率為 5%；不過小米手機用戶活躍度相當高，行動數據用量僅
次於蘋果、三星手機使用者。
小米機採 Android 作業系統，並在上方建置許多特有軟體服務是其最大賣點，而
該手機製造商也相當引以為傲，強調出售的不只是硬體更是軟體附加價值。
Google 發言人周三證實了 Barra 去職的消息，同時表示「很高興他繼續留在
Android 體系中」。
內情人士也表示，Barra 前些日子遞出辭呈，表示因個人生涯規劃而離開，不過近
日卻傳出他與另一名 Google 員工剛結束一段戀情。
該名人士指出，Barra 女友目前正與 Google 共同創辦人布林（Sergey Brin）交
往。
與此同時，《AllThingsD》周三也報導，布林數月前已經與同為創業家的妻子
Anne Wojcicki 協議分居，目前正與某 Google 員工交往。
不過更值得關注的是 Android 未來走向，因 Barra 的去職是 Google 一年內第二
次失去 Android 關鍵人物。 |
h******s
发帖数: 22 | |
r**********y
发帖数: 1632 | 5 可不可以一起飘~~~~~
【 easily (Keep your feet on the ground.) 的大作中提到: 】 |
x**********a
发帖数: 1372 | 6 升级每年都一样啊，都是5%
【在 h******s 的大作中提到】
: 听说这次涨的很多？
|
h******s
发帖数: 22 | |
A*********l
发帖数: 2005 | 8 I assume it is:
5% due to promotion
the rest (3%+) for merit based increase.
【在 h******s 的大作中提到】
: 我怎么听说去年今年涨的都是8%以上啊？
|
k*****g
发帖数: 316 | |
n*****n
发帖数: 122 | 10 的确有一个范围。因为会考虑到原来的comp ratio和升级后的comp ratio（就是说和相
应级别中的平均工资的比例）。
【在 k*****g 的大作中提到】
: 从6点多到11点多都听到过
|
|
|
y***e
发帖数: 386 | 11 因人而异
【在 h******s 的大作中提到】
: 听说这次涨的很多？
|
h******s
发帖数: 22 | 12 那comp ratio一般是多少啊。
多少算高，多少算低啊？ |
n*****n
发帖数: 122 | 13 因为样本量不大，所以不是很清楚。0.9(90%)应该算是比较低的。一般<1是因为在一个
级别上的时间比较短，或者performance不太好而导致的每年的merit increase不多。 |
l****0
发帖数: 503 | 14 哪里能看到comp ratio？
【在 n*****n 的大作中提到】
: 因为样本量不大，所以不是很清楚。0.9(90%)应该算是比较低的。一般<1是因为在一个
: 级别上的时间比较短，或者performance不太好而导致的每年的merit increase不多。
|
O********e
发帖数: 48 | 15 Mine is 3.2%, no promotion. Normal ? |
x**********a
发帖数: 1372 | 16 问你老板啊，老板知道的。
【在 l****0 的大作中提到】
: 哪里能看到comp ratio？
|
I********e
发帖数: 6130 | 17 同漂。。
【在 e****y 的大作中提到】
: 没升的人黯然飘过
|
l**2
发帖数: 126 | 18 那刚跨band升级的时候在0.9左右算正常？
【在 n*****n 的大作中提到】
: 因为样本量不大，所以不是很清楚。0.9(90%)应该算是比较低的。一般<1是因为在一个
: 级别上的时间比较短，或者performance不太好而导致的每年的merit increase不多。
|
e*********e
发帖数: 2175 | 19 Did you get a 2?
【在 O********e 的大作中提到】
: Mine is 3.2%, no promotion. Normal ?
|
I********e
发帖数: 6130 | 20 That sounds like a 3 to me.
【在 e*********e 的大作中提到】
: Did you get a 2?
|
|
|
j********g
发帖数: 244 | 21
这个应该是3，而且是比较靠近2的3~~
【在 I********e 的大作中提到】
: That sounds like a 3 to me.
|
u******b
发帖数: 483 | 22 沒Promo的話Merit Increase一般2%-4%（根據CompRatio 及Rating就有固定公式）。
差別主要在Promo - 老闆有個Promo的預算。被Promo的人多，人均就少點；被Promo的
人少，人均就多點。Promo 最多一般是8%（否則就算Exception,需要解釋為什麼）；
Promo最少是5%（否則就太不Significent ,被Promo了卻漲太少起不到激勵效果）
最後漲的就是Merit Increase+Promotion。 拿到３或以上的話，最低２％，最高１２
％左右。 |
g***3
发帖数: 2304 | |
k*******9
发帖数: 126 | 24 我也是，得了个3><, 3.2%
【在 O********e 的大作中提到】
: Mine is 3.2%, no promotion. Normal ?
|
r*****l
发帖数: 302 | 25 还不够好吗？
【在 k*******9 的大作中提到】
: 我也是，得了个3><, 3.2%
|
