d*******n
发帖数: 263 | 1 五年了第一次拿4。虽然老板的comment写的很好，但是毕竟四个月的成绩完全拼不过干
满一年的。老板说如果你早来一点，我可以肯定你会得到一个更高的ranking，同事们
对你的feedback都非常正面。说啥也没用了。这拿了一个4是类似于背了一个处分么？ |
w****e
发帖数: 707 | 2 you should feel lucky not getting 5. |
y***e
发帖数: 386 | 3 新换组的话，一般都是3，4，正常。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 五年了第一次拿4。虽然老板的comment写的很好，但是毕竟四个月的成绩完全拼不过干
: 满一年的。老板说如果你早来一点，我可以肯定你会得到一个更高的ranking，同事们
: 对你的feedback都非常正面。说啥也没用了。这拿了一个4是类似于背了一个处分么？
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b***m
发帖数: 5987 | |
m*h
发帖数: 2750 | |
x**********a
发帖数: 1372 | 6 怎么可能用4个月和一年比呢，你被你老板忽悠了。应该是用这四个月和他们的同期四
个月相比，之前你的perf要按之前组的评定结果。。。
典型的被忽悠。。。 |
w*****n
发帖数: 25 | 7 It's okay for new external hire. If it is internal transfer, you'd better
understand what's went wrong. |
d******w
发帖数: 2213 | 8 我到新组半年也是拿了个4. 这半年为了建立credibility工作的好辛苦啊。。。，结果
。。。。
早知道还不如不那么辛苦工作。 |
l****0
发帖数: 503 | 9 这个完全看老板。我见过好几个换组半年后升级的（都是大组，不是同一个GM下面）。
还见过一个三哥四月份换team九月份就换了title。
【在 d******w 的大作中提到】
: 我到新组半年也是拿了个4. 这半年为了建立credibility工作的好辛苦啊。。。，结果
: 。。。。
: 早知道还不如不那么辛苦工作。
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d******w
发帖数: 2213 | 10 是的，老板不为你争取啥都没用。
【在 l****0 的大作中提到】
: 这个完全看老板。我见过好几个换组半年后升级的（都是大组，不是同一个GM下面）。
: 还见过一个三哥四月份换team九月份就换了title。
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