l***l 发帖数: 41 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lloll (lol), 信区: JobHunting
标 题: Amazon 选组求教
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 30 20:20:38 2014, 美东)
fresh master,SDE,给了三个组让选择:
GPS: Amazon Global Payment Services
Webstore
Builder Tools&Website Application Platform
问了HR有没有AWS的职位,她说AWS今年的人招满了。
有大侠了解这些组的吗?能不能简单说说,介绍一下优劣。 |
Y**G 发帖数: 1089 | 2 SDE不到2是不给办绿卡的。AMZN的经历对将来跳槽还是很有用的。 |
q*******2 发帖数: 431 | 3 都一样。马工选组1看老板,2看同事,3看兴趣。千万别因为某个product有名气而选。
对于底层马工没区别。况且cloud火是火,真做的公司可不多。payment之类的是个电子
商务公司就得干。类似于去软软因为windows有名气而去做底层kernel. |
l***l 发帖数: 41 | 4 我知道啊,但目前也没有更好的offer。
你对这三个组了解吗?
【在 Y**G 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : SDE不到2是不给办绿卡的。AMZN的经历对将来跳槽还是很有用的。
|
Y**G 发帖数: 1089 | 5 以前根Builder Tools&Website Application Platform的组一起工作过。他们还是有
visibility的。
【在 l***l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道啊,但目前也没有更好的offer。 : 你对这三个组了解吗?
|
l***l 发帖数: 41 | 6 谢谢!我觉得你说得很有道理。
【在 q*******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 都一样。马工选组1看老板,2看同事,3看兴趣。千万别因为某个product有名气而选。 : 对于底层马工没区别。况且cloud火是火,真做的公司可不多。payment之类的是个电子 : 商务公司就得干。类似于去软软因为windows有名气而去做底层kernel.
|
d**y 发帖数: 18174 | 7 如果干的活好比在巨大机器上拧一种特殊规格的螺丝,离开这个机器就干不了,就得考
虑一下。这个领域干任何东西都过时太快,如果有自己当老板的想法,或者不想干N年
之后从头再来,要选最有利于技术或者客户资源积累的项目。
【在 q*******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 都一样。马工选组1看老板,2看同事,3看兴趣。千万别因为某个product有名气而选。 : 对于底层马工没区别。况且cloud火是火,真做的公司可不多。payment之类的是个电子 : 商务公司就得干。类似于去软软因为windows有名气而去做底层kernel.
|
L*********d 发帖数: 1019 | 8 几个信息。
首先你可以看看同组的人的级别和在公司的时间长短。如果同组都是SDE3,SDE2,在公
司很长时间,org里有principal engineer,你可以学到很多东西,也说明这个组吸引
人。
第二你可问一下组的opertion情况,oncall辛苦不,ticket有多少。
第三你可以感觉一下team manager,是脚踏实地的,还是夸夸其谈的,技术水平怎么样
,和你谈得来不。因为你以后promotion什么的还要靠他/她,所以先看好。
技术什么的其实不用考虑太多。一般组里都有老东西,也有新东西,应该总有你不会的
,学个2年再看别的机会也来得及。 |
I********e 发帖数: 6130 | 9 这个, Amazon's turnover rate is very high. 你准备在那儿很久吗(> 2 years)?
如果< 2 years 哪个组其实也无所谓。
【在 l***l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 谢谢!我觉得你说得很有道理。
|
l***l 发帖数: 41 | 10 这些信息如何得到呢?
我跟HR写信说,想每个组找个人聊聊,她都不愿意,非要我先挑一个组。我是不是可以
跟她
argue一下,一定要每个组都聊一下。
【在 L*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 几个信息。 : 首先你可以看看同组的人的级别和在公司的时间长短。如果同组都是SDE3,SDE2,在公 : 司很长时间,org里有principal engineer,你可以学到很多东西,也说明这个组吸引 : 人。 : 第二你可问一下组的opertion情况,oncall辛苦不,ticket有多少。 : 第三你可以感觉一下team manager,是脚踏实地的,还是夸夸其谈的,技术水平怎么样 : ,和你谈得来不。因为你以后promotion什么的还要靠他/她,所以先看好。 : 技术什么的其实不用考虑太多。一般组里都有老东西,也有新东西,应该总有你不会的 : ,学个2年再看别的机会也来得及。
|
l***l 发帖数: 41 | 11 目前也没有一个定数。毕竟第一份工作,不知道工作之后的感觉如何。如果待着开心,
可能一直待着,如果不开心,那肯定就走了。
?
【在 I********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个, Amazon's turnover rate is very high. 你准备在那儿很久吗(> 2 years)? : 如果< 2 years 哪个组其实也无所谓。
|
n****7 发帖数: 8354 | 12 还是年轻人机会多, 俺申请多次,连个面试的机会都没. 人家只给临时工的面试机会,
工资还低. |
D***0 发帖数: 138 | |
k*******f 发帖数: 438 | |