s*******h
发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间被阿三严重打压。 |
M*******a
发帖数: 1633 | 2 这个只能靠老中面试的时候shamelessly的帮助自己人来中和了否则无解 |
w********d
发帖数: 1131 | 3 就我面试的经历，只要有中国人（包括台湾人），95%没戏， 遇到印度人还有戏。同胞
对同胞太苛求。
【在 M*******a 的大作中提到】
: 这个只能靠老中面试的时候shamelessly的帮助自己人来中和了否则无解
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 烙印公然种族歧视，这是绝对不行的。
老美老中收集好证据， 可以一齐告他。
我们也不要学他， 互相帮助正能量，
对老美老中要公平有默契。 |
d**********u
发帖数: 3371 | 5 我觉得 特别是台湾人
【在 w********d 的大作中提到】
: 就我面试的经历，只要有中国人（包括台湾人），95%没戏， 遇到印度人还有戏。同胞
: 对同胞太苛求。
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b*****e
发帖数: 113 | 6 有时候的确如此
怕落下话柄
【在 w********d 的大作中提到】
: 就我面试的经历，只要有中国人（包括台湾人），95%没戏， 遇到印度人还有戏。同胞
: 对同胞太苛求。
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e*********e
发帖数: 2175 | 7 我面试过别人，也被面试过。一般都至少四个面试加as app. 如果只有一个人給负面
分，其他三个都说hitr，最后还是会給offer.。除非那三个的hire是骑墙的 |
