s**p
发帖数: 702 | 1 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
提供内推，如有兴趣，请发简历到r*****[email protected]。
下面是面试相关的情况
关于面试流程
hr询问兴趣背景1轮，coding电面2轮
onsite 5轮，4轮coding，1轮design或者research discussion
面试难度正常，不走偏锋。
在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
换组容易。压力正常，待遇优厚。
如果感兴趣全球范围内还有几十个办公室可以选择，包括北京上海等，
入职后也可以随意换组，不需要内部面试。 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
s**p
发帖数: 702 | 3 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
提供内推，如有兴趣，请发简历到[email protected]
/* */。
下面是面试相关的情况
关于面试流程
hr询问兴趣背景1轮，coding电面2轮
onsite 5轮，4轮coding，1轮design或者research discussion
面试难度正常，不走偏锋。
在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
换组容易。压力正常，待遇优厚。
如果感兴趣全球范围内还有几十个办公室可以选择，包括北京上海等，
入职后也可以随意换组，不需要内部面试。 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
z*****u
发帖数: 51 | 5 非常感谢楼主推荐！非常牛的推荐！
/* */。
【在 s**p 的大作中提到】
: 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
: 提供内推，如有兴趣，请发简历到[email protected]
: /* */。
: 下面是面试相关的情况
: 关于面试流程
: hr询问兴趣背景1轮，coding电面2轮
: onsite 5轮，4轮coding，1轮design或者research discussion
: 面试难度正常，不走偏锋。
: 在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
: 换组容易。压力正常，待遇优厚。
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su
发帖数: 149 | |
r*****x
发帖数: 6988 | 7 好样的，正能量。
/* */。
【在 s**p 的大作中提到】
: 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
: 提供内推，如有兴趣，请发简历到[email protected]
: /* */。
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: 关于面试流程
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: onsite 5轮，4轮coding，1轮design或者research discussion
: 面试难度正常，不走偏锋。
: 在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
: 换组容易。压力正常，待遇优厚。
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n****7
发帖数: 8354 | |
o**********e
发帖数: 18403 | |
E***a
发帖数: 297 | 10 面试难度正常，这楼主也能控制？
【在 o**********e 的大作中提到】
: 赞！
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l***i
发帖数: 1309 | |
s**p
发帖数: 702 | 12 我是说in general google面试风格如此，我个人当然无法控制。
谢谢关注。
【在 E***a 的大作中提到】
: 面试难度正常，这楼主也能控制？
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r*****g
发帖数: 9999 | 13 这种4轮coding，1轮design的套路适用于所有级别吗？我知道有些我软当了n年的老牌
principal dev manager机器上连visual studio都没装，有些就算装了也就是拿来看看
TFS bug item的。这样的去做题还不如本科生。
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【在 s**p 的大作中提到】
: 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
: 提供内推，如有兴趣，请发简历到[email protected]
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: 下面是面试相关的情况
: 关于面试流程
: hr询问兴趣背景1轮，coding电面2轮
: onsite 5轮，4轮coding，1轮design或者research discussion
: 面试难度正常，不走偏锋。
: 在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
: 换组容易。压力正常，待遇优厚。
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h******i
发帖数: 282 | 14 是啊，估计这是招developer的程序。Google 还是很难进的，不管新毕业生，还是n年
的dev，要是头脑不清醒，算法没搞透都是过不了关的吧。新毕业生反而有优势吧。
【在 r*****g 的大作中提到】
: 这种4轮coding，1轮design的套路适用于所有级别吗？我知道有些我软当了n年的老牌
: principal dev manager机器上连visual studio都没装，有些就算装了也就是拿来看看
: TFS bug item的。这样的去做题还不如本科生。
:
: /* */。
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s******g
发帖数: 141 | 15 老员工还不知道在这里找人是推荐违反公司内退政策的？
/* */。
【在 s**p 的大作中提到】
: 本人google老员工，过去这些年推荐成功率极高。
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: 下面是面试相关的情况
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: hr询问兴趣背景1轮，coding电面2轮
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: 面试难度正常，不走偏锋。
: 在湾区，西雅图，纽约的google办公室是全球最大的google办公室，项目选择多，
: 换组容易。压力正常，待遇优厚。
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q******n
发帖数: 4479 | 16 违法什么政策？狗家的recruiter不也是各个channel到处找。楼主只要不骗不说谎，为
什么不能内推同胞？
【在 s******g 的大作中提到】
: 老员工还不知道在这里找人是推荐违反公司内退政策的？
:
: /* */。
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l***4
发帖数: 1788 | 17 哪来的傻逼，装什么蛋啊，同胞在这里招人怎么了，烙印往公司里拉人的时候都符合公
司政策了？你个傻逼
【在 s******g 的大作中提到】
: 老员工还不知道在这里找人是推荐违反公司内退政策的？
:
: /* */。
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s******g
发帖数: 141 | 18 宁愿和烙印共事，也不想和你这种人品的老中共事。
【在 l***4 的大作中提到】
: 哪来的傻逼，装什么蛋啊，同胞在这里招人怎么了，烙印往公司里拉人的时候都符合公
: 司政策了？你个傻逼
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l***4
发帖数: 1788 | 19 傻逼 继续舔你烙印上司的屁眼吧 华人中的败类
【在 s******g 的大作中提到】
: 宁愿和烙印共事，也不想和你这种人品的老中共事。
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l***i
发帖数: 1309 | 20 这种大牛不是用vim/emacs/windbg/coredump的？
另外dev manager可能考察的方面不一样吧，做题比重肯定小很多，对项目的理解和领
导小组的水平应该更看中吧。
【在 r*****g 的大作中提到】
: 这种4轮coding，1轮design的套路适用于所有级别吗？我知道有些我软当了n年的老牌
: principal dev manager机器上连visual studio都没装，有些就算装了也就是拿来看看
: TFS bug item的。这样的去做题还不如本科生。
:
: /* */。
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