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Seattle版 - 真是不佩服不行
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版聚回来Re: 也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。 (转载)
微软跟红土砖密谈?鲁奇当CEO肯定裁的都是老印
今天实现了多年来的一个梦想傻剔牙
Kenmore地区售房怕怕鸭
阿Q精神胜利法如果大门这个
Re: 转贴《极品猥琐男的模范代表》- 大家小心!! (转载)太难理解了
版大原来是靠耍流氓拉人气滴。。。精明的老中同胞,我们从现在做起,不对同胞幸灾乐祸会死么?
说出老板名字为什么能把人吓唬住?【人在美国】新相机套初游Seward公园
相关话题的讨论汇总
话题: ship话题: 老板话题: 不行话题: 模范带头话题: 后腿
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1 (共1页)
B**y
发帖数: 824
1
组里一位印度lead,基本上什么都不会,工作上常常拖整个组的后腿。每次写个几行程
序,还总是有bug。
上周的项目,最后一个小时要ship了,这位还在拚命改自已写的bug。其实大家都知道
,他写的东西根本就不能用。结果上面大老板的秘书问为啥还没ship,老板给上面汇报
,这位印度lead起着模范带头作用,在他的领导下,大家正在朝目标前进,Ship完全没
有问题。。。
真是不佩服不行,明明是拖大家的后腿,结果在老板看来(或者听他说的),反而是起
着模范带头作用。这种人的生存本领,真的是不服不行。
m******n
发帖数: 1691
2
肯定不是我软的。
我软的东西在ship前几个月就code freeze了。

【在 B**y 的大作中提到】
: 组里一位印度lead,基本上什么都不会,工作上常常拖整个组的后腿。每次写个几行程
: 序,还总是有bug。
: 上周的项目,最后一个小时要ship了,这位还在拚命改自已写的bug。其实大家都知道
: ,他写的东西根本就不能用。结果上面大老板的秘书问为啥还没ship,老板给上面汇报
: ,这位印度lead起着模范带头作用,在他的领导下,大家正在朝目标前进,Ship完全没
: 有问题。。。
: 真是不佩服不行,明明是拖大家的后腿,结果在老板看来(或者听他说的),反而是起
: 着模范带头作用。这种人的生存本领,真的是不服不行。

m*h
发帖数: 2750
3
那是我软传统的组,
你到那些新兴组看看
傻剔牙明确表示过了,要创新不要传统

【在 m******n 的大作中提到】
: 肯定不是我软的。
: 我软的东西在ship前几个月就code freeze了。

o**********e
发帖数: 18403
4
去anonymous爆料。。。
不过最好搞死个大头,
或者一窝端
m******n
发帖数: 1691
5
完了,看来我在传统组危险了!

【在 m*h 的大作中提到】
: 那是我软传统的组,
: 你到那些新兴组看看
: 傻剔牙明确表示过了,要创新不要传统

q********c
发帖数: 1774
6
老板也是老印?

【在 B**y 的大作中提到】
: 组里一位印度lead,基本上什么都不会,工作上常常拖整个组的后腿。每次写个几行程
: 序,还总是有bug。
: 上周的项目,最后一个小时要ship了,这位还在拚命改自已写的bug。其实大家都知道
: ,他写的东西根本就不能用。结果上面大老板的秘书问为啥还没ship,老板给上面汇报
: ,这位印度lead起着模范带头作用,在他的领导下,大家正在朝目标前进,Ship完全没
: 有问题。。。
: 真是不佩服不行,明明是拖大家的后腿,结果在老板看来(或者听他说的),反而是起
: 着模范带头作用。这种人的生存本领,真的是不服不行。

z***e
发帖数: 1757
7
你觉得这是对老印好?你想你的名字被报到上边,然后任务完成不了,你当替罪羊?
m*******n
发帖数: 5103
8
re
想了半天没想出来最后一个钟头 dev 还在改 bug 的是个什么样的公司!这坑跟坑王那
个不会写 command line 的坑一样都不太专业。

【在 m******n 的大作中提到】
: 肯定不是我软的。
: 我软的东西在ship前几个月就code freeze了。

J**0
发帖数: 1634
9
还好还好,我们以前都是去现场改代码的。

【在 m*******n 的大作中提到】
: re
: 想了半天没想出来最后一个钟头 dev 还在改 bug 的是个什么样的公司!这坑跟坑王那
: 个不会写 command line 的坑一样都不太专业。

d**y
发帖数: 18174
10
老板既然都是白痴,那他们是怎么爬上去的?还是说必须足够白痴才能当老板?

【在 B**y 的大作中提到】
: 组里一位印度lead,基本上什么都不会,工作上常常拖整个组的后腿。每次写个几行程
: 序,还总是有bug。
: 上周的项目,最后一个小时要ship了,这位还在拚命改自已写的bug。其实大家都知道
: ,他写的东西根本就不能用。结果上面大老板的秘书问为啥还没ship,老板给上面汇报
: ,这位印度lead起着模范带头作用,在他的领导下,大家正在朝目标前进,Ship完全没
: 有问题。。。
: 真是不佩服不行,明明是拖大家的后腿,结果在老板看来(或者听他说的),反而是起
: 着模范带头作用。这种人的生存本领,真的是不服不行。

相关主题
Re: 转贴《极品猥琐男的模范代表》- 大家小心!! (转载)Re: 也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。 (转载)
版大原来是靠耍流氓拉人气滴。。。鲁奇当CEO肯定裁的都是老印
说出老板名字为什么能把人吓唬住?傻剔牙
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u**c
发帖数: 17972
11
工程技术人员有几个比较普遍的误区,第一就是重技术轻管理,总从下级和技术角度去
理解管理,说谁牛的话一般都是说谁技术牛,说到管理层就是一群傻逼,都不如他。所
以他只能一辈子当下级技工,实际本人才是傻逼。人老印比他聪明多了。第二是重技术
轻市场。搞什么玩意总是说技术上多么先进,不管市场如何。技术再先进,尼玛成本天
价,市场谁肯买账?第三是重功能轻用户。尼玛功能再多,用户用起来麻烦甚至那么多
功能键看着都脑袋疼,那产品就是个失败产品。

【在 d**y 的大作中提到】
: 老板既然都是白痴,那他们是怎么爬上去的?还是说必须足够白痴才能当老板?
d**y
发帖数: 18174
12
well said
不过从更有正能量的角度重写一遍的话,应该是“这类工程技术人员应该自己创业”。
很少的几个人就能很快搞出个prototype。如果想要有人买账,最后还是绕不过怎么
present这一关。这时候,就是翻出当初痛骂加鄙视A3们做的ppt重新学习的时候了。
如果受不了自己创业的苦,那为什么现在不学习呢?

【在 u**c 的大作中提到】
: 工程技术人员有几个比较普遍的误区,第一就是重技术轻管理,总从下级和技术角度去
: 理解管理,说谁牛的话一般都是说谁技术牛,说到管理层就是一群傻逼,都不如他。所
: 以他只能一辈子当下级技工,实际本人才是傻逼。人老印比他聪明多了。第二是重技术
: 轻市场。搞什么玩意总是说技术上多么先进,不管市场如何。技术再先进,尼玛成本天
: 价,市场谁肯买账?第三是重功能轻用户。尼玛功能再多,用户用起来麻烦甚至那么多
: 功能键看着都脑袋疼,那产品就是个失败产品。

u**c
发帖数: 17972
13
还是给gs打工好混

【在 d**y 的大作中提到】
: well said
: 不过从更有正能量的角度重写一遍的话,应该是“这类工程技术人员应该自己创业”。
: 很少的几个人就能很快搞出个prototype。如果想要有人买账,最后还是绕不过怎么
: present这一关。这时候,就是翻出当初痛骂加鄙视A3们做的ppt重新学习的时候了。
: 如果受不了自己创业的苦,那为什么现在不学习呢?

w*******e
发帖数: 1588
14
同意。

【在 u**c 的大作中提到】
: 工程技术人员有几个比较普遍的误区,第一就是重技术轻管理,总从下级和技术角度去
: 理解管理,说谁牛的话一般都是说谁技术牛,说到管理层就是一群傻逼,都不如他。所
: 以他只能一辈子当下级技工,实际本人才是傻逼。人老印比他聪明多了。第二是重技术
: 轻市场。搞什么玩意总是说技术上多么先进,不管市场如何。技术再先进,尼玛成本天
: 价,市场谁肯买账?第三是重功能轻用户。尼玛功能再多,用户用起来麻烦甚至那么多
: 功能键看着都脑袋疼,那产品就是个失败产品。

r***s
发帖数: 1798
15
没有有种的美国人或者中国人起来揭发一下?
到BBS上来嘴炮有用吗?

【在 B**y 的大作中提到】
: 组里一位印度lead,基本上什么都不会,工作上常常拖整个组的后腿。每次写个几行程
: 序,还总是有bug。
: 上周的项目,最后一个小时要ship了,这位还在拚命改自已写的bug。其实大家都知道
: ,他写的东西根本就不能用。结果上面大老板的秘书问为啥还没ship,老板给上面汇报
: ,这位印度lead起着模范带头作用,在他的领导下,大家正在朝目标前进,Ship完全没
: 有问题。。。
: 真是不佩服不行,明明是拖大家的后腿,结果在老板看来(或者听他说的),反而是起
: 着模范带头作用。这种人的生存本领,真的是不服不行。

B**y
发帖数: 824
16
对这种人啥办法都没用。组里大会小会,老板密谈,其它员工抱怨等。我都当面批评此
人不知道多少回了。我发现在大公司这种人非常之多,每个组至少有那么1~2人,啥都
不会干,干活基本等于拖大家后腿。这种人还总是能让老板把他拖后腿的行为理解成超
强的领导力,真是不服不行。。。。。。

【在 r***s 的大作中提到】
: 没有有种的美国人或者中国人起来揭发一下?
: 到BBS上来嘴炮有用吗?

a*****a
发帖数: 49
17
咦,挺懂行啊,说在点上了。难道也是同样出身?国人管理是比人家差一点,都不知道
领导的作用是什么,一味挑剔人家业务水平是不行地。

【在 u**c 的大作中提到】
: 工程技术人员有几个比较普遍的误区,第一就是重技术轻管理,总从下级和技术角度去
: 理解管理,说谁牛的话一般都是说谁技术牛,说到管理层就是一群傻逼,都不如他。所
: 以他只能一辈子当下级技工,实际本人才是傻逼。人老印比他聪明多了。第二是重技术
: 轻市场。搞什么玩意总是说技术上多么先进,不管市场如何。技术再先进,尼玛成本天
: 价,市场谁肯买账?第三是重功能轻用户。尼玛功能再多,用户用起来麻烦甚至那么多
: 功能键看着都脑袋疼,那产品就是个失败产品。

M********s
发帖数: 24729
18
1 (共1页)
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【人在美国】新相机套初游Seward公园阿Q精神胜利法
裁员时必须的,我软的目标是Re: 转贴《极品猥琐男的模范代表》- 大家小心!! (转载)
As of org flattening版大原来是靠耍流氓拉人气滴。。。
IBM跟苹果联盟:打微软CEO华丽耳光说出老板名字为什么能把人吓唬住?
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