s*u
发帖数: 84 | 1 有些H1B的疑问想向专业人士请教，不需填表，问题对专业人士一定很简单，其实
google 也大体找到答案，只是想得到专业人士确认，30min估计 差不多了， 愿付
Hourly rate. |
u**c
发帖数: 17972 | 2 你问吧，我看看知不知道
【在 s*u 的大作中提到】
: 有些H1B的疑问想向专业人士请教，不需填表，问题对专业人士一定很简单，其实
: google 也大体找到答案，只是想得到专业人士确认，30min估计 差不多了， 愿付
: Hourly rate.
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s*u
发帖数: 84 | 3 谢谢，原讨论在这： http://www.mitbbs.com/article_t0/EB23/32141579.html，大家谈论了一番，有些subtle的地方 还是没有定论
问题是： 如果当前是OPT, 拿到H1B-approval receipt (I797), 但在Oct 1 生效前，
假设由于某种原因工作中止，H1B的名额是否还能对申请人有用? 假设10／1 后才找到
新工作，新
的H1B申请是否能Cap-Exempt ？ 原公司撤回申请后， 是否还能使用原OPT在10/1后留
在美国？
【在 u**c 的大作中提到】
: 你问吧，我看看知不知道
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u**c
发帖数: 17972 | 4 名额继续有效，可以再找新公司sponsor使用原有名额。OPT继续有效，可以使用到9月
30号。不过以前移民局有个90 days rule，要求90天内必须找到工作否则OPT失效，但
在实际中从未执行过，所以实际上还是12个月，或者12+17个月，前提是你没抽到的话。
【在 s*u 的大作中提到】
: 谢谢，原讨论在这： http://www.mitbbs.com/article_t0/EB23/32141579.html，大家谈论了一番，有些subtle的地方 还是没有定论
: 问题是： 如果当前是OPT, 拿到H1B-approval receipt (I797), 但在Oct 1 生效前，
: 假设由于某种原因工作中止，H1B的名额是否还能对申请人有用? 假设10／1 后才找到
: 新工作，新
: 的H1B申请是否能Cap-Exempt ？ 原公司撤回申请后， 是否还能使用原OPT在10/1后留
: 在美国？
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s*u
发帖数: 84 | 5 谢谢, google 也倾向于认为名额继续有效。 假设OPT/EAD卡的有效期是到12／01，
Job termination 如果是在 10/01以前，是否应该认为原H1B 申请的Change of Status
不发生, 所以 OPT可按原定 有效至 12/01 呢？
话。
【在 u**c 的大作中提到】
: 名额继续有效，可以再找新公司sponsor使用原有名额。OPT继续有效，可以使用到9月
: 30号。不过以前移民局有个90 days rule，要求90天内必须找到工作否则OPT失效，但
: 在实际中从未执行过，所以实际上还是12个月，或者12+17个月，前提是你没抽到的话。
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j******u
发帖数: 481 | |
u**c
发帖数: 17972 | 7 是。前提是公司向移民局发信要求撤销H1B，并在10月1号前"receipted"
Status
【在 s*u 的大作中提到】
: 谢谢, google 也倾向于认为名额继续有效。 假设OPT/EAD卡的有效期是到12／01，
: Job termination 如果是在 10/01以前，是否应该认为原H1B 申请的Change of Status
: 不发生, 所以 OPT可按原定 有效至 12/01 呢？
:
: 话。
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u**c
发帖数: 17972 | 8 哪的律师都行，只要有Bar。移民法是联邦法，各州律师都可以practice
【在 j******u 的大作中提到】
: 曹霄鹤律师，很专业。
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