d***n
发帖数: 832 | 1 听说现在招不到人
内部换组已经不怎么需要interview了或者随意走过场
是真这么回事还是个例 |
k***e
发帖数: 1931 | 2 火爆的组还是要认真面试的。
不管怎么样流程上还是需要四五轮的。
【在 d***n 的大作中提到】
: 听说现在招不到人
: 内部换组已经不怎么需要interview了或者随意走过场
: 是真这么回事还是个例
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c*******x
发帖数: 64 | 3 那是必须的，要不怎么知道你是否胜任? 而且现在nokia并进来的级别都超低，那些组
心理都失衡了 |
r**********g
发帖数: 22734 | 4 内部不是三轮吗
【在 k***e 的大作中提到】
: 火爆的组还是要认真面试的。
: 不管怎么样流程上还是需要四五轮的。
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k***e
发帖数: 1931 | 5 没看懂，哪些组心理失衡？nokia并进来的组？
【在 c*******x 的大作中提到】
: 那是必须的，要不怎么知道你是否胜任? 而且现在nokia并进来的级别都超低，那些组
: 心理都失衡了
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k***e
发帖数: 1931 | 6 有的是四轮吧，没有统一的规定是几轮吧？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 内部不是三轮吗
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d********y
发帖数: 2114 | 7 解决找不到人的问题可以通过涨工资解决。现在内部换组不涨工资，很多人都会先试外
面再试内部
【在 d***n 的大作中提到】
: 听说现在招不到人
: 内部换组已经不怎么需要interview了或者随意走过场
: 是真这么回事还是个例
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