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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 同事写出的代码极难维护，像天书一样怎么办? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 15 10:27:38 2015, 美东)
发信人: coollpe (coollpe), 信区: JobHunting
标 题: 同事写出的代码极难维护，像天书一样怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 14 08:16:28 2015, 美东)
同一个功能，分散在不同函数内，同一个函数会有各种古怪的功能合在一起，小小的
修改会引爆各种错误，现在同事要跳槽了让我来接手怎么办?
-------------------------- My comments ------------
同事是烙印一个办法。
要顺便把一群烙印都黑了。
就得明捧实黑 （等他走了以后）：
1. 把这个CODE
发给所有非烙印看。明知故问
是谁写的。
2. 他是哪个ICC进来的？ 明知
故问。INFOSYS，ACCENTURE，
TATA CS， COGNIZANT等等。
要查，很容易，就查他的公司的H1B
多不多100+就好。
3. 招他提携他的烙印老板以前吹的什么牛？
4. 找找他们害过老中老美谁，故意
把这些烂CODE 交给他们当弹药用。
5. 这个活，必须10个人来重写，来维护。 所以给你10个名额，
你帮老板升官发财，晚上也睡得好觉。
要是这位作者是老中老美，
就得说：
1. 他一个人做10个烙印的活，白天晚上
跟印度CENTER合作，BURN OUT了。
这个活，必须10个人来重写，来维护。 所以给你10个名额，
你帮老板升官发财，晚上也睡得好觉。
2. 还得问老中老美要些信息。告诉
他，你需要帮忙。
总得来说，都得等同事走了，
说同事是好人。
但是给领导打预防针，
确认不会背黑锅。
机会就是：要求全部重写。
多雇几个老中老美。你也许可以
成小领导。 老板也可以壮大
升级。（特别是如果他不是以前做这个的
罪魁祸首 ：－）
做法： 要有同盟N人
大家一起要求。
－－－－－－－－－－－Other comments－－－－－－
发信人: ervii (有为Interview prep), 信区: JobHunting
标 题: Re: 同事写出的代码极难维护，像天书一样怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 14 10:52:50 2015, 美东)
同意这个。等他走了，高度肯定他的工作成绩，同时高大上的要求重写，同时高屋建瓴
的要求手下派人，同时高瞻远瞩地整成长期项目。
注意使用政治正确的buzz words
code quality and maintainability
code quality and maintainability
code quality and maintainability
Import of thing say three times.
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发信人: sunnyangel (阳光心晴), 信区: JobHunting
标 题: Re: 同事写出的代码极难维护，像天书一样怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 14 16:35:01 2015, 美东)
re这个~
找出很多理由 现在的code 各种弊端 不成熟
然后 要求refactor or restructure
这样比你改他的code 有高好多的credit
而且 重写 比 修改 省心很多
我过去呆过的2个组就干过这种事 |
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