Seattle版 - 中国式员工：20岁你玩命干，30岁你快滚蛋(zz) (转载) |
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发帖数: 2605 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cccpwx (Carp), 信区: JobHunting
标 题: 中国式员工：20岁你玩命干，30岁你快滚蛋(zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 4 21:44:44 2017, 美东)
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 中国式员工：20岁你玩命干，30岁你快滚蛋zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 4 21:04:10 2017, 美东)
http://wemedia.ifeng.com/9430023/wemedia.shtml
杜少按
「三十而立」，这句古训让现代人很紧张。
假设22岁大学毕业，你我只有8年时间成家立业。
然而在今天的中国，恋爱、家庭、教育都要以一张房产证为前提。因此，凡是在一线城
市打拼的年轻人，大多先立业，后成家。
三十而立，把这句古训翻译成现代汉语：毕业后，你有8年时间打拼，买套房，然后才
能拥有一个幸福人生。
然而这场8年抗战，需要你用尽每一丝力气打拼。
你还剩多长时间？距离首付，还差几万？足够努力吗？
有没有想过：这样的努力，真的有用吗？
这是杜少的第18篇真实故事，你将看到一个怀揣梦想的青年，燃烧青春努力10年之后，
将得到什么结果。
每当看到斯嘉丽・约翰逊的华为P9手机广告，老周都会感到一阵恶心。
去年，这款手机是华为力推的产品，好莱坞一姐都给中国手机拍了广告。
身为华为的老员工，老周却感觉不到骄傲。斯嘉丽・约翰逊甜美的微笑，只能让
老周想起每天十几个小时的繁重工作，紧接着嘴里泛起一股怪味。
老周最怕在地铁里想起工作，光是地铁环境就让他想吐——
前面的人永远洗不干净头皮屑；后面的人永远照准老周的腰椎猛撞；上风口永远有人满
嘴老烟味儿；在老周没摸过、也没看过的方向，永远有位女士叫嚣：「你特么挤到我了
」...
这种时候，老周都会盘算自己的社会地位。
交了房贷之后手头拮据，买的二手车不好意思开着去参加同学聚会，女友父母不同意女
儿嫁给自己...
每次想到这里，老周慌了。
34岁的老周习惯用「毕竟自己是农村出来的」安慰自己。标准降低一点，老周就自认为
是个有车、有房、有「准」媳妇的人。
然而，不单上班的时候心慌，下班的时候更慌。
深夜，地铁早已停运，老周坐在网约车的后座，紧盯着华为基地，里面办公大楼灯火通
明——他怕自己下班太早，被更年轻、更舍得加班的人抢去风头...
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倒退10年，同事都喜欢他，那时叫他小周。
小周毕业于985大学，成绩排在前10%，清华北大的学生他也不放在眼里。果然，华为校
招，小周入选，他成了天之骄子。
天之骄子当然是与众不同的，小周入职第一天就扬言：「我要改变中国通讯业的未来。」
虽然刚入职，但小周年薪10万，而那一年深圳龙岗区的房价每平米只要6000多元。小周
被安排在售后体系，负责产品交付，经常出差帮客户部署系统。
工资高，专业对口，还能全国到处跑...小周兴奋极了，中国通讯业的未来，舍我其谁。
和客户接触过几次，小周就想提出一套系统改进方案，主动在夜里看书学技术。
夜里看书，白天自然没精神，主管找他谈话，小周反过来给主管上了一堂现学现卖的技
术课，当场被主管戳着脑门骂：
「你他妈的懂个屁！小心你的考核！」
在华为，每个季度都有绩效考核，分ABCD四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、
升级和股权。
A和B之间，收入差距可以高达20万。A意味着升级加薪，连续两次D，将被淘汰。
入职第一年，其他新人都拿到了A，只有小周的评级是B。
第二年，部门又来了几个新人，小周想拿一个A，更想用一套技术革新方案技惊四座。
他开始在上班时间偷偷看资料，自己的本职工作根本完不成。
年终绩效考核，小周背上了一个「D」。
小周想不通：主管凭什么给我一个D？
25岁那年，小周突然发现，还有两件事变了，都想不通。
其一，自己胖了。
读大四的时候，自己浑身上下全是瘦肉，做40个引体向上，都不太出汗。25岁那年，小
周穿不上过去的牛仔裤了，故意少吃，也瘦不下来。
其二，除了自己，同事都升职了。
准确地说，华为实行职称评级制度，小周入职的时候，评级13级。小周25岁那年，和他
一起入职的同事，大多都升到15级，少数升到14级。
只有小周，还是13级，和新人一样。
小周不痛快，向上级要求调岗，去研发部门工作。对每天自学而来的专业技术，小周很
自信。然而主管对小周还是那句评价：「你他妈的懂个屁！」
继续留在原岗位，小周感到了难以想象的疲惫感。
最让小周心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级一般在凌晨0点到4点，有任何问
题必须立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。
夜里一个电话打来，再困再难，小周也必须爬起来解决。
但25岁的小周也遇到了好事——他恋爱了。
这是小周的初恋女友，每周只有周日见面。1个月后，姑娘严肃地问小周：你平时能不
能早点下班？
然而小周不可能早下班，就连睡眠时间每天也只有6小时。
每天早上8:30准时开工，包括午饭、午休时间，小周每天的工作时间长达16小时。而且
开工前，小周要先交出自己的手机，工位上的电脑也屏蔽互联网。
每天16个小时，他只能做和工作相关的事情，别说早下班，联络女友也是不可能的。
十年如一日，这是小周的日常。
到了30岁，他所在的部门里几乎都是新人，就连部门主管，也是在他后面入职的同事。
30岁，没人再提小周，他已经被人叫作「老周」。
老周终于发现，中国通讯业是不可能被自己改变的。但只要每天16个小时坐在工位上，
很容易就能拿到一份工资。
更何况，大家还会尊称自己一声「老周」。
老周不再动脑子，但仍然很努力，他能把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管
什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。
30多岁，老周的体型越来越像外星人——
他的肚子、屁股满是赘肉，但四肢骨瘦如柴。
老周的头总向前探，因为抬起头颈椎会受不了疼痛。同理，腰板要微弓才舒服。
但这样的姿势，让老周感到自己很有「老资格」。
2017年春节后的一天，主管临时通知他，帮忙向新人介绍业务重点，老周很自然地把手
背在了身后，迈起了四方步。
见到新人，老周问了一个问题：「你的梦想是什么？」
新人眼睛放着光说：「我要改变中国通讯业！」
去年，超过一万名大学毕业生进入华为，他们大部分来自985院校，包括浙大、上交、
西交、清华。
当一个个名校生踏入华为，对收入、前程喜笑颜开，却从未想过公司正在同多少危机肉
搏。
财报显示，公司收入同比增加1300多亿人民币，利润却仅仅增长10亿。在人力上，华为
在业内是出了名的肯砸钱，资历如老周一样的员工，就算毫无技术，年薪肯定在100万
以上。算上五险一金及差旅，企业每年要为这批老员工付出至少200亿。
于此同时，全球通信行业正迅速缩水，当移动互联网高速公路在全球搭起，吃完这片肉
的通信企业再想扩张，难上加难。老牌资本主义企业诺基亚裁掉1万人，离死不远的爱
立信甩下3900人，挣扎求生。
内耗外困让这艘搭载17万人的宇宙飞船左右摇摆，下一个死的是不是华为，无人知晓。
2月，互联网上疯传华为即将清理34岁以上部分售后交付员工，尽管官方辟谣，但上周
末，任正非在一次讲话中告诉所有人：
「华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了。」
「30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？」
任正非没有胡吹，这个1944年生于贵州省安顺市镇宁县的老头跟老周一样，是个农村「
苦孩子」。
如今34岁的老周，年薪百万，老婆孩子热炕头，而34岁的任正非只是一个当兵的。创立
华为时，任正非已经43岁，白手起家，而绝大多数中国人到这个年纪最爱说的话是：「
混两年就退休了。」
人和人就是不一样。
美团网创始人王兴说，多数人为了逃避思考，愿意做任何事情。
上月，一篇文章「就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者
」阅读量破100万，刷爆了朋友圈。
文章内容不复杂，作者丈夫是公司第二个员工，创业7年，熬更守夜付出整个青春，上
周却被CEO挤出领导层股权、分红全无，要么净身离职，要么留下，月薪2万。文章一发
出获赞5.2万，众声喧哗。
后来公司CEO不得不发声，指出当事人能力早就跟不上公司发展，工作情况很差，出于
对公司贡献更大，更有价值员工的尊重，依然不会给他更多利益。
两种声音引起巨大讨论，又恰恰碰上华为清理员工的新闻曝出。
话题在整个知乎上持续发酵。相关问题浏览量超过100万，1400条答案中多数质问华为
，最高者赞超过7600。
的确，拼死拼活十几年，伤病满身，一朝清退，多数人绝不接受，但你们是否想过：
没有成绩说话，工作再久、再苦、再累，有用么？
遗憾的是，只有少数人意识到世界的残酷，多数人更沉浸于道德评价和自我麻醉中。
前几天，我和一位大哥聊天，在华为7年，他主动换了3个岗位，拼命学习，离职时级别
20，远远高过老周。
不得不承认，老周一点不值得同情。别人拼命时，他却从未跳出舒适区，沉浸熟悉的工
作、熟悉的环境、熟悉的人里，在错误的方向努力，注定毫无价值。
富兰克林说得没错，多数人25岁就死了，到75岁才埋。
2017年春节后的那天，34岁的老周在培训时拍着新人的肩膀大笑：「有理想就对了！」
回到工位，老周收到1封新邮件。10年来，他曾无数次打开邮件，从未想过这封将有什
么不同。
邮件来自公司人事，直到看完，这个34岁的交付工程师自己也无法相信那6个字：
建议主动离职。
图片均转自网络 |
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