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Shaanxi版 - [bssd]【人在囧途】无疾而终的面试
相关主题
无法开源, 只好截流送女生送啥比较合适?
迟到的新唐人家试吃汇报【BSSD】夸一夸咱媳妇
送给大家的情人节礼物 - 雪利琥珀桃仁折腾了一下,给家里搭了个翻墙的梯子
两次发生在我身上的事,就不是偶然周末想做油泼扯面
今天俺们这儿真热啊周一痛苦不?苦的话进来吃包子(已发完)
[参加活动]十月探亲归来上站次数超5千了
版大我被蜱虫咬了 =____=
请问晚上12点到咸阳机场的话,那边还会有去西安的大巴吗???昨天的碰撞
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: 工作话题: 单位话题: 无疾而终话题: bssd
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1 (共1页)
B****2
发帖数: 8892
1
本来工作的好好的,被一场面试搞得里外不是人,苦果只能自食。
前年(2009年),我们与同一个大单位的IT部门合并。原来两个部门是内部的竞争对手
,但由于我们部门的大头离开,我们群龙无首。另一部门借“开源节流”、削减开支之
名,与我们合并,其实是我们被人吞并,他们的大头成为合并后的总头。之后几乎所有
的规章制度,包括工作文化,均以人家为准。我们组的头也两易其人,我们被拆散,并
入另一个个组。一开始,的确倍感不便。随着时间的推移,才逐渐适应。这件事可能有
意无意地向其他人侃过。
今年五、六月份,一位我曾经“培训”过的工匠,向我隆重推荐她们那里(也是我们同
一个大单位)有一个我所干行业中的高级职称的位置在招聘,极力鼓励我申请。之前,
她也曾请我申请那里的一个位置,被我拒绝。此次,我本人十分纠结,在目前的地方,
虽不十分爽,但毕竟我本人独挑一滩,还没有什么威胁。此时,先后看到版上“追风速
度”换工成功,不免心有所动,不妨试试吧。
送上简历,我被“内部消息”告知我被排在第一次面试中。几天后,进行了为期一个多
小时的面试。面试中就我的专业背景及所从事的工作进行了详细提问。我本人及参加面
试我的人均感觉良好。面试结束时,我被告知回去等候是否参加第二次面试。第一次面
试者共四人,将从其中择两人继续下一轮面试。面试中得到了一个令人难堪的消息:我
的现任老板曾经在我面试的单位工作过,其时任老板就在面试我的人中。“失斧疑邻”
的感觉从此油然而生,此后每次小组开会,总感觉我老板看我的眼神不对,内心总有忐
忑。
一个星期之后,我被通知参加第二次面试,时间约为三个小时,其中两个小时技术讨论
,一个小时面见相关头目。面试那天,我稍作准备,没有任何紧张的情绪。反正我只是
开着车找车而已。面试中,对方再次提问一些技术问题的细节,并要求我就我所做的某
一个方面(他们感兴趣的)进行一个小讲座。之后,又拿出了他们现在的东西,让我帮
着分析。拿到他们的东西,我简直有些吃惊,他们那东东也太差了,很多最基本的东西
竟然还要作为面试内容。但作为被面试一方,我必须努力做好。于是,我从头到尾看了
相关报告,介绍了我是如何分析此报告的,并且提出了改进方案。我本以为是他们为面
试所准备的题目,但“内部消息”告诉我,这就是他们目前正在运行的系统,有些问题
解决不了,也不知从何下手。天哪,难怪要顾新人呢。
我本人和参与面试这显然对面试比较满意。但后来的结果令人生气、甚至愤怒。我按照
那位头的要求,提供了两位以前工作过的单位的老板做References,等着回音。但后来
他们谁也没有顾,只是玩了一场面试游戏。“内部消息”说他们的大头目担心再来一位
老中(他们现有三位同样工作的人中,两位是老中,均为初级水平),仍然无法搞定那
位老美,于是搁浅了招聘计划。按我的看法,那位老美技术上的确并不十分过硬。事后
,他们按我的分析进行了一些改进,并分别送他们去培训。
就这样,面试变成了技术培训。在帮助别人分析了问题所在并提出了建议之后,在经历
了一番自我感觉良好的High之后,我还得乖乖地在原单位工作,生活还得继续。由于我
们大单位福利、待遇都很好,其它地方的工作一般不考虑。要不是面试是同一个大单位
的并且有熟人劝说,我连简历都懒的投。再回头看看我现在的老板,始终也看不出究竟
他是否知道我到他曾经工作过的地方面试。。。此后,我似乎变得更加“老实”了。早
知现在,何必当初呢。
f******w
发帖数: 10267
2
sigh, bless. Timing is not right.
W**********r
发帖数: 8927
3
我那要不是因为头很恶心,工作很恶劣的话,也不会动的,实在是被逼无奈呀
你这回头有机会再看看嘛
N**********d
发帖数: 9292
4
我觉得别过去费时间了,人家东西写太烂,搞不定,你过去就是折腾自己。别人要是感
激还行,要是不感激,何苦嘞

【在 W**********r 的大作中提到】
: 我那要不是因为头很恶心,工作很恶劣的话,也不会动的,实在是被逼无奈呀
: 你这回头有机会再看看嘛

m***o
发帖数: 17656
5
以后IT的难题知道到哪儿写招聘了。

【在 B****2 的大作中提到】
: 本来工作的好好的,被一场面试搞得里外不是人,苦果只能自食。
: 前年(2009年),我们与同一个大单位的IT部门合并。原来两个部门是内部的竞争对手
: ,但由于我们部门的大头离开,我们群龙无首。另一部门借“开源节流”、削减开支之
: 名,与我们合并,其实是我们被人吞并,他们的大头成为合并后的总头。之后几乎所有
: 的规章制度,包括工作文化,均以人家为准。我们组的头也两易其人,我们被拆散,并
: 入另一个个组。一开始,的确倍感不便。随着时间的推移,才逐渐适应。这件事可能有
: 意无意地向其他人侃过。
: 今年五、六月份,一位我曾经“培训”过的工匠,向我隆重推荐她们那里(也是我们同
: 一个大单位)有一个我所干行业中的高级职称的位置在招聘,极力鼓励我申请。之前,
: 她也曾请我申请那里的一个位置,被我拒绝。此次,我本人十分纠结,在目前的地方,

m***o
发帖数: 17656
6
跳槽一次,可以多加些工资吧

我那要不是因为头很恶心,工作很恶劣的话,也不会动的,实在是被逼无奈呀
你这回头有机会再看看嘛

【在 W**********r 的大作中提到】
: 我那要不是因为头很恶心,工作很恶劣的话,也不会动的,实在是被逼无奈呀
: 你这回头有机会再看看嘛

W**********r
发帖数: 8927
7
工资真是次要的,环境恶劣的话,一天都不想多待~~

【在 m***o 的大作中提到】
: 跳槽一次,可以多加些工资吧
:
: 我那要不是因为头很恶心,工作很恶劣的话,也不会动的,实在是被逼无奈呀
: 你这回头有机会再看看嘛

m***o
发帖数: 17656
8
心情好,最重要

工资真是次要的,环境恶劣的话,一天都不想多待~~

【在 W**********r 的大作中提到】
: 工资真是次要的,环境恶劣的话,一天都不想多待~~
b*********k
发帖数: 35031
9
patpat,这种事情碰到确实非常郁闷,太恶心了。不过现在的工作各方面都很好,也仍
旧稳定,已经是很好的结果了,其他的事情,就别想别猜了,兵来将挡水来土淹吧:)

【在 B****2 的大作中提到】
: 本来工作的好好的,被一场面试搞得里外不是人,苦果只能自食。
: 前年(2009年),我们与同一个大单位的IT部门合并。原来两个部门是内部的竞争对手
: ,但由于我们部门的大头离开,我们群龙无首。另一部门借“开源节流”、削减开支之
: 名,与我们合并,其实是我们被人吞并,他们的大头成为合并后的总头。之后几乎所有
: 的规章制度,包括工作文化,均以人家为准。我们组的头也两易其人,我们被拆散,并
: 入另一个个组。一开始,的确倍感不便。随着时间的推移,才逐渐适应。这件事可能有
: 意无意地向其他人侃过。
: 今年五、六月份,一位我曾经“培训”过的工匠,向我隆重推荐她们那里(也是我们同
: 一个大单位)有一个我所干行业中的高级职称的位置在招聘,极力鼓励我申请。之前,
: 她也曾请我申请那里的一个位置,被我拒绝。此次,我本人十分纠结,在目前的地方,

f******w
发帖数: 10267
10
箴言啊!

【在 W**********r 的大作中提到】
: 工资真是次要的,环境恶劣的话,一天都不想多待~~
f******w
发帖数: 10267
11
你这种情况,如果你真的想离开那个地方的话,我建议你找headhunter,启动所有
network。在一个公司,心都走了,呆着会更难受的。

【在 B****2 的大作中提到】
: 本来工作的好好的,被一场面试搞得里外不是人,苦果只能自食。
: 前年(2009年),我们与同一个大单位的IT部门合并。原来两个部门是内部的竞争对手
: ,但由于我们部门的大头离开,我们群龙无首。另一部门借“开源节流”、削减开支之
: 名,与我们合并,其实是我们被人吞并,他们的大头成为合并后的总头。之后几乎所有
: 的规章制度,包括工作文化,均以人家为准。我们组的头也两易其人,我们被拆散,并
: 入另一个个组。一开始,的确倍感不便。随着时间的推移,才逐渐适应。这件事可能有
: 意无意地向其他人侃过。
: 今年五、六月份,一位我曾经“培训”过的工匠,向我隆重推荐她们那里(也是我们同
: 一个大单位)有一个我所干行业中的高级职称的位置在招聘,极力鼓励我申请。之前,
: 她也曾请我申请那里的一个位置,被我拒绝。此次,我本人十分纠结,在目前的地方,

wh
发帖数: 141625
12
跳槽是正常事,即使老板知道也理直气壮,哈哈。这个是有点波折,不是技术不过关,
是人事方面的原因,那就很心平气和啦,回头再试别的地方。心动了好像就不容易再静
下来,希望有更好的机会。

【在 B****2 的大作中提到】
: 本来工作的好好的,被一场面试搞得里外不是人,苦果只能自食。
: 前年(2009年),我们与同一个大单位的IT部门合并。原来两个部门是内部的竞争对手
: ,但由于我们部门的大头离开,我们群龙无首。另一部门借“开源节流”、削减开支之
: 名,与我们合并,其实是我们被人吞并,他们的大头成为合并后的总头。之后几乎所有
: 的规章制度,包括工作文化,均以人家为准。我们组的头也两易其人,我们被拆散,并
: 入另一个个组。一开始,的确倍感不便。随着时间的推移,才逐渐适应。这件事可能有
: 意无意地向其他人侃过。
: 今年五、六月份,一位我曾经“培训”过的工匠,向我隆重推荐她们那里(也是我们同
: 一个大单位)有一个我所干行业中的高级职称的位置在招聘,极力鼓励我申请。之前,
: 她也曾请我申请那里的一个位置,被我拒绝。此次,我本人十分纠结,在目前的地方,

B****2
发帖数: 8892
13
在外面找,都没有现在的待遇好,因此又懒的试。这个要不是因为是同一个大单位和熟
人催促,我也懒的试。再看看吧,除非有特满意的。

【在 wh 的大作中提到】
: 跳槽是正常事,即使老板知道也理直气壮,哈哈。这个是有点波折,不是技术不过关,
: 是人事方面的原因,那就很心平气和啦,回头再试别的地方。心动了好像就不容易再静
: 下来,希望有更好的机会。

wh
发帖数: 141625
14
嗯,那就慢慢来了,现在的工作大体满意就好。在哪里上班大概都会有点小疙瘩,待腻
了就换点新疙瘩,不想折腾就不换,呵呵。

【在 B****2 的大作中提到】
: 在外面找,都没有现在的待遇好,因此又懒的试。这个要不是因为是同一个大单位和熟
: 人催促,我也懒的试。再看看吧,除非有特满意的。

1 (共1页)
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昨天的碰撞今天俺们这儿真热啊
我也来发个《爱的代价》,翻唱张艾嘉版的[参加活动]十月探亲归来
周末,按时髦的话说,悲催了版大
有没有在NYC的老乡那??请问晚上12点到咸阳机场的话,那边还会有去西安的大巴吗???
无法开源, 只好截流送女生送啥比较合适?
迟到的新唐人家试吃汇报【BSSD】夸一夸咱媳妇
送给大家的情人节礼物 - 雪利琥珀桃仁折腾了一下,给家里搭了个翻墙的梯子
两次发生在我身上的事,就不是偶然周末想做油泼扯面
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