r*********1
发帖数: 5741 | 1 是不是所有工作都不是permanent?
都是合同制，基本2-3年一签？
被lay-off的机会大吗？
还是取决于个人的performance 还有公司效益？
谢谢 |
s****e
发帖数: 47 | 2 工作有permanent也有contract的,contract可以续也可以转正,要看公司政策.
前年去年被lay-off的人大把,跟permanent无关,最多就是比contract的多拿点赔偿金.
公司关门的话就谈不上什么个人performance了.
【在 r*********1 的大作中提到】
: 是不是所有工作都不是permanent?
: 都是合同制，基本2-3年一签？
: 被lay-off的机会大吗？
: 还是取决于个人的performance 还有公司效益？
: 谢谢
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m**g
发帖数: 7 | 3 are you in Singapore or just get offer in SG?
If you are not in local, suppose you hold the Employee Pass. if yes, it
should be by contract.Normally after 2/3 years, company will offer you the
permanent position once you obtain PR. |
r*********1
发帖数: 5741 | 4
谢谢回答。
其实是2-3个月前，一个学长告诉我，他那边估计近期要招人，如果我有兴趣，可以考
虑投简历。
然后我也问了他关于这个位置是否永久性的问题。
因为如果不是永久性的，我就不想申请了，考虑到relocation的问题。
他告诉我，新加坡的位置没有永久性的，都是2-3年一签
所以我才有这个疑问、他说即便是高校的教授好像也是2-3年一签，没有像美国一样有
tenure制度或者英国那样直接是一个permanet position。
当然学长自己是英国人，他对这种事情也不是很care。
其实也不是一个公司，是一个科研机构，类似研究所。
应该不存在倒闭问题。
【在 m**g 的大作中提到】
: are you in Singapore or just get offer in SG?
: If you are not in local, suppose you hold the Employee Pass. if yes, it
: should be by contract.Normally after 2/3 years, company will offer you the
: permanent position once you obtain PR.
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h****i
发帖数: 1036 | 5 研究所和高校都是合同制的，没错
【在 r*********1 的大作中提到】
:
: 谢谢回答。
: 其实是2-3个月前，一个学长告诉我，他那边估计近期要招人，如果我有兴趣，可以考
: 虑投简历。
: 然后我也问了他关于这个位置是否永久性的问题。
: 因为如果不是永久性的，我就不想申请了，考虑到relocation的问题。
: 他告诉我，新加坡的位置没有永久性的，都是2-3年一签
: 所以我才有这个疑问、他说即便是高校的教授好像也是2-3年一签，没有像美国一样有
: tenure制度或者英国那样直接是一个permanet position。
: 当然学长自己是英国人，他对这种事情也不是很care。
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un
发帖数: 1311 | 6 大学里不是有tenure么，拿tenure之后也是要签合同吗
以考
样有
【在 h****i 的大作中提到】
: 研究所和高校都是合同制的，没错
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r*********1
发帖数: 5741 | 7
那这种合同到底是一种什么形式？
如果个人表现一直都还行，是不是可以一直renew contract?
还是跟美国博士后一样，看funding的问题。
不算一个很稳定的工作？
【在 h****i 的大作中提到】
: 研究所和高校都是合同制的，没错
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t**o
发帖数: 1263 | 8 新加坡的高校里副教授一般就都有tenure，和美国类似。
公司里当然有永久职位。
如果是政府办的研究所（比如A-STAR），大多是合同制（即使是新加坡公民）。
【在 r*********1 的大作中提到】
:
: 那这种合同到底是一种什么形式？
: 如果个人表现一直都还行，是不是可以一直renew contract?
: 还是跟美国博士后一样，看funding的问题。
: 不算一个很稳定的工作？
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r*********1
发帖数: 5741 | 9
嗯，好像就是政府办的研究所
请问这种合同制可靠吗？
我是说可以持续延长，如果表现还可以的话，还是呆2-3年必须走人?
不知道研究所的收入如何？
【在 t**o 的大作中提到】
: 新加坡的高校里副教授一般就都有tenure，和美国类似。
: 公司里当然有永久职位。
: 如果是政府办的研究所（比如A-STAR），大多是合同制（即使是新加坡公民）。
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t**o
发帖数: 1263 | 10 如果希望可以延长合同直至退休，那不太现实。你可以看看那个研究所主页上的人员的
介绍，看看工龄长的人有多少，工龄最长的有长。研究所里（即使是高层）的人员流动
比大学里高。很多研究所里的高层同时在大学里也兼有职位，经常最后就彻底回到大学
里去了。
研究所里的政治比较多，政府对研究所的定位和政策也时常改变，所以不确定性比大学
里高。
研究所里的收入和福利一般还不错。与美国不同，新加坡的大学和研究所里的收入并不
比公司里低。
【在 r*********1 的大作中提到】
:
: 嗯，好像就是政府办的研究所
: 请问这种合同制可靠吗？
: 我是说可以持续延长，如果表现还可以的话，还是呆2-3年必须走人?
: 不知道研究所的收入如何？
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r*********1
发帖数: 5741 | 11
谢谢你的回答，我倒没想过延长到退休，我想3-5年差不多了，那时候研究所不赶我走
，我自己也会走。
嗯，美国就是研究所和高校的收入太低。
在欧洲，博士后的工资也不比在公司里面低，有时候甚至还高。
看过那个研究所的人员，大部分都很年轻。
【在 t**o 的大作中提到】
: 如果希望可以延长合同直至退休，那不太现实。你可以看看那个研究所主页上的人员的
: 介绍，看看工龄长的人有多少，工龄最长的有长。研究所里（即使是高层）的人员流动
: 比大学里高。很多研究所里的高层同时在大学里也兼有职位，经常最后就彻底回到大学
: 里去了。
: 研究所里的政治比较多，政府对研究所的定位和政策也时常改变，所以不确定性比大学
: 里高。
: 研究所里的收入和福利一般还不错。与美国不同，新加坡的大学和研究所里的收入并不
: 比公司里低。
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